Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnisse – verstehen Sie schon, oder rätseln Sie noch?

Jedem Arbeitnehmer steht mit Beendigung seines Beschäftigungsverhältnisses ein Arbeitszeugnis hinsichtlich seiner erbrachten Leistungen von seinem Arbeitgeber zu. Diese Leistungsnachweise liefern wiederum wichtigen Input für Recruiter bei der Besetzung von vakanten Stellen im Unternehmen. Doch oftmals kommt es hier zu Verständnisproblemen. Generell kann bei Arbeitszeugnissen zwischen einfachen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen differenziert werden. Während das einfache Zeugnis wertungsneutral gehalten ist (wer, wann, wie lange, wo), enthält das qualifizierte Zeugnis Bewertungen hinsichtlich der Leistung des Mitarbeiters. In der unternehmerischen Praxis hat sich der Einsatz von qualifizierten Arbeitszeugnissen als Standard etabliert. Zu den Inhalten eines Arbeitszeugnisse zählt in der Regel, für wen es ausgestellt wurde, wie lange derjenige im Unternehmen beschäftigt war, welche Aufgaben er in dieser Zeit innen hatte, wie gut er...

Arbeitszeugnis Formulierungen - Vertrauen ist gut, eine Überprüfung oftmals sicherer

Arbeitszeugnis prüfen lassen – sicher ist sicher Arbeitszeugnis Formulierungen der Art „war stets bemühr“ oder „versuchte den Anforderungen gerecht zu werden“ sind als sehr negative Bewertungen bekannt und somit auch für einen Leser, der über keine personalfachlichen Kenntnisse verfügt leicht erkennbar. In vielen Punkten ist die Einschätzung eines Arbeitszeugnisses jedoch deutlich diffiziler – neben dem eigentlichen Zeugnistext können auch der Briefbogen, die Unterschrift, die Formatierung des Textes und Verwendung bestimmter Satzzeichen eine Abwertung zum Ausdruck bringen. Die Düsseldorfer Personalfachfrau Angelika Landskron bietet gemäß dem Grundsatz „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ die Arbeitszeugnis Analyse und Korrektur an. „Es ist natürlich zu beachten, dass auch das Berufsleben kein Wunschkonzert ist.“ So Landskron. „Es ist nicht möglich, eine sehr gute Bewertung einzufordern weil man...

Professionelle Zeugniserstellung

Professionelle Zeugniserstellung AdminiStraight GmbH erweitert Service-Angebot Die in Essen ansässige AdminiStraight GmbH, bekannt als Business Process Outsourcing (BPO) Dienstleister, erweitert ihre Produktpalette. Im Rahmen der Optimierung kaufmännischer Prozesse können Unternehmen auch das Schreiben von Mitarbeiterzeugnissen ausgliedern. Axel Wullenkord, Geschäftsführender Gesellschafter von AdminiStraight, erläutert die Vorteile für Unternehmen: „Häufig sind die zeitlichen Ressourcen in der Personalabteilung eng gesteckt – vor allem zum Jahresende und -anfang. Und gerade dann häufen sich die Arbeitsplatzwechsel, Kündigungen und Neuanstellungen. Jeder hat das Recht auf ein aussagekräftiges Zeugnis. Im besten Falle am letzten Arbeitstag. Die Realität sieht jedoch leider oft anders aus.“ Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument, dass es potentiellen zukünftigen Arbeitgebern ermöglicht, sich einen Eindruck...

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Wengenstein | Rechtsanwaltskanzlei - Mülheim-Kärlich

Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht für Unternehmer und Unternehmen Die Rechtsanwaltskanzlei Wengenstein aus Mülheim-Kärlich bietet anwaltliche Beratung und Vertretung für Unternehmen und Unternehmer an. Mandanten werden in allen Fragen des Arbeitsrechts kompetent und umfassend anwaltlich beraten und vertreten. Im Fokus steht die Begründung von Arbeitsverhältnissen, die Begleitung während laufender Arbeitsverhältnisse und die Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen. Die Ziele der Mandanten stehen immer im Mittelpunkt. Transparenz, gute Kommunikation und schnelle Information sind selbstverständlich....

Bewerbung schreiben lassen: Bewerbungsservice & Bewerbungshilfe

Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft. Wer sich gerade auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz befindet, ist sich dieser Tatsache mehr als bewusst. Auf dem Weg zum gewünschten Job gilt es, mehrere Hürden zu bewältigen. Die erste davon ist ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, das den Personalbeauftragten neugierig auf den Bewerber macht. Leider ist es nicht ganz einfach, eine solche Bewerbung zu verfassen. Viele Menschen tun sich schwer damit, sich im Rahmen eines Bewerbungsschreibens gut zu vermarkten. Zudem herrscht oft Unklarheit, worauf es bei der Bewerbung wirklich ankommt. Hier können Fachleute wie der professionelle...

Arbeitszeugnisrecht im Kontext der Personalentwicklung

Der Inhalt von Arbeitszeugnissen gehört oft zu den vor den Arbeitsgerichten verhandelten Klagen. Das zeigt bereits die hohe Bedeutung, die das Arbeitszeugnis trotz aller Kritik an der Formulierungspraxis, am Aufbau und an der Glaubwürdigkeit hat. Eine Alternative hat sich in Deutschland bislang nicht etabliert. Im Mittelpunkt dieses Buches steht daher der aktuelle Wissensstand zu den Standards und Varianten der Arbeitszeugnisse unter Beachtung der maßgeblichen Rechtsprechung. Einen besonderen Stellenwert haben dabei die Abwägungen und Entscheidungen der Arbeitsgerichte aus den letzten Jahren zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast....

Das Arbeutszeugnis / Bundesweites Inhouse-Seminar

Das Seminar "Arbeitszeugnis und Beurteilungswesen" bietet das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht jetzt auch als Inhouse-Schulung an (beim Auftraggeber vor Ort). Die Schulung zum Arbeitszeugnis dauert 1 Tag. Angeboten wird es für Vorgesetzte, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Personalräte. Das Arbeitszeugnis hat eine Informations- und Werbefunktion für den Beschäftigten. Es ist bei Bewerbungen und bei seiner beruflichen Weiterentwicklung von entscheidender Bedeutung. Der Arbeitgeber ist bei der Erstellung des Zeugnisses zur Wahrheit verpflichtet, er muss es aber auch "verständig wohlwollend"...

Neue Funktionen und noch intuitiver: Der neue Online Zeugnisgenerator V 2.0 ist auf dem Markt

Das Team von Das Zeugnis Portal (www.zeugnis-portal.de) hat in diesen Tagen den Online Zeugnisgenerator Version 2.0 auf den Markt gebracht – mit neuen Funktionen und noch intuitiver in der Anwendung. „Ein Muss für die Arbeitswelt“ zeigt sich Inhaber Dirk Hanusch vom Online Zeugnisgenerator überzeugt. Elf Monate sind seit dem Launch des ersten Zeugnisgenerators vergangen - elf Monate, die Hanusch intensiv genutzt hat, den Online Zeugnisgenerator noch weiter zu optimieren. „Das Feedback der Anwender ist Gold wert“, so Hanusch, „das bringt uns voran und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“ Die Bedienung des Zeugnisgenerators...

Was soll ein Arbeitszeugnis enthalten?

Ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis spiegelt nicht nur die fachlichen Leistungen wider, sondern gibt auch Auskunft über die individuellen Fähigkeiten des Mitarbeiters. Wer ein Arbeitszeugnis erstellen möchte, sollte daher strukturiert vorgehen und auf die Vollständigkeit folgender Kriterien achten: Nach den grundlegenden Informationen über das Arbeitsverhältnis (Beginn, Ende, Positionsverlauf und Tätigkeitsbeschreibung) beginnt der Beurteilungsteil mit Aussagen über die Arbeitsbereitschaft (zum Beispiel Engagement, Überstundenleistung, Identifikation mit dem Unternehmen) und über die Arbeitsbefähigung. Hier ist Raum für...

Die Aussagekraft eines qualifizierten Arbeitszeugnisses

Die Aussagekraft qualifizierter Zeugnisse leidet, wenn sie durch Aneinanderreihung normierter Textbausteine erstellt werden. Individuelles Zeugnis gewünscht Ist es tatsächlich möglich, mit vertretbarem Aufwand und mit vertretbaren Kosten ein individuelles qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu erstellen? Ja, nach unserer Erfahrung ist das machbar, wenn alle Beteiligten korrekt ihren Job machen! Der Zeugnis Ghost Writer als qualifizierter Experte In der Zeugnisfabrik dreht sich alles um das qualifizierte Arbeitszeugnis. Unsere Kunden sind Arbeitgeber sowie Privatpersonen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz....

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