(ddp direct)Speed-Dating steht als Begriff für das effiziente Kennenlernen zweier Partner. Was in der Liebe klappt, kann auch in der Arbeitswelt funktionieren. Das sagten sich 2009 vier Berliner Personaldienstleister. Heraus kam eine effiziente Veran-staltung für kaufmännische Fach- und Führungskräfte der Berliner Region, die nun bereits ein fünftes Mal stattfindet. Erstmals findet die Berliner Karrierebörse unter der Schirmherrschaft von Mario Ohoven, Präsident des BVMW (Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft) statt. Die Organisation des deutschen Mittelstandes, dem Rückgrat der deut-schen Wirtschaft, zeigt Verantwortung...

Leipzig, 13. April 2010. Mit schnelleStelle.de ist ein individueller Stellenausschreibungsservice in Deutschland auf dem Markt. Unternehmen und Institutionen können mithilfe von schnelleStelle.de ihre offenen Stellen über die verschiedensten Kommunikationswege ausschreiben (Print-, Onlinemedien, soziale Netzwerke, etc.). Service steht bei schnelleStelle.de im Vordergrund. Auf www.schnelleStelle.de geben Interessenten nur wenige Angaben zur zu besetzenden Stelle ein. Nach einer kurzen telefonischen Rückfrage erstellt ein Beraterteam ein auf die Stelle abgestimmtes Angebot zur bestmöglichen Ausschreibung. Alle Leistungen kommen...

Bei der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter legen Unternehmen heute großen Wert auf Professionalität, die Integration neuer Beschäftigter ist allerdings häufig noch verbesserungsfähig. Vor und während der ersten 100 Tage im neuen Job bleiben immer wieder Chancen ungenutzt. „Wer neue Leute erfolgreich und möglichst schnell ins Boot holen will, sollte das nicht dem Zufall überlassen. Ein konsequentes Onboarding unterstützt den Prozess sehr wirkungsvoll“, weiß Personalberater Jan Benedict. Studien belegen, dass viele Neueinstellungen in den ersten 18 Monaten scheitern. Eine unerfreuliche und zudem noch kostspielige...

Unzählige von Möglichkeiten und Wege gibt es, sich auf eine effektive und geeignete Personalsuche zu begeben. Bei der Auswahl des zukünftigen Mitarbeiters kommt es darauf an, von ihm überzeugt zu sein. Daher sollte der oft begangene Fehler unbedingt vermieden werden, eine Person einzustellen, von der man nicht 100 Prozent überzeugt ist, nur will man jemandem einen Gefallen damit tun könne. Personalsuche bedeutet ein gutes und ausgeprägtes gesundes Maß an Menschenkenntnis einfließen zu lassen. So sind Engagement und Zuverlässigkeit von Seiten des zukünftigen Mitarbeiters unabdingbar und die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche...

Nachdem mit Christoph Heller ein „Character with a lot of Sales-Skills“ als Personalberater Vertrieb für Süddeutschland mit Sitz in München angeheuert hat, sucht Characters with Skills mehrjährig erfahrene Vertriebsprofis, die sich in den spannenden Bereich der Personalberatung verändern möchten. ?„Wir setzen unsere Expansion fort“, sagt Jan Benedict, Gründer und Inhaber von Characters with Skills. Obwohl die schwache Konjunktur auch Auswirkungen auf den Personalmarkt hat, investiert Characters with Skills in den Aufbau neuer Personalberatungskompetenz basierend auf der CwS Direktansprache-Methode. „Wir möchten Stück...

Twitter beherrscht seit Monaten die Medienlandschaft. Sei es im Zusammenhang mit der iranischen Revolution, dem vorzeitigen Bekanntwerden der Ergebnisse der Bundespräsidentenwahl oder dem Tod von Michael Jackson. Neben den Medien beschäftigen sich aber auch die Unternehmen intensiv mit den Einsatzmöglichkeiten von Twitter. Laut einer Studie im August twittert bereits jedes zweite DAX-Unternehmen. Es werden Workshops veranstaltet, um Kommunikationsstrategien zu entwickeln und Nutzungsrichtlinien zu erarbeiten. Immer häufiger wird dabei auch der Einsatz von Twitter für Personalsuche und Personalmarketing thematisiert. Bei...

www.personalradar.ch Der PersonalRadar ist eine neue Plattform für Personalchefs, Rekrutierer, Experten in Personalsuche und -vermittlung, sowie im Arbeitsrecht und andere HRM Spezialgebiete. Hier werden Fakten, Meinungen rund um das Personalwesen ausgetauscht. Wenn Du Personal gewinnen und halten willst, dann rekrutiere nicht einfach Männer und Frauen, um Ziele zu geben, Arbeit erledigen und Aufgaben ausführen zu lassen, sondern engagiere Persönlichkeiten, die aufgrund der entgegengebrachten Wertschätzung von alleine die Richtung wissen und für das Unternehmen neue Horizonte entdecken. Der Mensch als simple Produktionseinheit...

HR PERSONAL CONSULTING mit Stand auf 4th Photon Photovoltaic Technology Show und GEOTHERM präsent Viele Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien haben zur Zeit folgendes Problem: Obwohl alle Welt aufgrund der Wirtschaftskrise von Personalabbau spricht, können sie nur schwer die Spezialisten finden, die sie zum Fortsetzen ihres Wachstumskurses oder zum Erschließen neuer Geschäftsfelder und Märkte brauchen. Und diese Entwicklung wird sich laut Volker Rojahn, einer der beiden Geschäftsführer der Personalberatung HR PERSONAL CONSULTING, Dresden/Karlsruhe, in der kommenden Zeit verschärfen – „unter anderem, weil verstärkt...

Die Zeiten in denen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter über Zeitungsannoncen gefunden haben sind vorbei. Gleichzeitig sinkt seit einigen Jahren das Angebot an gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Diese Entwicklungen führen dazu, dass zahlreiche Mittelständler auf dem Arbeitsmarkt erfolglos um Aufmerksamkeit für das eigene Unternehmen kämpfen. Aus diesem Grund hat die auf technische Mittelstandsunternehmen spezialisierte atenta Personalberatung kürzlich das Ebook "Personalsuche im Internet" veröffentlicht, das die Grundlagen der Online-Personalsuche verständlich erklärt. "Mit unserem Ebook möchten wir auf...

Das neue Job-Portal jobda.de schafft qualitative Verbindungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Gegenwärtig kann es sehr schnell gehen, den richtigen Job zu finden, wenn man im Internet auf dem richtigen Vermittlungsportal sucht. www.jobda.de bietet mit einer benutzerfreundlichen Portalseite den ganz schnellen Klick zum Job. Auf dieser Plattform werden auf einfachem Wege die richtigen Kontakte und Inhalte vermittelt. Die Anmeldung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist kostenlos und es gibt keine Verpflichtungen oder Bindungen. Arbeitnehmer können gezielt ein Bewerbungsprofil erstellen, ihren Lebenslauf eintragen sowie auch...