Arbeitszeugnis

"Grundlagen des Arbeitsrechts" - Neues Online-Seminar von Lernen-Online24

Im Rahmen des Online-Seminars "Grundlagen des Arbeitsrechts" werden den Teilnehmenden praxisnah die wesentlichen Grundlagen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vermittelt. Rinteln, den 27. Dezember 2021: Das Online-Seminar "Grundlagen des Arbeitsrechts" richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte, die Arbeitsverträge erstellen oder in Einstellungsverfahren und Kündigungen involviert sind. Des Weiteren an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich für die Grundlagen des Arbeitsrechts interessieren. Um verantwortungsvolle Positionen in Unternehmen oder Start-ups zu bekleiden, sind solide Grundkenntnisse des Arbeitsrechts unerlässlich. In diesem Online-Seminar werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Ziele und Inhalte des deutschen Arbeitsrechts eingeführt. Dabei stehen - neben den arbeitsrechtlichen Grundlagen - insbesondere die vertraglichen Regelungen...

Arbeitszeugnisse erstellen und realistisch beurteilen - Vormittags-Seminar am 9. und 10. März 2021

Rinteln, den 22. Februar 21: In dem Seminar "Arbeitszeugnisse erstellen und realistisch beurteilen" lernen die Teilnehmenden Arbeitszeugnisse professionell zu formulieren und fundiert einzuschätzen. Dieses Online-Seminar richtet sich an die Zielgruppe der Führungskräfte, Personalverantwortlichen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen und Kommunen, die Arbeitszeugnisse schreiben bzw. Zeugnisse im Rahmen von Bewerbungsprozessen interpretieren; des Weiteren an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihr Arbeitszeugnis vorformulieren oder die ihre bisherigen Arbeitszeugnisse einschätzen möchten. Führungskräfte und Personalverantwortliche werden regelmäßig mit der Frage nach der Erstellung von Arbeitszeugnissen konfrontiert. Spätestens beim Austritt einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters wird ein solches eingefordert. Zudem werden Wünsche nach der Ausstellung eines Zwischenzeugnisses geäußert. Hinzu kommt, dass...

Arbeitszeugnisse – verstehen Sie schon, oder rätseln Sie noch?

Jedem Arbeitnehmer steht mit Beendigung seines Beschäftigungsverhältnisses ein Arbeitszeugnis hinsichtlich seiner erbrachten Leistungen von seinem Arbeitgeber zu. Diese Leistungsnachweise liefern wiederum wichtigen Input für Recruiter bei der Besetzung von vakanten Stellen im Unternehmen. Doch oftmals kommt es hier zu Verständnisproblemen. Generell kann bei Arbeitszeugnissen zwischen einfachen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen differenziert werden. Während das einfache Zeugnis wertungsneutral gehalten ist (wer, wann, wie lange, wo), enthält das qualifizierte Zeugnis Bewertungen hinsichtlich der Leistung des Mitarbeiters. In der unternehmerischen Praxis hat sich der Einsatz von qualifizierten Arbeitszeugnissen als Standard etabliert. Zu den Inhalten eines Arbeitszeugnisse zählt in der Regel, für wen es ausgestellt wurde, wie lange derjenige im Unternehmen beschäftigt war, welche Aufgaben er in dieser Zeit innen hatte, wie gut er...

Arbeitszeugnis Formulierungen - Vertrauen ist gut, eine Überprüfung oftmals sicherer

Arbeitszeugnis prüfen lassen – sicher ist sicher Arbeitszeugnis Formulierungen der Art „war stets bemühr“ oder „versuchte den Anforderungen gerecht zu werden“ sind als sehr negative Bewertungen bekannt und somit auch für einen Leser, der über keine personalfachlichen Kenntnisse verfügt leicht erkennbar. In vielen Punkten ist die Einschätzung eines Arbeitszeugnisses jedoch deutlich diffiziler – neben dem eigentlichen Zeugnistext können auch der Briefbogen, die Unterschrift, die Formatierung des Textes und Verwendung bestimmter Satzzeichen eine Abwertung zum Ausdruck bringen. Die Düsseldorfer Personalfachfrau...

Professionelle Zeugniserstellung

Professionelle Zeugniserstellung AdminiStraight GmbH erweitert Service-Angebot Die in Essen ansässige AdminiStraight GmbH, bekannt als Business Process Outsourcing (BPO) Dienstleister, erweitert ihre Produktpalette. Im Rahmen der Optimierung kaufmännischer Prozesse können Unternehmen auch das Schreiben von Mitarbeiterzeugnissen ausgliedern. Axel Wullenkord, Geschäftsführender Gesellschafter von AdminiStraight, erläutert die Vorteile für Unternehmen: „Häufig sind die zeitlichen Ressourcen in der Personalabteilung eng gesteckt – vor allem zum Jahresende und -anfang. Und gerade dann häufen sich die Arbeitsplatzwechsel,...

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Wengenstein | Rechtsanwaltskanzlei - Mülheim-Kärlich

Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht für Unternehmer und Unternehmen Die Rechtsanwaltskanzlei Wengenstein aus Mülheim-Kärlich bietet anwaltliche Beratung und Vertretung für Unternehmen und Unternehmer an. Mandanten werden in allen Fragen des Arbeitsrechts kompetent und umfassend anwaltlich beraten und vertreten. Im Fokus steht die Begründung von Arbeitsverhältnissen, die Begleitung während laufender Arbeitsverhältnisse und die Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen. Die Ziele der Mandanten stehen immer im Mittelpunkt. Transparenz, gute Kommunikation und schnelle Information sind selbstverständlich....

Bewerbung schreiben lassen: Bewerbungsservice & Bewerbungshilfe

Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft. Wer sich gerade auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz befindet, ist sich dieser Tatsache mehr als bewusst. Auf dem Weg zum gewünschten Job gilt es, mehrere Hürden zu bewältigen. Die erste davon ist ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, das den Personalbeauftragten neugierig auf den Bewerber macht. Leider ist es nicht ganz einfach, eine solche Bewerbung zu verfassen. Viele Menschen tun sich schwer damit, sich im Rahmen eines Bewerbungsschreibens gut zu vermarkten. Zudem herrscht oft Unklarheit, worauf es bei der Bewerbung wirklich ankommt. Hier können Fachleute wie der professionelle...

Arbeitszeugnisrecht im Kontext der Personalentwicklung

Der Inhalt von Arbeitszeugnissen gehört oft zu den vor den Arbeitsgerichten verhandelten Klagen. Das zeigt bereits die hohe Bedeutung, die das Arbeitszeugnis trotz aller Kritik an der Formulierungspraxis, am Aufbau und an der Glaubwürdigkeit hat. Eine Alternative hat sich in Deutschland bislang nicht etabliert. Im Mittelpunkt dieses Buches steht daher der aktuelle Wissensstand zu den Standards und Varianten der Arbeitszeugnisse unter Beachtung der maßgeblichen Rechtsprechung. Einen besonderen Stellenwert haben dabei die Abwägungen und Entscheidungen der Arbeitsgerichte aus den letzten Jahren zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast....

Das Arbeutszeugnis / Bundesweites Inhouse-Seminar

Das Seminar "Arbeitszeugnis und Beurteilungswesen" bietet das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht jetzt auch als Inhouse-Schulung an (beim Auftraggeber vor Ort). Die Schulung zum Arbeitszeugnis dauert 1 Tag. Angeboten wird es für Vorgesetzte, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Personalräte. Das Arbeitszeugnis hat eine Informations- und Werbefunktion für den Beschäftigten. Es ist bei Bewerbungen und bei seiner beruflichen Weiterentwicklung von entscheidender Bedeutung. Der Arbeitgeber ist bei der Erstellung des Zeugnisses zur Wahrheit verpflichtet, er muss es aber auch "verständig wohlwollend"...

Neue Funktionen und noch intuitiver: Der neue Online Zeugnisgenerator V 2.0 ist auf dem Markt

Das Team von Das Zeugnis Portal (www.zeugnis-portal.de) hat in diesen Tagen den Online Zeugnisgenerator Version 2.0 auf den Markt gebracht – mit neuen Funktionen und noch intuitiver in der Anwendung. „Ein Muss für die Arbeitswelt“ zeigt sich Inhaber Dirk Hanusch vom Online Zeugnisgenerator überzeugt. Elf Monate sind seit dem Launch des ersten Zeugnisgenerators vergangen - elf Monate, die Hanusch intensiv genutzt hat, den Online Zeugnisgenerator noch weiter zu optimieren. „Das Feedback der Anwender ist Gold wert“, so Hanusch, „das bringt uns voran und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“ Die Bedienung des Zeugnisgenerators...

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