KU Industries ist Teil der Klaus Union Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden indischen Gießereien für großvolumigen Sandguss und Feinguss in Sonderwerkstoffen. Im Rahmen einer Optimierungsmaßnahme des Unternehmens wurde Dr. Wamser + Batra beauftragt, die Geschäfte übergangsweise zu führen. Das Unternehmen, das in Coimbatore in Südindien angesiedelt ist, stand vor einer Optimierung bestehender Managementprozesse in der Produktion und im Einkauf. In diesem Zusammenhang entstand kurzfristig die Erforderlichkeit, einen Wechsel im lokalen Management vorzunehmen. Daher beauftragte das Unternehmen im September 2015 WB turnaround management® mit der temporären Übernahme der Geschäftsführung, um die bestehenden Projekte bei Aufrechterhaltung der Lieferfähigkeit so lange fortzuführen, bis ein Nachfolger für die Geschäftsführung gefunden wurde. WB stellte mit Herrn Huck einen mit Südindien erfahrenen Manager zur Verfügung, der...

Dr. Wamser + Batra GmbH (WB) übernahm im Herbst 2014 das akute Krisenmanagement einer indischen Tochtergesellschaft eines europäischen Konzerns. Jetzt im Frühjahr 2016 konnte die Sanierung des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen werden. Der Leidensdruck war sehr groß, denn das Unternehmen stand in Indien kurz vor der Insolvenz. Aufgelaufene Verluste, veraltete Produktionstechnologie, hohe überfällige Kundenforderungen und Lieferantenverbindlichkeiten waren nur einige der Hemmnisse, mit denen das Unternehmen in Indien zu kämpfen hatte. Hinzu kamen andauernde Streitigkeiten mit der indischen Belegschaft, einhergehend mit aggressivem Streikverhalten lokaler Gewerkschaften. Mitarbeiter trauten sich teilweise nicht mehr ins eigene Unternehmen, weil sie um die Sicherheit ihrer Person und ihrer Familie fürchteten, und der europäische Konzern besaß de facto keinerlei Zugriff mehr auf die eigenen Strukturen in Indien. Eine notwendige Umstrukturierung...

Indien war schon immer eine Herausforderung für Personalsuchen. Jüngste Zahlen belegen, dass auch weiterhin Vorsicht geboten ist. Das weltweit tätige Spezialunternehmen First Advantage führt regelmäßige Prüfungen über den Wahrheitsgehalt von Bewerbungsunterlagen durch. In Indien waren im Jahr 2015 von 2,8 Millionen geprüften Dokumenten im Durchschnitt 11,6 % gefälscht. Trend steigend. Das Marktforschungsinstitut AuthBridge hat einzelne Branchen untersucht und kommt in bestimmten Fällen sogar auf noch höhere Werte. Im Bereich Pharma lagen die ermittelten Anteile falscher oder zweifelhafter Informationen bei 37%, im produzierenden Gewerbe bei 34% und in der IT-Branche bei 24%. Die falschen Angaben in den Lebensläufen der Bewerber bezogen sich mehrheitlich auf die Schulbildung/akademische Titel, Angaben über frühere Arbeitgeber und erworbene Qualifikationen. Im Klartext: Die wesentlichen Kriterien für eine fundierte Personalentscheidung....