Gäufelden, den 1.10.2012 – Führungskräfte haben andere Aufgaben als Fachkräfte.
Soweit so klar. Also brauchen Führungskräfte für Ihre Aufgaben aber auch ganz
andere Kenntnisse und Fähigkeiten, wie eine Fachkraft. Auch das ist den meisten
Führungskräften klar. Dennoch besteht gerade hier immenser Nachholbedarf unter
den meisten Führungskräften, denn die große Zahl der Führungskräfte wechselte
von einer erfolgreichen Fachkraft in die Führungsrolle. Somit sind die meisten
Führungskräfte als Fachkräfte ausgebildet und haben über Menschenführung,
Psychologie, Motivation Delegation, Zielvereinbarung und Kommunikation nur sehr begrenztes Know-How und geringe Fähigkeiten.

Um diesem Misstand unter seinen Mandanten und Kunden Abhilfe zu leisten, hat
Erich Erwin Weißmann 2001 sein gesammtes Know-How zur Personal- und Mitarbeiterführung
auf den Prüfstand gestellt und ein Seminarkonzept entwickelt, dass dem Teilnehmer
in nur zwei Tagen das nötige Repertoire vermittelt um seiner Rolle als Führungskraft
gerecht zu werden. Seit 2001 vermittelt er dieses konzept mindestens einmal im Jahr
im zweitägigen Seminar erfolgreiche Mitarbeiterführung. Die zahlreichen Referenzen
der bisherigen Teilnehmer sprechen für sich.

Am 5. und 6. November veranstaltet der orenda Verlag bereits das zweite Führungskräfte
Seminar erfolgreiche Mitarbeiterführung dieses Jahr. In diesem Führungskräftetraining
gibt Trainer, Coach und Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann den Teilnehmern in
den beiden Seminartagen sein gesammeltes Führungswissen weiter. Er trainiert mit ihnen
im Führungskräfte Seminar Führungsmethoden, die sich seit mehr als 20 Jahren in der
Praxis in seinem Unternehmen und den Unternehmen seiner Mandanten und Teilnehmer
bewährt haben.

Die Teilnehmer lernen im Seminar die Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung kennen
und für sich im Führungsalltag zu nutzen. In diesem Führungskräfte Seminar verbessern
die Teilnehmer systematisch die eigenen Führungsfähigkeiten, nach einer vorangegangenen
Ist-Analyse. Die Teilnehmer lernen wichtige Führungsinstrumente, wie z.B.: situativ
den passenden Führungsstil zu erkennen und anzuwenden und steigern so ihre Souveränität
in der Führungsrolle und den Erfolg im Team.

Weitere Themen des Führungskräfte Seminars sind: wirkungsvolle Kommunikation in der
Mitarbeiterführung, erfolgreich Delegieren mit dem orenda Delegationssystem, kooperative
Zielvereinbarungen und wie Führungskräfte ein Team gezielt zur Problemlösung führen.
Alle teilnehmenden Führungskräfte im Seminar erhalten außerdem eine Anleitung für
zuverlässige Personalplanung, Personaleinstellung und die erfolgreiche Einarbeitung neuer
Mitarbeiter. Zahlreiche weitere Instrumente der erfolgreichen Mitarbeiterführung sind
ebenfalls Inhalt in diesem Führungskräfte Seminar.

Erich Erwin Weißmann ist Gründer des orendatrainings für ganzheitlichen Erfolg und Inhaber
zweier Unternehmen. Er trainiert seit 1984 Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände von
mittelständischen Unternehmen, sowie Selbständige, Freiberufler und Führungskräfte im
Erfolgstrainingsbereich und persönlichem Coaching. Zudem ist er seit 1986 als
Unternehmensberater und Coach für strategische Unternehmensführung für mittelständische
Unternehmen tätig.

Seminaranbieter:
orenda Verlag für ganzheitlichen Erfolg
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden
Tel. (07032) 7889-0
Fax. (07032) 7889-78
info[at]orenda.de
Führungskräfte Seminar