Den einen Führungsstil, der für jeden gilt, den gibt es nicht. Führung ist eine Frage, der inneren Haltung. Ich möchte im Coaching auf keinen Fall spezielle Führungstechniken vermitteln, sondern dem Klienten aufzeigen, dass neben dem fachlichen Aspekt auch die Soft Skills sowie die sozialen Kompetenzen eine wichtige Rolle spielen. Im Coaching steht das Erleben im Vordergrund. Die Voraussetzungen, welche die Führungskraft mitbringen sollte, ist das Er oder Sie sich situativ, intuitiv und individuell auf das Coaching einlassen kann. Wenn diese Voraussetzungen gegeben sind, kann der Klient im späteren Verlauf sich ebenso auf seine Mitarbeiter in den verschiedensten Situationen einlassen. Während des Coachings geben die Pferde immer wieder ungefragt Feedback. Das komplette Coaching von Anfang bis Ende begleite ich als Coach mit lösungsorientierter Fragestellung. Das Pferd spiegelt die verschiedenen Persönlichkeiten der Klienten sehr genau. Eine...

Eine ressourcenorientierte Sicht auf die Stärken der Hochsensibilität durch systemisches Coaching Bianca Wippich-Hoek, Diplom Pädagogin und Systemische Beraterin, bietet Ihnen ressourcenorientierte Unterstützung für hochsensible Menschen mithilfe von Methoden der systemischen Beratung in der Kölner Südstadt. Hochsensibilität – Was ist das? Das Phänomen Hochsensibilität ist wissenschaftlich bisher kaum anerkannt und gewinnt doch immer mehr an Bedeutung. Nicht zuletzt dank der Arbeiten der US-Amerikanerin Elaine N. Aron, die seit 1997 das Thema erforscht. Hochsensible Menschen reagieren stärker auf Reize als der durchschnittliche Mensch. Dies birgt einerseits die Gefahr, permanenter Reizüberflutung ausgesetzt zu sein mit den entsprechenden Folgen. Andererseits verfügen alle HSP (hochsensible Personen) über zahlreiche besondere Fähigkeiten, von denen sie auf unterschiedlichen Ebenen profitieren können wenn sie sich ihrer...

Ein Vortrag, in dem niemand etwas sagt? Es wird wenig gesagt, doch viel gefragt und geschwiegen. Mit systemischer Fragetechnik und der Kunst des Schweigens werden die Zuhörer Forscher ihres eigenen, inneren Wissens und bekommen in der Stille ihre eigene und für sie passende Lösung. Schweigen eröffnet Räume. Schweigen bahnt den Weg zur Selbstverantwortung. Schweigen lässt eigenes, oft ungeahntes Potenzial erkennen und wertschöpfen. Schweigen stärkt alle Selbsts: das Selbstvertrauen, die Selbstsicherheit, das Selbstbewusstsein und die Selbsterkenntnis. „Die Idee zu einem schweigenden Vortrag kam mir bereits in meiner systemischen Coaching-Ausbildung. Ich erkannte den hohen und auch tiefen Effekt des Schweigens und die Kunst darin. Mein Anliegen ist, dass sich bei dem Publikum durch den Vortrag nachhaltig etwas bewegt und entwickelt‘“, sagt die Inhaberin des systemischen Beratungs- und Coaching-Unternehmens AVENIDA-Consulting & Coaching...

Hamburg, 31. Juli 2012: die coachingakademie eröffnet am 01.August 2012 ihre neue Unternehmensrepräsentanz. Coaching und HR-Dienstleistungen im Herzen des Hamburger Hafens Nach acht Jahren schließt die coachingakademie Ende Juli ihren bisherigen Unternehmenssitz im Hamburger Stadtteil Ottensen. Aufgrund anstehender baulicher Veränderungen am Standort in der Friedensallee war eine Suche nach alternativen Geschäftsräumen notwendig geworden. „Zwar verlassen wir schweren Herzens die Räumlichkeiten in Ottensen, doch haben wir mit unserer neuen Adresse eine sehr gute Wahl getroffen“, wie Geschäftsführerin Bettina Schubert-Golinski...

Was ist eigentlich Coaching und was genau hat Coaching mit NLP zu tun? Wie erlernt man NLP und Coaching? Welche Ausbildungsgänge gibt es und für wen eignen sie sich? Solche und weitere Fragen rund um die Kommunikation und das Coaching mit NLP stehen im Mittelpunkt des kostenlosen Infoabends, zu dem NLP Rhein-Neckar am Dienstag, 16. März 2010, um 19:30 Uhr einlädt. Coaching ist jede individuell auf einen Menschen ausgerichtete Begleitung, in deren Mittelpunkt die Entwicklung der persönlichen Lösungskompetenz steht. "Begleitung" deshalb genannt, weil Coaching seine Aufgabe im Gegensatz zur Beratung oder zum Training nicht im Ratschläge...

In fast jeder Stellenanzeige werden sie heute genannt, die so genannten Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktkompetenz. Insbesondere von Führungsverantwortlichen wird neben Fachwissen, Berufserfahrung und hoher Motivation die Fähigkeit eingefordert, sozialkompetent mit Menschen umzugehen. Doch lässt sich diese Fähigkeit gezielt erlernen? Ein besonders effektives Training für Sozialkompetenz ist eine Ausbildung zum Coach. Die Coach-Ausbildung erschließt eine neue Berufsqualifikation und bietet darüber hinaus umfassende Trainingsmöglichkeiten für alle, die ihr...

Unternehmen können mittels Coaching verstärkt vom Erfolgsfaktor Mitarbeiterengagement profitieren Klosterneuburg, Österreich – Im Jahr 2007 gelang dem in Köln ansässigen Marktforschungsinstitut psychonomics erstmals der Nachweis, dass Unternehmenserfolg direkt vom Engagement der Mitarbeiter abhängig ist. Aspekte der Mitarbeiterorientierung wie etwa Führungskompetenz, Gewinnbeteiligung, Fairness oder Förderung wurden als ausschlaggebende Faktoren der Erfolgsoptimierung in Unternehmen ermittelt. Und genau diese Mitarbeiterorientierung kann mittlerweile dank der Hilfe professioneller Coaching-Dienstleister, die im Auftrag...

Zugegeben – Coaching ist ein Modewort und „Coach“ nennt sich heute jeder, der seine Leistung zeitgemäß präsentieren will. Doch Coaching kann mehr. Natürlich vorausgesetzt, dass der Coach über eine entsprechende Qualifikation verfügt. Eine Coaching-Ausbildung erschließt ein neues Berufsfeld und ist ein wertvolles Training für alle, die ihr kommunikatives Potenzial erweitern wollen. Und für Führungskräfte eröffnet sie noch eine weitere Dimension: Mit Hilfe von Coaching-Tools üben diese sich in der Kunst, ihre Mitarbeiter entwicklungsorientiert zu führen. Der Kern dieser neuen Führungsidee: Die konsequente Förderung...

Coaching gehört heute, so das Echo aus der Wirtschaft, zu den erfolgreichsten Methoden der professionellen Beratung und Betreuung. Eine Coaching-Ausbildung kann neue berufliche Wege erschließen. Zugleich ist sie eine wertvolle Zusatzqualifikation für alle Menschen, die ihr kommunikatives Potenzial erweitern wollen. Wer sich für eine Ausbildung zum Coach (DVNLP)/Systemischer Coach interessiert, hat am 5. November 2008 um 19:30 Uhr die Gelegenheit, sich in einer kostenfreien Infoveranstaltung über die berufsbegleitenden Coaching-Ausbildungen von NLP Rhein-Neckar, Weinheim, zu informieren. Teilnehmer an der Infoveranstaltung erhalten...