Dr. Wamser + Batra GmbH (WB) übernahm im Herbst 2014 das akute Krisenmanagement einer indischen Tochtergesellschaft eines europäischen Konzerns. Jetzt im Frühjahr 2016 konnte die Sanierung des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen werden. Der Leidensdruck war sehr groß, denn das Unternehmen stand in Indien kurz vor der Insolvenz. Aufgelaufene Verluste, veraltete Produktionstechnologie, hohe überfällige Kundenforderungen und Lieferantenverbindlichkeiten waren nur einige der Hemmnisse, mit denen das Unternehmen in Indien zu kämpfen hatte. Hinzu kamen andauernde Streitigkeiten mit der indischen Belegschaft, einhergehend mit aggressivem...

Kreuzlingen, 16.04.2015. Die Preisverleihung am 10. April 2015 auf Burg Schwarzenstein im Rheingau bildete den festlichen Höhepunkt des Jahrestreffens des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP), des wichtigsten Zusammenschlusses von Interim Management Providern im deutschsprachigen Raum. Bei der Wahl der drei Preisträger handelt es sich um herausragende Vertreter der Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Jury des AIMP legte wieder strenge Kriterien an. Die Auszeichnung als „Interim Manager des Jahres 2015“ ging dieses Mal an Dr. Manfred Hübener (nominiert von der butterflymanager GmbH), Wolfgang...

München, 09.04.2015 – Gemeinsam mit Atreus ergreift der VTH Verband Technischer Handel die Initiative, um die Megatrends der Branche zu beleuchten und die Unternehmen auf die bevorstehenden Veränderungen vorzubereiten. Im Rahmen einer Vortragsreihe wird Atreus Director Sascha Hackstein auf die zentralen Veränderungen und Herausforderungen für die Branche eingehen. Die Unternehmen des Technischen Handels haben sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und übernehmen heute gänzlich neue Funktionen. Die Branche sieht sich im Zuge der Digitalisierung einem tiefgreifenden Wandel gegenüber. Vor diesem Hintergrund...

Wenn es um Personal- & Karrierethemen geht, sollten Sie stets die richtigen Entscheidungen treffen. Die people grow Personalberatung hilft durch ganzheitliche Beratung Ihre Risiken zu minimieren. Wenn Unternehmen eine vakante Stelle besetzen wollen und Menschen ihre Karriere oder ihr Berufsleben planen, sollte von Anfang an alles stimmen: Falsche Entscheidungen können schließlich viel Zeit, Geld und vergebliche Mühen kosten. Eine professionelle Personalberatung minimiert dieses Risiko. Dafür ist jedoch ein differenziertes Vorgehen nötig. Eines, das sowohl die fachlichen Anforderungen, die bevorstehenden Aufgaben als auch die...

Der Managementberater Volker Gerlach steigt bei Boyden Interim Management als Partner ein und berät mit seiner Expertise in Geschäftstransformationen, Restrukturierungen und M&A nationale und internationale Unternehmen bei der Besetzung von Positionen mit erfolgreichen Interim Führungskräften. München, 2. Dezember 2014 Volker Gerlach (Dipl.-Betriebswirt, MBA) verstärkt ab sofort Boyden Interim Management als Top-Managementberater und Partner. Seit mehr als 25 Jahren berät er internationale Unternehmen der Branchen Finanzindustrie, HighTech, IT, Manufacturing, Professional Services, Energieversorgung sowie des öffentlichen...

Neue Poolanalyse bestätigt in der DACH-Region solides Marktwachstum Hamburg, 28.November 2014. Auf seiner diesjährigen Jahresversammlung in Hamburg bestätigte der AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) den stellvertretenden Vorsitzenden Dr. Harald Schönfeld (butterflymanager GmbH) in seinem Vorstandsamt. Ebenfalls wurde Urs Tannò (Ressort Finanzen, Top Fifty AG) für weitere zwei Jahre wieder gewählt. Dr. Andreas Suter (GroNova AG) wurde neu in das Gremium aufgenommen. Der Präsident des Vereins, Dr. Anselm Görres (ZMM GmbH), ist noch bis Ende 2015 gewählt. Mit vier (statt bisher drei) Vorstandsmitgliedern will...

Düsseldorf, 19.11.2014. Interim Manager haben einen der abwechslungsreichsten Jobs, den die Wirtschaft bieten kann. Nach Studien der Branchenvereinigung AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) dauert ein Mandat im Durchschnitt 7,4 Monate. Dann geht es auf zum nächsten Kunden. In jeder Firma treffen Interim Manager auf neue Ziele und Anforderungen, die sie erreichen sollen. Ebenso auf Menschen, mit denen Sie den Weg gemeinsam gehen. In manchen Fällen ist es für die Kollegen ein „Müssen“. Das erfordert für Interim Manager nicht nur gute Nerven und ein stabiles Privatleben, sondern auch eine besondere Kompetenz, solche...

Stuttgart, 08.Oktober 2014. Eine professionell durchgeführte Leistung des Interim Managers und eine systematische Qualitätssicherung durch Provider werden zunehmend Standard in der noch jungen Interim Management-Branche. Kunden, die Interim Manager einsetzen, empfinden hohe Qualität inzwischen als etwas Selbstverständliches. Premium-Preisaufschläge können aber selbst von hochprofessionell arbeitenden Providern nicht durchgesetzt werden. Gleichzeitig bereinigt sich der Anbietermarkt, da alle Nebenerwerbsprovider oder Social-Media-Rechercheure, die nur ein schnelles Vermittlungsgeschäft mit Interim Managen wittern, keine Chance...

Kreuzlingen, 18. August 2014 — Zum 1. Juli 2014 schlossen sich vier beim DDIM e.V. organisierte Provider mit den zehn Mitgliedern des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) zusammen. Unter dem Dach des AIMP bündelt man als erster gemeinsamer Verband für Deutschland, Österreich und die Schweiz mit neuer Satzung die Kräfte. Hinzu kamen die Firmen GroNova, IMS, MSP und REM Plus. Der neue AIMP umfasst damit nun 14 führende Anbieter und steht seit inzwischen 10 Jahren für objektive Brancheninformationen sowie Qualitätssicherung im Wachstumsmarkt Interim Management. Schon bisher waren in den Pools der zehn AIMP-Mitglieder...

Kreuzlingen, 8. Mai 2014 – Im Rahmen seines zehnten AIMP-Jahresforums präsentierte der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) seine jährliche Marktumfrage. Bei einem Marktvolumen von rund 2 Mrd. Euro nahmen die Linienmandate aus der ersten und zweiten Ebene zulasten der Projektarbeit zu. Besonders gefragt waren erneut Interim Manager für Personal. Die Überbrückung von Vakanzen bleibt die Nummer eins der Anlässe, warum ein Interim Manager gerufen wird. Dennoch bliebt Interim Management weiterhin etwa einem Viertel aller Unternehmen unbekannt. Aussagefähige Zahlen: Die höchste jemals verzeichnete Anzahl von teilnehmenden...