Wiesbaden, Februar 2012 ? Der Fachkräftemangel und damit auch der Mangel an erfahrenen Führungskräften ist ein großes Thema. Ein Zukunftsthema! Die Versorgung mit Fach- und Führungskräften gleicht immer mehr und mehr einer Mangelwirtschaft. Laut Wirtschaftsinformationsdienst Databyte ist der durchschnittliche deutsche Chef relativ „alt“: Fast die Hälfte aller Chefs sind zwischen 40 und 54 Jahren alt. Rund 12 Prozent, der über eine Millionen Personen mit Funktionen in der ersten Führungsebene, haben mit über 65 Jahren bereits das Rentenalter überschritten. Der Nachwuchs der unter 40-jährigen liegt nur bei 16 Prozent....

Jeder siebte Deutsche ist überzeugt davon, nicht den richtigen Beruf zu haben. Doch Branchen- und Positionswechsel sind heutzutage ein großer Schritt, weil die Spezialisierung immer stärker geworden ist. Dennoch können sie gelingen. Karriereberater und ein professionelles Coaching helfen dabei. Köln/Bonn. Unzufriedenheit am Arbeitsplatz hat nicht immer etwas mit dem Arbeitsplatz an sich zu tun. Durchaus kann es sein, das Arbeitsplatz und Arbeitnehmer gar nicht (mehr) zusammen passen. Thomas Schäfer (Name geändert), Teamleiter eines großen Dienstleistungsunternehmens in Bonn, stand kurz vor dem Burn-Out. Müdigkeit, Konzentrationsschwäche...

Wiesbaden, Dezember 2011 ? Immer mehr Personaler suchen Bewerber über Facebook, XING und andere Social Media Kanäle. Das scheint der Trend zu sein. Doch haben Jobsuchende damit wirklich Erfolg? Die Beratungspraxis mit Führungskräften zeigt: Erfolg hat, wer die Perspektive wechselt und sich aktiv vermarktet. Social Media Personalsuche wie auch Online-Jobbörsen sind nur ein anderes Medium als die gedruckte Stellenanzeige oder das klassische Stellengesuch. Damit ändert sich nichts am Umfang des Angebotes. Wenn ein Unternehmen eine Stellensuche statt bislang in einer Tageszeitung jetzt via Facebook macht, ist keine einzige weitere...

Die Akademie für Ganzheitliche Führung, sonst eine Institution für Führungskräfte der Wirtschaft, hat erstmals ein hochkarätiges und zugleich kostengünstiges Bewerbungstraining für Studenten angeboten. 16 Studenten nahmen an der eintägigen Veranstaltung teil und waren schon in der ersten Selbstpräsentation erschrocken, als ihnen Dr. Winfried Prost bewusst machte und im Video zeigen konnte, wie stark sich die meisten unter ihrem Wert verkauften und sich sogar aktiv selbst abwerteten. Gründe dafür ließen sich in unzureichender Selbstreflexion auf die eigenen Stärken, Scham, Unsicherheit und unangemessene Bescheidenheit finden....

Ohne begeisterte Kunden geht nichts: Die Vertriebsprofis von solution4sales drehen an den richtigen Stellschrauben für Wachstum und Entwicklung im KMU-Bereich Im Team läuft es nicht rund, Aufträge bleiben aus, Kunden kommen nicht wieder, die Unternehmensentwicklung stagniert, die Suche nach neuen Mitarbeitern oder der Bürokram fressen unnötig Zeit und laufen nicht optimal – meist sind es viele kleine Faktoren, die Erfolg, Kundenbegeisterung und Wachstum eines Unternehmens blockieren. Und meist reichen kleine Veränderungen, um diese Blockaden zu lösen. Ein Blick von außen bewirkt da oft wahre Wunder – gerade im KMU-Sektor...

Wiesbaden, September 2011 ? Lebensläufe müssen nicht lückenlos, sondern inhaltlich perfekt sein. Die Nebel Karriereberatung unterstützt Führungskräfte bei der optimalen Darstellung ihres Lebenslaufs. Die meisten Bewerber glauben, das Wichtigste am Lebenslauf sei, keine Lücken in der Beschäftigung zu haben und die einzelnen Stationen akribisch mit Angabe von Start- und Enddatum aufzulisten. Zeiten ohne Anstellung, sehr kurze Stationen, aber auch sehr lange scheinen dann ein „Makel“ zu sein. Dr. Jürgen Nebel, Inhaber der Nebel Karriereberatung in Wiesbaden, verfolgt einen komplett anderen Ansatz. Das Wichtigste...

Wiesbaden, 19. Juni März 2011 – Die Nebel Karriereberatung ist seit diesem Monat in der Expertendatenbank Karriereexperten.com als Premiummitglied vertreten. Die neue Expertendatenbank hilft beim Finden von spezialisierten Coachs und Beratern. Die Karriereexperten.com sind ein hochkarätiges Netzwerk aus professionellen Karriereberatern und Business Coachs. Interessenten können auf www.karriereexperten.com spezialisierte Berater rund um Beruf und Karriere suchen und finden. Die Fachgebiete der dort vertretenen Berater und Coaches reichen von Bewerbung über Berufsberatung, Neuorientierung, Outplacement, Karrierecoaching bis hin...

Völlig überarbeitete Neuauflage des Marketing-Ratgebers für den Business-Coach Bonn – Für einen Coach hängt der Marketing-Erfolg entscheidend davon ab, dass der Ratsuchende ihn als Partner in Augenhöhe akzeptiert. Da hier Vertrauen und Glaubwürdigkeit eine ganz besondere Rolle spielen, braucht es für diesen Beruf spezielles Marketing, das sich von den klassischen Wegen unterscheidet. Beratermarketing-Experte Giso Weyand vermittelt ein Gefühl für die wesentlichen Wirkprinzipien des Sog-Marketings und bietet lebendige Empfehlungen für deren Umsetzung. Wie schafft es ein Coach, dass um ihn ein Sog entsteht – dass...

Die Rheinisch-Bergische-Netzwerk-Agentur in Düren eröffnet neue Möglichkeiten für den beruflichen "Plan B" Verfasst von Rainer Vinzenz am Fr. 29.04.2011. Rheinisch-Bergische–Netzwerk-Agentur am 01.05.2010 gestartet - feiert ihr 1-jähriges erfolgreiches Bestehen. Unter Leitung von M.Masberg (CEO) und R.Vinzenz (Buchautor "Das Jedermann- und Frau Projekt"), als Ratgeber und Personaltrainer, startete die Rheinisch-Bergische-Netzwerk-Agentur am 01.Mai 2010 in Solingen, als selbständiger Vertriebs-und Handelspartner des erfolgreichsten deutschen Direktmarketing Unternehmers Helmut Spikker. Mit seiner jungen Unternehmensholding...

Seit auf die Wirtschaftskrise der Wiederaufschwung der deutschen Wirtschaft erfolgte geht es besonders in klassischen Branchen der Industrie wie Maschinen-und Anlagenbau, Elektrotechnik und Mikroelektronik dynamisch nach oben. Der Ingenieursnachwuchs dieser High-Tech-Branchen wird in Südwestfalen unmittelbar in der Region ausgebildet, u.a. an der Fachhochschule Südwestfalen, auf deren Campus in Soest auch die Vermittlung in neue Jobs stattfindet, dies jedoch – auch – überregional: Der Karrieretag in Soest ist die deutsche Recruitingmesse mit der größten Wachstumsdynamik. Wegen der fokussierten Ausrichtung genau auf die in...