Betrachtet man die demografische Entwicklung, so kommt man nicht umhin, die Folgen für das eigene Unternehmen und die Personalpolitik zu betrachten. Will ein Unternehmen auch noch in 10, 20 Jahren erfolgreich sein, so sollte seine Personalplanung bereits jetzt den demographischen Wandel mit einbeziehen. Wie kann ein Unternehmen auch noch in 10-20 Jahren erfolgreich Personal ans Unternehmen binden? Wie wird mein Unternehmen in 10 Jahren aussehen? Das sind Fragen, die für die weitere Unternehmensstrategie bedeutend sind. Ein Unternehmen ohne motiviertes und loyales Personal wird auf Dauer nicht erfolgreich sein können. Unternehmen...

München/Düsseldorf, 28. Februar 2011 - Die Mitarbeiterfokussierung ist nach einer Studie der Münchener Strategie- und Managementberatung Scopar http://www.scopar.de eines der Top-Themen für die Zukunft deutscher Unternehmen. Mit Blick auf die Alterung der Gesellschaft, der Kunden und der Belegschaften weist die Scopar-Zukunftsstudie 2011 dabei unter anderem die körperliche, geistige und psychische Gesundheit der Beschäftigten als eine wichtige Zukunftsaufgabe aus, der sich Betriebe stellen müssen. "Entscheidend wird künftig auch sein, ein ganzheitliches und integriertes Gesundheitsmanagement zu etablieren", heißt es in der Studie....

Der demografische Wandel schreitet immer weiter voran. Die Zahl der Älteren und Senioren innerhalb der Bevölkerung wird in den nächsten Jahren beträchtlich anwachsen. Viele große und kleine Herausforderungen gehen mit der Wandlung der Bevölkerungszusammensetzung einher - auch die Zahnmedizin bildet hier keine Ausnahme. Mit zunehmendem Alter verändern sich natürlich auch die Lebensgewohnheiten. Hinsichtlich der Mund- und Zahngesundheit bedeutet dies, dass ältere Menschen oftmals aufgrund altersbedingter motorischer Einschränkungen sehr viel seltener den Weg zu einem Zahnarzt auf sich nehmen, und auch die tägliche Zahnhygiene...

Essen, 05. Oktober 2010 - Die Best Ager sind auf dem Vormarsch. Zur Zeit sind über 29 Millionen Deutsche 50 Jahre alt und älter. 2020 wird bereits ein Viertel der Bevölkerung über 65 Jahre alt sein. Im Jahr 2050 wird jeder Bundesbürger älter als 60 Jahre sein und die Lebenserwartung wird weiterhin steigen. Die Redakteurin und Buchautorin Silke Ch. Meyer veröffentlicht mit dem Best Ager Ratgeber „Plan.B“ das Handbuch für die Menschen im besten Alter. Mit einer Auflage von 50.000 Stück und über 600 Seiten ist dieser Ratgeber eine bisher einzigartige Publikation in Deutschland. Potenziale im demografischen Wandel Der...

Zum ersten Mal haben nordrhein-westfälische Universitäten und Fachhochschulen vor Vertretern der Europäischen Kommission gemeinsam ihre Kompetenzen bei der Erforschung wirtschaftlicher, technischer und sozialer Fragen präsentiert. Schwerpunkt der von der InnovationsAllianz der NRW-Hochschulen organisierten Veranstaltung in der nordrhein-westfälischen Landesvertretung in Brüssel waren Fragen in Zusammenhang mit einer alternden Gesellschaft. "Die Hochschulen in Nordrhein-Westfalen haben das Potenzial, zusammen mit Partnern aus der Wirtschaft und anderen Forschungseinrichtungen einen bedeutenden Teil zur Lösung aktueller Herausforderungen...

Die heute brennenden personalpolitischen Fragen lauten: Wie gewinnen und binden wir gute Mitarbeiter? Wie sichern wir die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeiter bis zum Renteneintritt? Wie halten wir das Know-how unserer älteren Mitarbeiter weiterhin verfügbar? Die Managementtrainer Ehrhard Flato und Silke Reinbold-Scheible geben in ihrem neuen Buch „Zukunftsweisendes Personalmanagement“ die Antworten auf die Herausforderungen des demografischen Wandels. Bereits heute haben mittelständische Unternehmen große Probleme, genug qualifizierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden, um ihre Aufträge abzuwickeln. Und qualifiziertes...

Zählte man früher spätestens mit 60 Jahren zum „Alten Eisen“, so prägt diese Gesellschaftsschicht gegenwärtig ein ganz neues Bild. Aufgrund sich wandelnder sozialer und ökonomischer Lebensbedingungen sind die klassischen Altenklischees der Passivität, des Desinteresses, der Hilflosigkeit und der Betreuungsbedürftigkeit längst überholt. Die Generation der „Jungen Alten“ ist reisefreudig, unternehmungslustig, sportlich aktiv und offen für Bildungsangebote. Auch beruflich ist diese Generation offen für neues. Selbst der Schritt in die berufliche Selbstständigkeit ist für viele denkbar. Diese Männer und Frauen...

Die Tatsache des Demografischen Wandels ist nicht neu. Seit Jahren beherrscht das Wissen darum Politik und Wirtschaft. Aufgrund konstant niedriger Geburtenraten und steigender Lebenserwartung wird die Bevölkerung immer älter. Während 2000 das Durchschnittsalter 38 Jahre war, wird es im Jahr 2010 auf 52 Jahre ansteigen. Jeder zweite Mann ist heute älter als 37 Jahre, jede zweite Frau ist heute älter als 39 Jahre. 2050 wird jeder zweite Mann älter als 51 Jahre sein und jede zweite Frau wird älter als 53 Jahre sein. Auch die Lebenserwartung steigt. Frauen werden im Jahr 2010 eine durchschnittliche statistische Lebenserwartung...