QualityShorts 2 Stunden Intensiv-Webinar. Kompetenzmanagement am 28.09.2023 von 13 bis 15 Uhr. Webinar mit max. 25 TN. Workshopreis: 120€/zuzgl. 19 MwSt., inkl. Dokumentation sowie Seminargetränke Was sind Kompetenzen und wie entstehen sie. GRUNDLEGENDE EIGENSCHAFTEN Motiv, Wesenszug, Fähigkeit, Teil des Selbstbildes, soziale Rolle, Wissen, welches in effektiver souveräner Leistung resultiert ZUSAMMENSTELLUNG VON FÄHIGKEITEN Wissen und Eigenschaften, welche einem Individuum helfen, eine Aufgabe oder spezielle Funktion erfolgreich auszuführen KOMPETENZEN SIND Erlernbar, messbar, wahrnehmbar und kritisch gegenüber der Leistung des Individuums oder des Unternehmens Selbsterkenntnis - Motivation - Empathie - Soziale Fähigkeiten - Selbstkontrolle. Effizienter Einsatz im täglichen Arbeitsleben. Kompetenzmodelle und Führungsentwicklung QualityShort: 2 Stunden Intensiv-Webinar. Weitere Informationen über info@berndblase.de. SBW...

ENTWICKLUNG | WANDEL | SELBSTREFLEXION | RÜCKKOPPLUNG. Ein natürliches Wagnis. Das Gelände ist unbekannt. Lernen heißt auch stolpern, Fehler machen, Risiken eingehen. Dialogbasis schaffen, Ziele definieren, Lösungswege entwickeln und Transfer sichern Einzel-, Team- und Projektcoaching. Ebenso wie in der psychosozialen Beratung wird dabei die Entwicklung eigener Lösungen begleitet und gefördert. Herr Blase ist Psychologe und war mehr als 20 Jahre Unternehmer sowie seit 2002 ist er Lehrkraft und Trainer. FÜR DAS BESTE IM MENSCHEN https://www.berndblase.de/das-besondere/natur-rhetorik/ https://www.berndblase.de/leistungen/beratung/anna-wert/ https://www.berndblase.de/wir/ Seminarleiter und Gründer der SBW 1994. Er hat zwei Töchter und lebt in Potsdam. Nach einer Kochlehre, die Wege über die Michelin-Sterne Nouvelle de Cuisine, der Musik (Komposition und Tonsatz) in Paris, der Psychologie und der Malerei, bis hin zum...

Wir kennen das Geheimnis für Ihren Erfolg - Coaching Institut in Erlangen Haben Sie Ihre Ziele realisiert? Sind Sie auf dem richtigen Weg? Passen die gesetzten Ziele zu Ihren Träumen? Fragen, die unsere Klienten im Rahmen des Coachings beschäftigen. Wir hören zu, begleiten, stellen die richtigen Fragen, sind Sparringspartner, Coach und geben Resonanz. Als Coaches aus Leidenschaft, machen wir kein Geheimnis aus der Art und Weise, wie wir zur Zielerreichung unserer Klienten beitragen. Zu unseren Kunden zählen Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsebenen. Zum einen Geschäftsführer mit strategischem Fokus und dem Wunsch nach konstruktiver Reflexion, zum anderen Manager der mittleren Führungsebene mit konkreten Herausforderungen in ihrem Team – aber auch Berufstätige, die sich in ihrem aktuellen Job nicht wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten wollen und bei der klassischen, offiziellen Berufsberatung keine wirklich zielführenden Impulse...

Hart und herzlich statt zart und nüchtern. Emotionalität und Nähe statt versachlichter Künstlichkeit auf Distanz. Provokationen statt Floskeln. Sich erschrecken und über sich selbst lachen statt netten Ratschlägen an der Oberfläche. Das Provokative Feedback-Coaching von ib ist ganz ein sicher ein Tabubruch, aber einer der weiter führt und zwar nachhaltig. Ob es um nun einfach nur um die Entwicklung der eigenen Personality oder um berufliche oder unternehmerische Erfolge geht: Provokatives Feedback-Coaching setzt neue Maßstäbe. Sich coachen lassen, dient dem Zweck, persönliche, berufliche oder geschäftliche Ziele leichter...

Wir sind der Ansicht, dass Menschen und Manager sowie Unternehmer, die in ihrem Alltag in ihren Firmenwagen oder Business-Jets von einem Dinner zum nächsten Lunch jagen und sich eigentlich alles leisten können, häufig dann etwas doch nicht haben: die Gelassenheit auch mal Abstand zu gewinnen und die Seele mal Luft schnappen zu lassen.Oder einfach einmal etwas Abstand brauchen um nur" einfache normale Menschen" sein zu dürfen Performance Team Sail(www.performance-team-sail.com/home) möchte Sie alle Heuer dazu motivieren,sich die Auszeit zu nehmen,die jeder Mensch braucht um sich zu regenerieren. Seeluft kann da genau das richtige...

Ein Vortrag, in dem niemand etwas sagt? Es wird wenig gesagt, doch viel gefragt und geschwiegen. Mit systemischer Fragetechnik und der Kunst des Schweigens werden die Zuhörer Forscher ihres eigenen, inneren Wissens und bekommen in der Stille ihre eigene und für sie passende Lösung. Schweigen eröffnet Räume. Schweigen bahnt den Weg zur Selbstverantwortung. Schweigen lässt eigenes, oft ungeahntes Potenzial erkennen und wertschöpfen. Schweigen stärkt alle Selbsts: das Selbstvertrauen, die Selbstsicherheit, das Selbstbewusstsein und die Selbsterkenntnis. „Die Idee zu einem schweigenden Vortrag kam mir bereits in meiner systemischen...

Dubai/Deutschland, 11. April 2008. Gaby Barton spricht den ganzen April im deutschsprachigen Raum auf der Basis ihrer Buchneuerscheinung ‚Grüße aus Dubai 1, Kleines Buch von großen Visionen, über ihre Erfahrungen als Beraterin und Interim Managerin in Dubai. Sie erlaubt – bei aller Dubai Begeisterung - einen ungeschminkten Blick hinter die Kulissen, wie sie das mit ihrem Buch anbietet. In der ersten April Woche war sie zwei Mal bei der Bank Sarasin in der Schweiz. Am 10. April bei einer Veranstaltung des BVMW in Düsseldorf. Gleichzeitig startet sie den deutschsprachigen Dubai Blog www.gruesse-aus-dubai.de Gaby Barton...

Dubai/Deutschland, 17. März 2008. Grüße aus Dubai 1, Kleines Buch von großen Visionen, Taschenbuch, 188 Seiten, vom BOD Verlag herausgegeben. Bisher einzigartig in einem Buch werden in diesem das Leben und Arbeiten in Dubai aus der Perspektive von Jobsuchern, Unternehmer, Managern erzählt, die ihren Anteil am Erfolg von Dubai haben wollten. Die Autorin Gaby Barton lebt seit drei Jahren in Dubai. Dies ist ihr erstes Buch. Die fiktiven und unterhaltsamen Ich-Erzählungen beruhen alle auf wahren Begebenheiten, die ihr in Interviews erzählt wurden beziehungsweise die sie selber erlebt hat. Das Buch handelt auch von persönlichen Visionen....