AIMP

Thorsten Soll zum Interim Manager des Jahres 2018 gekürt.

Begehrte Auszeichnung geht zum vierten Mal an einen Interim Manager von butterflymanager®. Kreuzlingen 26.04.2018 - Die Preisverleihung am 20. April 2018 auf Burg Schwarzenstein im Rheingau bildete den festlichen Höhepunkt des Jahrestreffens des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP), des wichtigsten Zusammenschlusses von Interim Management Providern im deutschsprachigen Raum. Bei der Wahl der herausragenden Vertreter der Branche (Deutschland, Österreich und Schweiz) legt das Gremium des AIMP strenge Kriterien an. Die Auszeichnung als „Interim Manager 2018“ ging an den Finanz-Experten Thorsten Soll, der nach einem hervorragend gelaufenen Interim Management Projekt von der butterflymanager GmbH nominiert wurde. Die Jury hat vor allem überzeugt, dass Thorsten Soll „seit über 10 Jahren mit Leib und Seele ein äußerst professioneller Interim Manager ist, der durchweg exzellente Resultate bei den Kunden erzielt“, so Laudator...

Mittelstand ist starker Auftraggeber für Interim Manager

Mittelstand ist starker Auftraggeber für Interim Manager Aktuelle Ergebnisse der 12. AIMP-Providerumfrage Kreuzlingen, den 18.Mai 2017 – Die Nutzung von Interim Managern hat sich in Unternehmen aller Größen etabliert, es wächst vor allem die Akzeptanz und der Einsatz im Mittelstand. Parallel hat die Qualifikation der Interim Manager zugenommen und kommt der Nachfrage an hochqualifizier-ten Interim Managern entgegen. Mit der nunmehr zwölften Ausgabe seiner Studie befragte der AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) die Key-Entscheider der auf Interim Manage-ment spezialisierten Personalberatungen (Provider) aus der DACH-Region. Die Umfrage bestätigt eindrucksvoll einen deutlichen Trend: Interim Management hat sich als wichtiges Instrument etabliert. Der Gesamtmarkt beträgt inzwischen ca. 2,4 Mrd. Euro und zählt zu den Arbeits-feldern der Zukunft. „Unternehmen nutzen damit die Vorteile, mit Interim Managern flexibel zu sein...

Mehr Interim Management im Mittelstand

Ergebnisse der aktuellen 11. AIMP-Providerumfrage veröffentlicht Kreuzlingen, den 06.Mai 2016 – Die Zeichen der Branche stehen auf Wachstum, der durch vermehrte Change-Management-Projekte im Mittelstand getrieben wird. Mit der nunmehr elften Ausgabe seiner ständig weiter entwickelten Studie befragte der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) 25 auf Interim Management spezialisierte Personalberatun-gen (Provider) aus der DACH-Region. In einem geschätzten Gesamtmarkt von ca. Euro 2,2 Mrd. Volumen verfügen die teilnehmenden Provider über einen Pool von insgesamt mehr als 15.000 Interim Managern. Branchenwachstum mit Schwerpunkt im Mittelstand Bislang waren mittelständische Unternehmen mit 100 bis 999 Mitarbeitern bei gut 50 Pro-zent Umsatzanteil die wichtigste Kundengruppe der Provider. Mit nunmehr 60 Prozent Anteil gewinnen sie nochmals weiter an Bedeutung. „Gerade die immer wieder zusätzlich erteilten Anschluss-Aufgaben...

Interim Manager des Jahres 2016

Branchen-Oscar für exzellente Leistungen verliehen Kreuzlingen, 29.04.2016. Die diesjährigen Preisträger "Interim Manager des Jahres 2016" sind Beate Brand, Holger Adams und Dr. Dieter Woschitz. Im Rahmen des Jahrestreffens des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP), dem Zusammenschluss professioneller Interim-Provider aus Deutschland, der Schweiz und Österreich, am 23. April 2016 auf Burg Schwarzenstein im Rheingau bildete die Verleihung dieser Auszeichnung wieder den festlichen Höhepunkt. Bei der Wahl der drei Award-Gewinner handelt es sich um Interim Manager, die durch hervorragende Ergebnisse für die Kunden und...

Drei Preisträger zum Interim Manager des Jahres 2015 gekürt. Begehrte Auszeichnung geht an Dr. Manfred Hübener, Wolfgang Schrade

Kreuzlingen, 16.04.2015. Die Preisverleihung am 10. April 2015 auf Burg Schwarzenstein im Rheingau bildete den festlichen Höhepunkt des Jahrestreffens des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP), des wichtigsten Zusammenschlusses von Interim Management Providern im deutschsprachigen Raum. Bei der Wahl der drei Preisträger handelt es sich um herausragende Vertreter der Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Jury des AIMP legte wieder strenge Kriterien an. Die Auszeichnung als „Interim Manager des Jahres 2015“ ging dieses Mal an Dr. Manfred Hübener (nominiert von der butterflymanager GmbH), Wolfgang...

Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen: Interim Managerinnen können helfen, Vorbehalte gegen Frauen in Führungspositio

München, 21. März 2012 – Die Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen von Unternehmen ist ein aktuelles Anliegen der Politik. Eine gesetzliche Frauenquote, wie sie etwa Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen befürwortet, wird heiß diskutiert. Doch trotz intensiver Bemühungen seitens der Politik und vieler Unternehmen ist der Frauenanteil in Unternehmensvorständen und Aufsichtsräten innerhalb der EU nur geringfügig gestiegen. Zwischen 2010 und 2012 um knapp zwei Prozent von 11,8 auf 13,7. Offenbar bestehen in vielen Unternehmen immer noch Vorbehalte gegenüber weiblichen Führungskräften. Aber auch diese selbst...

Der Bundesverband deutscher Consultants und Interim Manager (BDCI) hat seine Aktivitäten aufgenommen

Sehr geehrte Damen und Herren, der „Bundesverband deutscher Consultants und Interim Manager“ hat als Interessenvertretung dieser Berufsgruppe seine Aktivitäten aufgenommen. Die Berufsgruppe der Consultants und Interim Manager stellt heute einen erheblichen Teil der Manager und unterstützt die Unternehmen auf allen Ebenen. Sie ist aus dem heutigen Geschäftsleben nicht mehr wegzudenken. Die Begriffe „Consultant“ und „Interim Manager“ sind allerdings weder definiert noch geschützt, es gibt weder Ausbildung noch Standards. Jede beliebige Person, unabhängig von Kompetenz und Qualifikation, kann sich Interim Manager,...

Transparenz im Milliardenmarkt Interim Management: breiter, jünger, bunter, weiblicher

Kreuzlingen: Interim Management wird in modernen Unternehmen zum ganz normalen Instrument im Rahmen der Personalbeschaffung. Gerade in Zeiten zunehmenden Mangels an geeigneten Führungskräften schätzen Personalchefs die schnelle Verfügbarkeit und Flexibilität der Interim Manager. Die aktuelle Studie des Branchenverbandes AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) ermittelt zudem erstmals differenzierte Tagessätze und Zahlen für die unterschiedlichen Führungs- und Gehaltsebenen. „Der Markt bietet noch großes Wachstumspotential, da in 41% der Unternehmen noch weitgehend Unkenntnis über das in den letzten Jahren breiter,...

AIMP: Branchenverband für Interim Management wählt Dr. Harald Schönfeld in den Vorstand

Der Gründer und Geschäftsführende Gesellschafter der butterflymanager GmbH, Dr. Harald Schönfeld, wurde zum Vorstand und neuen stellvertretenden Vorsitzenden des „Arbeitskreis Interim Management Provider“ (AIMP) gewählt. Der AIMP ist die Interessenvertretung der professionellen Anbieter von Interim Management Dienstleistungen aus dem deutschsprachigen Europa. Darin haben sich führende Interim-Provider zusammengeschlossen, um Kunden und Interim Managern mehr Transparenz, Qualität und Professionalität zu bieten. In der Branche gilt die butterflymanager GmbH als Qualitätsanbieter und ist schon seit mehreren Jahren aktives...

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