Der Gold Award 2020 von Learning Technologies wurde der Warwick Business School (WBS) und IndustryMasters für das beste Online-Fernlernprogramm verliehen. Bewertet wurde das zweiwöchige Lernprogramm Business in Practice der WBS. Im Mittelpunkt der Lernerfahrung stand eine realitätsnahe, cloudbasierte Unternehmenssimulation von IndustryMasters, in der die Studenten verschiedene Vorstandspositionen in kleinen Teams übernahmen. Managementpraxis wurde mit Teamplay kombiniert Das Business in Practice (BiP)-Programm bietet MBA-Studenten die Möglichkeit, in einem zweiwöchigen Programm die gelernte Theorie in einer realistischen Umgebung anzuwenden. Auf die Weise werden Fähigkeiten entwickelt, die in der beruflichen Praxis direkt anwendbar sind. Die intuitive Lernumgebung des Online-Unternehmensplanspiels wurde von IndustryMasters entwickelt. Sie bietet die Möglichkeit, Ursache-Wirkungszusammenhänge von Entscheidungen zu erkennen, Teamorganisation...

Führt mehr Diversität eigentlich zu mehr Unternehmenserfolg? Diese und ähnliche Fragen stellen Mitarbeiter immer wieder, wenn es darum geht das Thema Diversität in ihrer täglichen Arbeit zu integrieren. Zu selten sind die negativen wirtschaftlichen Auswirkungen einer verschlossenen Unternehmenskultur Thema von Diskussionen. Abhilfe schafft hier jetzt ein innovatives Online Training für Führungskräfte. UNTERNEHMERISCHER ERFOLG BRAUCHT EMPATHIE In der Team Management Unternehmenssimulation haben Führungskräfte eines Unternehmens die Aufgabe, ein Unternehmen zu managen und dabei über Alltagssituationen zu entscheiden, die eine offenere Unternehmenskultur fördern. Ob es um die Beförderung der schwangeren Kollegin, übergriffige Bemerkungen eines Kollegen oder diskriminierende Verhaltensweisen beim Einstellungsgespräch geht - die Teams müssen diskutieren, abwägen und dann entscheiden, wie sie sich verhalten. In einer intensiven Gesprächsatmosphäre...

In Zusammenarbeit mit der Warwick Business School (WBS) hat das IndustryMasters-Team in diesem Sommer eine intensive zweiwöchige, vollständig virtuelle Lernerfahrung mit 450 MBA-Studenten durchgeführt. So wie wir seit Jahren Unternehmen dabei unterstützen ihre Lernaktivitäten und Führungskräfteentwicklung zu innovieren, haben wir uns mit unserem Partner, Professor Joao Baptista (Aakademischer Leiter von Business in Practice (BIP an der WBS), den Herausforderungen gestellt, die durch die Covid-19 Pandemie entstanden sind. MANAGEMENT IN DER PRAXIS ERLEBEN BiP ist ein Flaggschiff-Angebot der WBS, bei dem Studenten aus einer Reihe von Master of Science-Business-Abschlüssen anstelle einer Abschlussarbeit, eine Praxisarbeit zur finalen Bewertung absolvieren. Mit dem expliziten Ziel, die Theorie enger mit der Praxis zu verknüpfen, tauchten die Studierenden in eine dynamische und simulierte Welt ein. Die gewonnen Erkenntnisse und das Gelernte...

Der Experte für Personaldiagnostik, -auswahl und -entwicklung unterstützt und begleitet High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln möchten, bei ihrer Entwicklung. Ihr Geschäftsfeld und ihre Zielkunden hat die Müllerschön Managementberatung, Starzeln (Baden Württemberg), schärfer definiert. Fortan präsentiert sich der 1997 gegründete Spezialist für Personaldiagnostik, -auswahl und -entwicklung unter dem Slogan „Spitzenleistungen erzielen – als Person und Organisation“ am Markt. Zudem sieht er seine Kernkompetenz darin, High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln...

Vom 24.2. – 26.2. bietet die Kolping-Akademie in München ein Seminar an, um betriebswirtschaftliches KnowHow und unternehmerisches Denken, Handeln und Entscheiden nicht nur zu erlernen sondern auch zu erleben, einzuüben und umzusetzen. Dies gelingt durch den methodischen Einsatz einer der Unternehmenssimulation "Planet Enterprise". Bei „Planet Enterprise“ handelt es sich um ein haptisches Planspiel, eine Art „Monopoly" für BWL. Die Teilnehmer – in der Regel 12 Personen - werden in kleinere Management-Teams aufgeteilt, übernehmen ein bestehendes Unternehmen und stehen dann vor der Herausforderung dieses Unternehmen erfolgreich...

PersönlichkeitsentwicklungKommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur und regelmäßige Weiterbildungen sind auf allen Hierarchieebenen unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens in allen Branchen. Das gilt für das mangement genauso wie für Projektmitarbeiter und besonders für Mitarbeiter mit Kundenkontakt und Vertriebsverantwortung. Auch im privaten Bereich ist der reflektierte Umgang mit der eigenen Kommunikation und der des Gegenüber für das Gelingen von Beziehungen ausschlaggebend. Denn auch hier hängt der Erfolg von bestimmten Vorhaben, das Zusammensein in einer Partnerschaft, Konfliktlösung...

„Sieger von übermorgen“ – so lautet der Titel eines Powertags, den das auf den technischen Vertrieb spezialisierte Trainings- und Beratungsunternehmen Kaltenbach Training am 30. Januar in Würzburg veranstaltet. Mit dem Event verfolgt Kaltenbach Training laut Firmeninhaber Walter Kaltenbach zwei Ziele: Zum einen sollen die teilnehmenden Unternehmer, Führungskräfte und Verkäufer zu Jahresbeginn für die vor ihnen liegenden Aufgaben und Herausforderungen Energie tanken. Zum anderen möchte Kaltenbach Training seinen (Noch-nicht-)Kunden offiziell Ralph Guttenberger vorstellen, der ab dem 1. Januar 2013 Mitinhaber und neben Walter...

Ob Praktiker oder Akademiker, das fachliche Know-how für die Bewältigung des Management-Alltags muß überwiegend berufsbegleitend erworben werden. Das muß durchaus kein Nachteil sein. Denn auf diese Weise wird eher anforderungsgerecht gelernt. Leider wird „anforderungsgerecht“ auch vieles gelernt, was besser nicht gelernt würde. Schlechte Vorbilder, jahrelang eingerissener Schlendrian und „ es nicht besser zu wissen“ sind allzuoft die heimlichen Erzieher und Lehrer. Sie steuern „wilde“, d.h. unbewußte, unplanmäßige, auch irrationale Lernprozesse. Man wurstelt sich so durch, „wächst“ an seinen Aufgaben und...

Worum geht es? In einer rohstoffarmen und hochindustrialisierten Dienstleistungswirtschaft bilden die Mitarbeiter das wichtigste Leistungspotenzial eines Unternehmens und sind entscheidend für den zukünftigen Unternehmenserfolg. So wird im aktuellen Fehlzeiten-Report (Badura, Ducki, Schröder et al. 2011) thematisiert, dass Führungskräfte hier eine zentrale Rolle spielen, da sie im Sinne einer Vorbildwirkung einen entscheidenden Einfluss auf das Unternehmensklima, die Arbeitsweise und die Gesundheit der Mitarbeiter haben. Zwischen gesundheitsbewusster Selbstführung und Mitarbeiterführung scheint eine enge Verwandtschaft zu bestehen....

Managementtraining kann beim Erklimmen der ersten Stufen auf der Karriereleiter einen wichtigen Beitrag leisten. Denn Führungskräfte, die aus dem Kollegenkreis in eine leitende Position befördert werden, haben mit großen Herausforderungen zu kämpfen. Beförderung in eine leitende Position bedeutet zunächst: Neue Chancen im Job und besseres Gehalt. Für viele Nachwuchsführungskräfte heisst es jedoch auch Abschied nehmen vom Dasein als „normaler“ Mitarbeiter. Die Studie von AchieveGlobal mit dem Titel „Vom Kollegen zum Chef“ belegt: Fehlendes Management-Know-how, Teamführungsqualitäten und die Auswirkungen der...