AIMP-Providerumfrage 2011: Interim Manager überbrücken Vakanzen München. Interim Manager galten jahrelang als Supermänner, die vor allem krisengeschüttelte Firmen retten und sanieren. Wie der AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) nun in seiner aktuellen Studie vorstellt, hat sich dieses Bild grundlegend gewandelt. Über 40 Prozent der Superman-Einsätze betreffen offene Stellen, die solange überbrückt werden sollen, bis die Firmen in aller Ruhe und mit aller Sorgfalt den geeigneten Kandidaten für die Festanstellung gefunden haben. Gerade in der anziehenden Konjunktur finden viele Unternehmen nämlich nicht gleich...

Um lebensfähig zu bleiben, brauchen Unternehmen und Organisationen die richtigen Profis, professionelle Mitarbeiter, die sich auf Chancen konzentrieren. Denn das Befassen mit Chancen bringt Resultate, hingegen das Befassen mit Problemen Schäden vorbeugt, mehr aber auch nicht. Personalabteilungen sollten daher zwei Listen anfertigen. Die eine sollte Chancen aufzählen, die sich dem Unternehmen bieten, die andere sollte die leistungsstärksten Personen für die Projektanforderungen auflisten; dann werden den Chancen die Spezialisten und Spitzenkräfte zugeordnet, die sich zu ihrer Nutzung am besten eignen. Dabei werden die Leistungen...

Interim Management ist für Unternehmen aus verschiedenen Gründen interessant. Ein zentrales Argument ist häufig die flexible Skalierbarkeit der Einsätze. Das macht sich beispielsweise bei Anforderungsspitzen im Saisongeschäft bezahlt, gleichzeitig können die benötigten Ressourcen in ruhigen Zeiten gezielt reduziert werden. Firmeneigene Ressourcen wären in vielen Szenarien deutlich schwerfälliger und kostenintensiver. Die schnelle Verfügbarkeit der nötigen Expertise und dem jeweils aktuellen Know-how, das Abfangen von Auslastungsspitzen und dabei ein größtmöglicher Zugewinn an Flexibilität, sind die Hauptargumente...

München / Bad Homburg, 21. Oktober 2010 Das Fachbuch für Interim Management aus Unternehmersicht Mit den vielen Vorbehalten in den Unternehmen gegenüber Interim Managern aufzuräumen, dies ist eines der wesentlichen Ziele der Neuerscheinung "Interim Management - Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit". Während Nutzen und Mehrwert von Interim Management für Brancheninsider klar und selbstverständlich ist, haben über 70 Prozent der Unternehmen in Deutschland das innovative Management-Tool noch nicht eingesetzt. Dies zeigt eine aktuelle Befragung von 4.000 Vorständen, Geschäftsführern und Personalleitern, die von der Justus-Liebig-Universität...

Zunehmende Globalisierung, neu strukturierter internationalen Wettbewerb sowie neue, unberechenbare Machtgefüge fordern höchste Flexibilität von den Unternehmen. Trotz drastisch reduzierter Budgets müssen viele Unternehmen immer komplexer werdende Aufgaben mit immer weniger qualifiziertem Personal bewältigen. Zur Steigerung der Leistungsfähigkeit setzten immer mehr Unternehmen qualifizierte Interim Manager mit unabhängiger Fach- und Methodenkompetenz ein, die aktiv und zielgerichtet mit ihnen zusammenarbeiten. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt Consulting MK Unternehmen dabei, durch qualifizierte Interim Management-Einsätze...

Die Unternehmensberatung unterstützt mittelständische Firmen bei Personalengpässen im Management. Die Unternehmensberatung Consulting MK mit Sitz in Halver, NRW unterstützt mittelständische Unternehmen mit der Besetzung von Projektmanagern zur Überbrückung von zeitlichen und personellen Engpässen. Die Consulting MK ist eine in Halver, NRW, ansässige Mittelstand - Unternehmensberatung mit Schwerpunkten in den Bereichen strategische Beratung, Vertriebsoptimierung, Interim Management, Internationalisierung in Verkauf und Einkauf. Produktionsverlagerungen und /oder Joint Ventures in Osteuropa gehören genauso zum Portfolio...

Die Unternehmensberatung unterstützt mittelständische Firmen bei Personalengpässen im Management. Die Unternehmensberatung Consulting MK mit Sitz in Halver, NRW unterstützt mittelständische Unternehmen mit der Besetzung von Projektmanagern zur Überbrückung von zeitlichen und personellen Engpässen. Die Consulting MK ist eine in Halver, NRW, ansässige Mittelstand - Unternehmensberatung mit Schwerpunkten in den Bereichen strategische Beratung, Vertriebsoptimierung, Interim Management, Internationalisierung in Verkauf und Einkauf. Produktionsverlagerungen und /oder Joint Ventures in Osteuropa gehören genauso zum Portfolio...

Seit diesem Sommer kann AlphaManagement einen neuen internationalen Partner in Spanien begrüßen – Global Management Task (GMT) mit seinem Socio-Director José Manuel Pérez De Arrilucea. GMT ist seit über 50 Jahren erfolgreich in der spanischen Managementbranche und der Unternehmensberatung. Branchenschwerpunkte von GMT liegen unter Anderem in den Branchen IT, Automotive, Flugtechnik und Textilindustrie. Dies macht GMT zum perfekten Partner für AlphaManagement, da die Erfahrungen und Ziele der beiden Unternehmen sehr ähnlich sind. Zu den Hauptaufgaben von GMT zählen unter anderem personalisierte Services, wie Design und Einführung...

Konstanz – Für Führungskräfte, die in der Mitte ihrer Karriere nach neuen Herausforderungen suchen, ist Interim Management eine spannende Alternative zur Festanstellung. Herr Müller, 54 Jahre, war Abteilungsleiter in einer großen Pharmafirma, bis seine Abteilung mit einer anderen zusammengelegt wurde – und der neue Abteilungsleiterposten an den jüngeren Kollegen vergeben wurde. Frau Schmidt, 41 Jahre, startete ihre Karriere in einer Unternehmensberatung, wechselte dann in die Führungsetage eines mittelständischen Unternehmens. Dort stellt sich langsam der Alltag ein – Zeit für neue Herausforderungen und mehr Abwechslung....

Sehr geehrte Damen und Herren, der „Bundesverband deutscher Consultants und Interim Manager“ hat als Interessenvertretung dieser Berufsgruppe seine Aktivitäten aufgenommen. Die Berufsgruppe der Consultants und Interim Manager stellt heute einen erheblichen Teil der Manager und unterstützt die Unternehmen auf allen Ebenen. Sie ist aus dem heutigen Geschäftsleben nicht mehr wegzudenken. Die Begriffe „Consultant“ und „Interim Manager“ sind allerdings weder definiert noch geschützt, es gibt weder Ausbildung noch Standards. Jede beliebige Person, unabhängig von Kompetenz und Qualifikation, kann sich Interim Manager,...