Der Arbeitsmarkt wandelt sich – ebenso die Ansprüche von Bewerbern. Um den hohen Personalbedarf zu decken, muss in Zeiten des demografischen Wandels gehandelt werden. Unternehmen betreiben zwar auf breiter Front Imagepflege, sind aber gezwungen, ihre Rekrutierungs- und Einstellungspraxis zu überdenken. Dabei wird die Mischung und Konzeption der Maßnahmen immer wichtiger, um Zielgruppen zu erreichen. Bewerber sind heute mobiler, anspruchsvoller und flexibler denn je. So stellen sie ihre Arbeitskraft vorrangig Unternehmen zur Verfügung, die ihnen mehr bieten als Arbeit und Bezahlung. Doch woher wissen Bewerber, was ein Arbeitgeber...

Unternehmen, die sich frühzeitig und individuell differenzieren, werden zukünftige Personalengpässe besser kompensieren können. Doch wie kann sich ein Unternehmen von anderen abheben? Ein aktueller Ansatz ist die Employer Branding Strategie. Durch geeignete Maßnahmen positioniert sich der Arbeitgeber hierbei als Marke. Das Ziel dabei ist es, sich durch eine gesteigerte Bekanntheit und Attraktivität als Employer of Choice, als Arbeitgeber der ersten Wahl, zu positionieren. Zwar haben schon viele Unternehmen diese Bedeutung erkannt, eine umfassende Implementierung erfolgte jedoch nur rudimentär. Employer Branding - Personalmarketing...

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR setzt ihre Veranstaltungsreihe zum Thema Recruiting-Videos fort. An fünf Vormittagen im Oktober 2013 bietet sich Personalentscheidern aus ganz Deutschland die Gelegenheit, sich mit Referenten und Teilnehmern über neue Strategien und Lösungen im Personalmarketing auszutauschen. Als aktuelles Trendthema birgt Bewegtbild in der Bewerberansprache großes Potenzial. Bereits zum Auftakt der Veranstaltungsreihe im Mai zeigte sich, dass Unternehmen großes Interesse daran haben, ihre Personalsuche authentischer und zielgruppenorientierter zu gestalten. Doch wie muss ein gelungener Einblick ins Unternehmen, den...

Personalmanager und Mitglieder der Unternehmensleitung, die die richtigen Weichen für die Zukunft setzten wollen, kümmern sich auch 2013 aktiv um das Thema Personalbindung. Sie wirken durch systematische Personalbindung dem Fachkräftemangel im Unternehmen aktiv entgegen. Entscheider aus Bayern haben im Juni 2013 Gelegenheit, bei einem Fachseminar in München alles Wissenswerte darüber zu erfahren. Personalbindung ist direkt nach der Etablierung einer positiven Unternehmenskultur das zweitwichtigste Thema für die Personalarbeit 2013 in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle HR-Report...

8. April 2013. Epiqo GmbH, Wien. Eine professionelle Jobbörse zu bauen war früher ein Projekt welches sich über mehrere Monate bis Jahre ziehen konnte. Ein feature nach dem anderen wurde sorgfältig dazu gebaut. Die Matchingtechnologie Schritt für Schritt verbessert. Und dann an der Reichweite gearbeitet mit SEO und Medienpartnerschaften um viele Bewerber auf die Jobbörse zu locken. Das Wiener IT Unternehmen epiqo GmbH zeigt nun, wie man sich jahrelange Entwicklung sparen kann und sich somit sofort und gezielt auf die Marktbearbeitung, die Personalberatung Vermittlung und Kundenbetreuung konzentrieren kann. Selbst am eigenen...

Bundesweite Ausbildungsdatenbank bietet kostenloses Online-Profil für Ausbildungsbetriebe +++ Zentrales Verzeichnis für Lehrbetriebe +++ 20% aller deutschen Unternehmen noch ohne eigene Website +++ Mehr Transparenz und Orientierung für Jugendliche bei der Lehrstellensuche +++ Berlin, 14. Januar 2013 2012 konnte fast jedes vierte Unternehmen nicht alle Lehrstellen besetzen. 20% haben gar keine Bewerbungen bekommen, während 70% keine geeigneten Bewerber gefunden haben. Wer im Wettbewerb um gut qualifizierte Bewerber mithalten will, muss da präsent sein, wo sich Jugendliche über Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten informieren:...

Employer Branding ist Thema eines Seminars, das die norddeutschen VDP-Verbände interessierten Vertretern von Privatschulen anbieten. In dem Seminar Anfang Dezember 2012 geht es um die Grundlagen des Employer Brandings und um Lösungswege für die spezifischen Probleme, mit denen Schulen in privater Trägerschaft zu kämpfen haben. Als Referent für das Seminar in Hamburg konnten die veranstaltenden Verbände Deutscher Privatschulen Niedersachsen-Bremen e.V. und Nord e.V. den Unternehmensberater Gunther Wolf gewinnen. Der Managementberater, Autor, Referent und Key Note Speaker befasste sich bereits mit Employer Branding, als viele...

Die neuen Auflagen der „Marktstudie über deutsche Jobbörsen“ sowie des „International Market Report on European Job Boards“ liefern HR-Professionals aktuelle Zahlen und Fakten zu nationalen und internationalen Stellenportalen. Exklusive Medienpartner sind das HR-Fachportal HRM.de und die englische HR-Fachzeitschrift ONREC. Rillieux, 07. November 2012. Personalverantwortliche bekommen mit den neuen Marktstudien über Jobbörsen der Agentur Aktor Interactive einen aktuellen und effizienten Guide zur Hand, wenn es um die Wahl der geeigneten Jobportale für Recruitingkampagnen geht. Die deutsche Studie nimmt 48 deutsche Generalisten...

Personal binden und passende Bewerber für offene Stellen gewinnen sind derzeit wichtige Themen für Unternehmen im Bereich des Personalmanagements. Personalleiter und Mitglieder der Unternehmensführung haben in einem Seminar im November 2012 Gelegenheit, sich umfassend zu informieren. Im Mittelpunkt eines zweitägigen Seminars in Berlin steht die Vermittlung von anwendungsorientiertem Wissen rund um die Entwicklung von Maßnahmen, um gezielt Personal zu binden. Die Teilnehmer profitieren besonders vom Praxiswissen des Referenten Gunther Wolf rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding. Ohne Analyse keine passgenaue...

Neue Services und modernes Design: Aktor Interactive relauncht Webauftritt Die internationale HR-Kommunikationsagentur Aktor Interactive hat ihren Webauftritt rundum erneuert. Die neue Internetseite präsentiert sich in frischem Design und mit benutzerfreundlicher Navigation. Neue Services komplettieren das Leistungsangebot. Rillieux, den 28. August 2012. Mit ihrer neuen Webpräsenz legt die Agentur den Fokus auf ihre drei Kernleistungen Employer Branding, Mediaplanung & Anzeigenmanagement und HR-Software. Schon die Homepage führt den Besucher über eine klare Struktur in das Leistungsangebot ein und unterstreicht dessen Wirkung...