Wir nehmen unsere Verantwortung für die Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses ernst und veranstalten seit 8 Jahren unser Young Women Leadership Stipendium. Die Welt wandelt sich und so haben die klassischen Führungsmuster schon in vielen Unternehmen ausgedient. Arbeiten mit flachen Hierarchien, gleichberechtigte Teams ohne die typischen Teamleiter - das gibt es bereits in einigen Organisationen. Nur was bedeutet das für die Führung? Das  YOUNG WOMEN LEADERSHIP-Programm der SYNK GROUP will speziell weiblichen Nachwuchsführungskräften und Start Up Unternehmerinnen eine Chance geben, sich für die Führung von heute und morgen fit zu machen, ihre Führungsqualitäten zu entfalten und sich persönlich zu entwickeln. Der Fokus liegt in diesem Jahr auf ESG (Environmental Social Governance), das steht für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Dieses Mindset bezieht sich auf die gesellschaftliche Verantwortung, die gerade Unternehmen...

Setzen Sie auf das richtige Pferd. Kommen Sie am 27./28. September nach Oberursel zu einem Führungstraining mit Pferden. Profitieren Sie vom Feedback der Pferde und lernen Sie, souverän zu führen. Oberursel. Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren für den Workshop "Einfach souverän führen können - Ein Führungstraining mit Pferden" am 27. und 28. September 2014 in Oberursel. Nach dem Erfolg im Juni dieses Jahres, haben sich die Macher dieses Führungstrainings mit Pferden, Friederike Anslinger-Wolf und Susanne von Steiger, überlegt, einen weiteres Führungstraining mit Pferden anzubieten. "Die Nachwuchsführungskräfte, Unternehmer und Personalentwickler, die an einem solchen Führungstraining mit Pferden teilgenommen haben, bestätigen uns immer wieder, wie wertvoll das Feedback der Pferde zu ihrem persönlichen Führungsverhalten ist, denn sonst bekommen Sie ja keins", erklärt Friederike Anslinger-Wolf, Expertin für den Einsatz...

Vorausschauende Personalleiter, Geschäftsführer und Vorstände sorgen auch 2014 dafür, dass besonders ihre Nachwuchsführungskräfte für die häufig zum Jahreswechsel terminierten Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsgespräche gut vorbereitet sind. Bei einem Training in Köln oder in Dresden werden sowohl junge als auch gestandene Führungskräfte fit gemacht für die anstehenden Zielvereinbarungen. In dem seit 2013 von der Dashöfer Akademie angebotenen Training werden Führungskräfte theoretisch und praktisch fit gemacht für das Thema Zielvereinbarungen. Nicht nur Nachwuchsführungskräfte profitieren von den anwendungsbezogenen Modulen, bei denen die erworbenen Kenntnisse praxisorientiert umgesetzt werden. Theoriewissen – bei Zielvereinbarungen nur die halbe Miete Nachwuchsführungskräfte haben in vielen Unternehmen gleich zu Anfang ihrer Arbeit in der neuen Funktion eine wichtige Führungsaufgabe zu bewältigen: Zielvereinbarungen...

Frankfurt/ München, den 20. Oktober 2013 – „Deutschland baut! e. V.“ zieht nach der EXPO REAL 2013, die vom 07. bis 09. Oktober 2013 in München stattfand, eine äußerst positive Bilanz: Zahlreiche Unternehmer besuchten die junge Brancheninitiative auf dem Messestand der Wolff & Müller Holding GmbH & Co. KG, einem der Vorstandmitglieder von „Deutschland baut!“, und zeigten in den Gesprächen großes Interesse an ihren Projekten und Inhalten zum Thema „Nachwuchs- und Fachkräftesicherung innerhalb der Baubranche“. Sicherung des Fachkräftebedarfs zentrales Thema „Deutschland baut!“ trifft mit der Zielstellung...

Gäufelden, den 1.10.2012 – Führungskräfte haben andere Aufgaben als Fachkräfte. Soweit so klar. Also brauchen Führungskräfte für Ihre Aufgaben aber auch ganz andere Kenntnisse und Fähigkeiten, wie eine Fachkraft. Auch das ist den meisten Führungskräften klar. Dennoch besteht gerade hier immenser Nachholbedarf unter den meisten Führungskräften, denn die große Zahl der Führungskräfte wechselte von einer erfolgreichen Fachkraft in die Führungsrolle. Somit sind die meisten Führungskräfte als Fachkräfte ausgebildet und haben über Menschenführung, Psychologie, Motivation Delegation, Zielvereinbarung und...

Eltville/Frankfurt, 14. September 2010 – Das starke Auseinanderdriften zweier Entwicklungen im Bereich des Kundenservice sorgt in zahlreichen Unternehmen für zunehmende Beunruhigung. Zwar wächst vor allem in der Call Center-Branche seit Jahren die Zahl der Mitarbeiter kontinuierlich, den Chefetagen des Kundenmanagements gehen hingegen zunehmend die Nachwuchs-Führungskräfte aus. Verantwortlich für den Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften sind nach Meinung von Christiane Nägler, Geschäftsführerin der Fachmesse für Kundenservice „be.connected“, vor allem mangelhafte Information und das mäßige öffentliche Image der...

Die Deutsche Akademie für Management hat die staatliche Zulassung ihres Fernstudiums Geprüfte/r Kulturmanager/in (DAM) / Certified Cultural Manager (DAM) erhalten und nimmt den Lehrbetrieb am 01.06.2010 auf. Anmeldungen sind ab sofort möglich. „Mit unserem neuen Fernstudienangebot zum Kulturmanagement ergänzen wir unsere funktional orientierten Managementlehrgänge erstmals um eine Branchenperspektive. Weitere Angebote dieser Art werden im Laufe dieses und des nächsten Jahres folgen,“ erklärt Prof. Dr. Kurt W. Schönherr, Leiter der Akademie. Kulturmanagerinnen und Kulturmanager gestalten und steuern Kulturbetriebe oder...

Die Auszeichnung „Hospitality Career 2008“ in der Kategorie Hotellerie geht an Jan Bolland (29). In der Kategorie Catering war Matthias Schüßler (26) erfolgreich, Sieger in der Kategorie Gastronomie ist Markus Philippi (29). (Frankfurt/Main, 09. Dezember 2008) Die Preisverleihung fand im Rahmen eines außergewöhnlichen Events Anfang Dezember im Cocoon Club in Frankfurt/Main statt. Insgesamt hatten sich über 60 junge Nachwuchsführungskräfte auf allen Führungsebenen und aus Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen beworben. Mit dem Preis „Hospitality Career“ küren die Fachmagazine TOP HOTEL, CATERING inside...