Vor kurzer Zeit ging das neue Portal "Magazin Arbeitsrecht" online. Auf dieser Webpräsenz findet man sehr weitreichende rechtliche Informationen rund um die Kündigung, das Recht der Arbeitskräfte, der Arbeitgeber und Betriebsräte, den Beschäftigungsvertrag, Abmahnung, die Abwicklung eines Arbeitsvertrages, Abfindung, sowie das Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Die Website wird unentwegt erweitert und nicht zuletzt üppig mit wissenswerten Definitionen, wissenswerten Urteilen, aufschlussreichen Tipps und Informationen rund um Familie und Beschäftigung angereichert. Das Arbeitsrecht - eine komplexe Angelegenheit Gleich ob...

Seminare zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder in München. Hannover, 17.04.2012 - Der Schulungsanbieter Dr. Kluge Seminare veranstaltet jetzt auch in München Seminare, in denen Betriebsratsmitgliedern die für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit wichtigsten Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht vermittelt werden. Die Landeshauptstadt des Freistaates Bayern ist zu jeder Jahreszeit ein beliebtes Reiseziel für Besucher aus aller Welt. Eine Vielzahl an Sehenswürdigkeiten und der besondere Charme der Stadt machen München zu einem äußerst beliebten Veranstaltungsort für...

Zentrale Forderung der Kampagne ist es, „die Religions- und Weltanschauungsfreiheit in allen öffentlich finanzierten Sozialeinrichtungen zu gewährleisten“. Das kirchliche Arbeitsrecht führe hier zu „offenkundigen Verstößen gegen das Grundgesetz“. Religionsgesellschaften dürften sich nicht in die private Lebensführung ihrer Angestellten einmischen. Zudem müssten die dort Beschäftigten „die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer haben, also einen Betriebsrat bilden und streiken dürfen“. „Es ist überhaupt nicht einzusehen, warum für Caritas und Diakonie andere Bestimmungen gelten sollten als für die Arbeiterwohlfahrt“,...

Es gibt viele Rechtsgebiete die Menschen in Ihren alltäglichen Situationen beschäftigen und mit Problemen konfrontieren. Insbesondere das Arbeitsrecht ist ein solches Rechtsgebiet. Das Arbeitsrecht bildet die Grundlage für die Rechtsbeziehungen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern. Insofern bildet es die zahlreichen Probleme und Fallstricke ab, die Menschen im Rahmen ihrer Arbeitsverhältnisse begegnen können. Inhaltlich unterscheidet man im Arbeitsrecht zwischen dem Individualarbeitsrecht und dem Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht beschreibt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und das Kollektivarbeitsrecht...

Wer seinen Arbeitgebern den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen verspricht, muss sich gewöhnlich dran halten. Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf klargestellt. Im vorliegenden Fall wollte ein Arbeitgeber im Jahre 2011 angeblich auf betriebsbedingte Kündigungen verzichten. Aber nur unter einer Bedingung: Die Mitarbeiter mussten ihrerseites auf das Weihnachtsgeld verzichten. Anfang 2011 kam dann die böse Überrachung: Der Arbeitgeber – ein katholisches Krankenhaus – kündigte 121 Mitarbeitern aus betriebsbedingten Gründen. Er begründete dies mit der wirtschaftlich schwierigen Situation und der damit verbundenen...

Die Kanzlei Dr. Berstermann & Partner mit Hauptniederlassung in Osnabrück ist ab sofort mit einer weiteren Niederlassung in Berlin vertreten. Hier vertritt die Kanzlei Unternehmen aller Größenordnungen, Arbeitnehmer, Organvertreter, Führungskräfte, Manager, Vorstände und Betriebsräte in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht. Für die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung stehen am Standort Berlin folgende Anwälte zur Verfügung: Dr. jur. Jost Berstermann – Fachanwalt für Arbeitsrecht Nach langjährigen Funktionen als Leiter der Rechtsabteilung bzw. als Personalleiter im Mannesmann- und Siemens-Konzern sowie der MG...

Juristen in Deutschland Juristinnen und Juristen befassen sich mit Gesetzen und Rechtsnormen, die das gesellschaftliche Miteinander organisieren. Durch Ausgestaltungen und rechtliche Beratungen wirken sie an Rechtssystemen, Rechtsnormen und Rechtsordnungen mit. In juristischen Streitfällen ist es die Aufgabe des Anwalts, Klärungen herbeizuführen. Es gibt massenhaft Spezialisierungsmöglichkeiten für Juristen, was den jeweiligen Mandanten dazu verleiten sollte, nach einem Anwalt Ausschau zu halten, der das jeweils benötigte Spektrum an Fachwissen mitbringt. Juristische Fachrichtungen Es gibt in der Juristenbranche eine große...

Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Kündigung wegen schlechter Arbeitsqualität und zur Kündigungsschutzklage und möglichen Abfindungszahlungen. Immer wieder werden Arbeitnehmer gekündigt, die entweder nicht die im Betrieb übliche Leistung erbringen oder bei ihrer Arbeit überdurchschnittlich viele Fehler machen. Eine solche Kündigung ist rechtlich nur unter folgenden Voraussetzungen zulässig. • Der Arbeitnehmer hat über einen längeren Zeitraum unterdurchschnittliche Leistungen erbracht. Er hat also z.B. entweder weniger produziert oder erheblich mehr Fehler gemacht als der Durchschnitt...

Die BWRmedia Akademie lädt am 14. und 15. März 2012 zum Arbeitssicherheitsupdate nach Köln ein. Bonn –Sicherheitsfachkräfte haben immer noch alle Hände voll mit der Umsetzung der letzten Gesetzesänderung, z.B. der neuen Gefahrstoffverordnung und der DGUV V2, zu tun. Doch die Uhr steht nicht still. Weitere Reformen der Arbeitssicherheitsgesetzte stehen bereits vor der Tür. Für alle Sicherheitsfachkräfte und Arbeitsschutzverantwortlichen ist es daher eine echte Herausforderung, den Überblick zu behalten und sich über die aktuellen Neuerungen auf dem Laufenden zu halten. Neben den Gesetzes- und Vorschriftenänderungen ist...

Der Entscheidung lag folgender Sachverhalt zugrunde: Ein bei Volkswagen langjährig beschäftigter Arbeitnehmer wurde wegen außerdienstlich begangener Straftaten (Rauschgiftdelikte) zu einer Freiheitsstrafe von vier Jahren und sieben Monaten verurteilt. Die Möglichkeit eines offenen Vollzugs war zunächst nicht vorgesehen, sollte aber später geprüft werden. Der Arbeitgeber besetzte den Arbeitsplatz des Arbeitnehmers neu mit einem anderen Mitarbeiter und kündigte das Arbeitsverhältnis. Gegen diese Kündigung klagte der Arbeitnehmer mit der von ihm erhobenen Kündigungsschutzklage. Er vertrat die Auffassung, der Arbeitgeber sei...