In der heutigen globalisierten Welt ist das Zusammenspiel von kulturellem Kapital und Diversität in Unternehmen und Gesellschaft von großer Bedeutung. Diese Kombination bietet nicht nur wirtschaftliche Vorteile, sondern fördert auch ein tieferes Verständnis und Respekt für unterschiedliche Kulturen. In diesem Blogbeitrag beleuchten wir, wie kulturelles Kapital und Diversität sich gegenseitig stärken und welche Rolle sie in modernen Organisationen spielen. ? Was ist Kulturelles Kapital? Kulturelles Kapital, ein Konzept des Soziologen Pierre Bourdieu, umfasst Bildung, Fähigkeiten, Erfahrungen und andere kulturelle Vorteile, die zur sozialen Mobilität und zum Erfolg beitragen. In einem diversifizierten Umfeld erweitert sich diese Definition, um unterschiedliche kulturelle Perspektiven und Erfahrungen einzuschließen. ?Die Rolle der Diversität Diversität geht über die bloße Repräsentation verschiedener Geschlechter, Rassen...

In der heutigen schnelllebigen und globalisierten Welt ist Diversität in Unternehmen mehr als nur ein Schlagwort - es ist ein entscheidender Faktor für Erfolg und Innovation. Diversität geht dabei weit über die reine Einbeziehung verschiedener Geschlechter und Ethnien hinaus. Sie umfasst eine Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten, die in einem inklusiven Umfeld ihren vollen Wert entfalten können. ? Was ist Diversität im Unternehmenskontext? Diversität im Unternehmenskontext bedeutet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten, sexueller Orientierungen und religiöser Überzeugungen wertgeschätzt und einbezogen werden. Es geht darum, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Vielfalt als Bereicherung und nicht als Hindernis betrachtet. ?Warum ist Diversität wichtig? Die Vorteile von Diversität in Unternehmen sind vielfältig: Kreativität...

Diversität in Führungspositionen ist wichtig, um eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern und Innovationen anzuregen. In diesem Blogbeitrag untersuchen wir, wie Organisationen die Vielfalt in ihren Führungsteams unterstützen, einschließlich der Schaffung offener Kommunikationskanäle und der Förderung diverser Meinungen und Ideen. Es wird auch erläutert, wie die Integration von Diversität in die Unternehmenskultur und -strukturen verankert werden kann. 1. Einführung in das Thema Diversität und Führung Diversität in der Führung ist ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger wird. Denn eine vielfältige Belegschaft bringt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen mit sich, die sich positiv auf die Unternehmenskultur und den Erfolg auswirken können. Doch wie kann man als Führungskraft Diversität unterstützen? Zunächst einmal ist es wichtig, ein Bewusstsein für die vorhandene Vielfalt im Team...

Am 23. Mai war Deutscher Diversity Tag. An diesem Tag sind Unternehmen dazu aufgerufen, sich aktiv für eine bessere Arbeitswelt einzusetzen und sich für Vielfalt und Inklusion starkzumachen. secura protect am Deutschen Diversity Tag 2023 "Vielfalt hat viele Gesichter - unterschiedliche Kulturen, soziale Hintergründe, Religionen oder Fähigkeiten, um nur einige zu nennen. Der Deutsche Diversity-Tag der Charta der Vielfalt ist eine gute Gelegenheit, sich dieser zahlreichen Facetten bewusst zu werden. Ich freue mich, dass unsere Mitarbeiter:innen sich so zahlreich als Team zusammengefunden haben, um so gemeinsam Flagge für Vielfalt...

Diversität in Führungspositionen ist wichtig, um eine inklusivere Arbeitskultur zu fördern und Innovationen anzuregen. In diesem Blogbeitrag untersuchen wir, wie Organisationen die Vielfalt in ihren Führungsteams unterstützen, einschließlich der Schaffung offener Kommunikationskanäle und der Förderung diverser Meinungen und Ideen. Es wird auch erläutert, wie die Integration von Diversität in die Unternehmenskultur und -strukturen verankert werden kann. 1. Einführung in das Thema Diversität und Führung Diversität in der Führung ist ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger wird. Denn eine vielfältige...

14 Redner stellten am 23. Februar in New York ihre Ideen und Ideale vor Bochum, 2. März 2023 - Kanada ist ein weltoffenes, modernes und vielfältiges Land und Reiseziel, das von Menschen mit unterschiedlichsten Ideen und Überzeugungen sowie ihren Innovationen und Initiativen geprägt wird. Diese Botschaft stand am 23. Februar im Mittelpunkt einer richtungsweisenden Veranstaltung im TED-Theater in New York, bei der 14 innovative Denker, Führungskräfte und Changemaker im Alter von 18 bis 80 aus den verschiedensten Regionen des Ahornlands auf der globalen Bühne ihre Visionen und Ideen für eine bessere Zukunft vorstellen. Die Vorträge...

Die Korian Stiftung für Pflege und würdevolles Altern verleiht in diesem Jahr den Korian Stiftungsaward für Vielfalt und Respekt in der Pflege an den Träger Hilfe im Alter gGmbH in Bayern, der zur Diakonie München und Oberbayern gehört. Der Träger wird für sein Engagement bei der Integrationsbegleitung von Mitarbeitenden mit Behinderung sowie bei der Integration von ausländischen Pflegefachkräften ausgezeichnet. „Eine diverse Stadtgesellschaft braucht Angebote, die das vielfältige Leben widerspiegelt. Fachkräfte mit unterschiedlichen Biografien in der Pflege zu beschäftigen ist daher genauso essenziell wie auch diversitätssensible...

JOINT GENERATIONS feiert den Digitaltag 2022 mit einem Co-Creation Online-Contest. München, 19. Mai 2022: Die vergangenen Jahre standen stark im Zeichen der Digitalisierung. Unternehmen mussten sich schnell an die Bedürfnisse der neuen Zusammenarbeit einstellen und gleichzeitig Mitarbeitende jeden Alters onboarden. Online-Meetings, digitale Kaffeepausen, Workation-Programme - die Entscheider*innen in den Organisationen passten sich oft an, um analoge und digitale Brücken zu überwinden. Das Non-Profit-Unternehmen JOINT GENERATIONS setzt hier beim Thema Age Diversity an und startet anlässlich des Digitaltags 2022, am 24.6.2022,...

simpleshow-Nutzer können den Charakteren in ihren Videos jetzt mit nur einem Klick eine Vielzahl von Hauttönen und Haarfarben hinzufügen. Mit Hilfe von KI fügt die Plattform automatisch diverse Charaktere hinzu oder die Nutzer passen die Charaktere selbst an, um ihr Publikum besser zu repräsentieren. Nach der kürzlich erfolgten Erweiterung der DIY-Plattform um Farben können Nutzer mit dieser Funktion noch mehr Vielfalt in simpleshow video maker darstellen. Sandra Böhrs, CMO von simpleshow, unterstreicht die Bedeutung von Vielfalt. "Bei simpleshow ist Vielfalt ein Teil dessen, was wir sind. Deshalb freuen wir uns, dass wir...

Die Implementierung von verschiedenen Hauttönen, Haarfarben sowie die Erweiterung der Illustrationsbibliothek mit diversen Charakteren macht den simpleshow video maker jetzt noch vielfältiger. 23. Mai 2022 - simpleshow -Nutzer können den Charakteren in ihren Videos jetzt mit nur einem Klick eine Vielzahl von Hauttönen und Haarfarben hinzufügen. Mit Hilfe von KI fügt die Plattform automatisch diverse Charaktere hinzu oder die Nutzer passen die Charaktere selbst an, um ihr Publikum besser zu repräsentieren. Nach der kürzlich erfolgten Erweiterung der DIY-Plattform um Farben können Nutzer mit dieser Funktion noch mehr Vielfalt...