München, Leipzig und Bern zeigen sich im schönsten Winterkleid. Und Stay KooooK ist mittendrin. Dübendorf, Anfang November 2025 - Wenn die Nächte länger werden, der Duft von Zimt und gebrannten Mandeln durch die Straßen zieht und Schneeflocken im Schein der Laternen tanzen, verwandelt sich Europa in ein funkelndes Wintermärchen. Es ist die Zeit, in der Herzen wärmer schlagen, in der man Kindheitserinnerungen aufleben lässt und zwischen Glühwein, Musik und Lichterglanz wieder an das Wunder glaubt. Wer diese Magie spüren möchte, braucht nicht immer einen Schlitten, sondern nur die richtige Stadt. München, Leipzig und Bern zählen sicherlich zu den schönsten Weihnachtsstädten Europas. Und mitten in ihrem festlichen Zauber warten die Häuser von Stay KooooK - als modernes Zuhause für alle, die zwischen Lichterglanz und Lebkuchenduft ankommen möchten. München. Die bayerische Landeshauptstadt präsentiert sich winterlich, weltoffen...

Die Hotelbetriebsgesellschaften von Heiko Grote und Andreas Erben werden künftig unter einer Dachmarke gebündelt. München, 29. September 2025 - Die Gorgeous Smiling Hotels GmbH und die Aspire GmbH bündeln ihre Hotelaktivitäten und stellen die Weichen für ihre zukünftige gemeinsame Entwicklung. Gleichzeitig wird die Gruppe um das Hotelportfolio der Great2Stay Hotels, einer Hotelverwaltungsgesellschaft aus Augsburg erweitert. Damit entsteht eines der größten Betreiberportfolios des Jahres in der DACH-Region, ein starkes Signal in einem herausfordernden Marktumfeld. Die gemeinsame Dachmarke für alle Aktivitäten wird dabei Gorgeous Smiling Hotels sein. Durch die Erweiterung umfasst das neue Portfolio insgesamt 85 Hotels mit 7.276 Zimmern. Das bedeutet ein Zuwachs um 47 Hotels und 3.038 Zimmer. Mit dem ersten Standort in Italien sowie weiteren Projekten in europäischen Märkten setzt die Gruppe ihren Expansionskurs konsequent fort. Die...

Mit gelebter Eigenverantwortung, offener Fehlerkultur und klaren Rollen baut HotelPartner seine HR-Kompetenz aus - für eine stärkere Bindung und Servicequalität in der Hotellerie. HotelPartner Revenue & Profit Management entwickelt im Zuge seiner Neuausrichtung nicht nur technische Innovationen weiter, sondern auch die internen Team- und Führungsstrukturen. Die neu definierten Verantwortungsbereiche sorgen für mehr Eigenverantwortung und gezielte Effizienzsteigerung. Ein entscheidender Schritt in einer Branche, die zunehmend von technologischen Umbrüchen und wirtschaftlichem Druck geprägt ist. "Seit unserer Gründung ist die Entwicklung unserer Mitarbeitenden einer der zentralen Grundpfeiler des Unternehmens. Je stärker die Teams in Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit und Zusammenarbeit wachsen, desto besser performen unsere Partnerhotels. Am Ende profitieren Gäste und Hoteliers gleichermassen", betont Lars Meier, COO bei HotelPartner...

Pragmatisch und effektiv: So können kleine und mittelgroße Hotels Revenue Management erfolgreich implementieren - Expertin Bianca Spalteholz zeigt in sechs Schritten auf, wie es funktionieren kann. Die Hotels sind gefragt, ihre Ressourcen optimaler zu nutzen, um im zunehmend wettbewerbsintensiven Leisure-Markt langfristig bestehen zu können. Doch wie kann Revenue Management in einem Hotel ohne großen Aufwand sowie mit überschaubarem Risiko eingeführt werden? Mit Hilfe einer praxisorientierten Roadmap, die in sechs Phasen unterteilt ist, lässt sich dieser Prozess strukturiert und zielgerichtet gestalten. "Revenue Management...

Bianca Spalteholz: Erfolgreiche Hoteliers sind Arbeitgeber, Wirtschaftsmotor, Kulturvermittler, Umweltschützer, Geschichtenerzähler. Damit haben sie Einfluss auf Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft. Im Rahmen ihrer Tätigkeit mit zahlreichen Hoteliers durfte die Fachbuchautorin sich immer wieder mit bestimmten Fragestellungen auseinandersetzen. Dazu gehören beispielsweise die Themen Erfolg, Wertschätzung, Auslastung, Umsatz pro verkauftem Zimmer oder auch tiefer gehende Fragen auf soziologischer Ebene. Für Bianca Spalteholz ist jedoch klar: Wer als Hotelier langfristig bestehen will, sollte seinen eigenen Beitrag zur gesellschaftlichen,...

Der Anbieter von Revenue Management-Lösungen für die Hotellerie setzt auf Innovation, internationale Vertriebserfahrung und Führungsstärke zur Erschliessung neuer Geschäftsfelder und Produkte. In der Position des Chief Business Development Managers wird David Reissenegger massgeblich für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens mitverantwortlich sein, mit dem Ziel, das Wachstum von HotelPartner weiter voranzutreiben. "Mit David Reissenegger gewinnen wir einen erfahrenen Business Developer mit tiefem Verständnis für die Bedürfnisse der Hotellerie sowie für komplexe Vertriebsstrukturen. Er startete...

Strategische Verstärkung im Beschaffungsmanagement: Mit der Personalentscheidung unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für innovative Beschaffungsprozesse und nachhaltige Partnerschaften. Björn Lösch verfügt über umfassende Erfahrung im Beschaffungsmanagement und in der Entwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen innerhalb der Hotellerie. In seiner vorherigen Position als Group Director Procurement bei der HRG Hotels GmbH konnte er erfolgreich entsprechende Strukturen aufbauen, operative Abläufe konsolidieren und signifikante Effizienzsteigerungen sowie Kosteneinsparungen erzielen. "Mithilfe seiner Expertise in...

Der Dienstleister ist der Scottish Tourism Alliance (STA) beigetreten. Die grösste Mitgliederorganisation für Tourismus- und Gastgewerbeunternehmen in Schottland vertritt die Interessen der Branche. Das in der Schweiz gegründete Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, mit den Mitgliedern der etablierten Scottish Tourism Alliance zusammenzuarbeiten, um die Rentabilität der Hotels im Land zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern. "Die Scottish Tourism Alliance ist eine Organisation, die viel zur Unterstützung und Entwicklung des Tourismus und speziell der Hotels in Schottland beigetragen hat. Ich freue mich daher auf die...

Die Zeit und die Arbeitnehmerbewertungsplattform Kununu ermittelten wieder Unternehmen für den "Most Wanted Start 2025". Die Hotelgruppe belegte hier im Branchenvergleich als bester Ausbilder Platz 1. Führend in Arbeitgeber- und Ausbildungsqualität: Die tristar Hotelgruppe hat sich erneut einen Platz an der Spitze deutscher Unternehmen gesichert. Als Leading Employer 2025 zählt der Betreiber von über 40 Hotels zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und hat sich zudem gleichzeitig an die Spitze der Hotelbranche gesetzt. Dies bestätigt auch das aktuelle Ranking der "Most Wanted Start 2025", welches in Zusammenarbeit mit der Wochenzeitung...

Mit praxisnahen Vorträgen und zukunftsweisenden Themen unterstützte der Anbieter von Revenue Management-Lösungen die Premiere der Fachmesse. Das Konzept konnte rund 2.000 Teilnehmende überzeugen. Design, Architektur und Lifestyle - Die Independent Hotel Show Munich hatte sich zum Ziel gesetzt, das bereits in London, Amsterdam und Miami bekannte Messeformat nun auch im deutschsprachigen Raum zu etablieren. HotelPartner Revenue Management förderte das Vorhaben des Veranstalters Montgomery Group von Beginn an. Neben über 140 Ausstellern gab es zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen zu aktuellen Herausforderungen speziell...