Emotionale Intelligenz

Karrierefaktor emotionale Intelligenz. Infoabend zu NLP- und Coach-Ausbildungen am 14. Dezember 2010

Wirtschaftswissenschaftliche Studien haben es in jüngster Zeit auf den Punkt gebracht: Führungskräfte, die Empathie entwickeln können, sind erfolgreicher als Karrieristen. Wer emotional intelligent ist, trifft bessere Entscheidungen und macht schneller Karriere. Stéphane Côté, Professor an der Rotman School of Management in Toronto: "Unsere Studie zeigt, dass es nicht nur auf ... klassische Faktoren ankommt – was zusätzlich zählt, ist die Fähigkeit, die Gefühle der anderen Menschen lesen zu können." Bleibt die Frage, ob und wie emotionale Intelligenz erlernt werden kann. Als besonders effektives Training zur Stärkung...

Ups... Wie viele Marketingseiten gilt es zu beachten?

Es ist immer wieder interessant zu sehen, dass wenn Sie sich bestehende Absatzschwierigkeiten in Unternehmen ansehen, dass dafür in der Regel nicht die neuesten Verkaufs- und Marketingstrategien verantwortlich sind, sondern typische Selbstverständlichkeiten und alt bekanntes, das aber leider nicht beachtet wird. . Wahrscheinlich sind auch die folgenden Informationen nicht unbedingt neu für Sie. Es gibt mindestens drei weitere wesentliche Marketingbereiche, die wir bisher nicht beleuchtet haben, deren Nichtbeachtung aber eine der wesentlichen Gründe sind, warum so viele nicht erreichen, wonach sie streben oder ganz scheitern....

Entscheidend ist…, werden Sie mehr als interessant für Ihren Interessenten!

Wie Sie an meinen letzten Blogs sicher bemerkt haben, habe ich über einige Marketing- Aspekte und nicht so sehr über die Geheimnisse zwischen unserem Kopf und außergewöhnlichen Erfolgen und der Entwicklung eines Bewusstseins für Erfolg, Glück und Wohlstand geschrieben. Die bisher angebotenen Konzepte für ein erfolgreiches Marketing, als auch die psychologischen Vorbedingungen konnte ich in einigen Blog-Seiten natürlich nicht umfassend seriös abhandeln. Deshalb war mein letzter Blog auch sehr grundlegend. Trotzdem war und ist Ihr Feedback – zwar leider nicht hier auf meinem Blog - aber in den verschiedenen Sozial Networks...

VORSICHT: Was ist gut am Erfolg, wenn er Sie umbringt?

Was sind die entscheidenden Überlegungen, warum Menschen sich selbständig machen oder eine neue Aufgabe übernehmen? Die beiden Hauptgründe sind mehr Geld und die Aussicht, das tun zu können, was man tun möchte und wann man es möchte. Was hält trotzdem so viele davon ab, diesen Weg zu gehen…? Wenn die Betreffenden es nicht selbst erfahren haben, dann haben sie Aussagen gehört, wie: „Es ist oft nicht so leicht wie es erscheint, zumindest am Anfang nicht.“ Oder: „Damit eine neue Unternehmung blüht, wächst und Erfolg bringt, ist immer sehr viel mehr Zeit und wesentlich mehr Arbeit notwendig, als man erwartet.“ Oft...

WICHTIG: Kennen Sie Ihren Wert und liefern Sie ihn dem Markt?

Wenn man fragt: Wer möchte wesentlich erfolgreicher, glücklicher und wohlhabender werden, wird wahrscheinlich jeder mit „ich“ antworten! Deshalb ist wohl die bessere Frage: Warum werden es so wenige? Die meisten von uns haben sicher schon den Ausspruch gehört und vielleicht auch selbst ausgesprochen: "Erfolg und Geld ist doch nicht alles!" Natürlich ist das richtig, aber … ob es uns nun gefällt oder nicht, Geld und Erfolg nimmt einen großen Teil unseres Lebens in Anspruch. Manche denken sogar ständig daran, aber wenn sich trotzdem der gewünschte Erfolg und der erstrebte Wohlstand nicht ein stellt, dann verstehen diese...

Hinter jedem Problem wartet ein neues, oder…?

…Sie haben Recht, aber nur, wenn Sie daran glauben! Aber mal davon abgesehen; wenn Sie glauben, Sie hätten weniger Probleme, wenn Sie erst so erfolgreich, glücklich und wohlhabend sind, wie Sie es gerne wären, dann denken Sie besser zweimal nach, ob Sie wirklich erfolgreicher, glücklicher und wohlhabender werden wollen. Probleme und Hindernisse hören damit nicht auf, sie bekommen nur einen anderen und größeren Satz davon. Wenn es um Probleme an sich geht, unterscheiden sich die Probleme der Erfolgreichen nicht wesentlich von denen der weniger Erfolgreichen. Allerdings sehen wirklich erfolgreiche Menschen Probleme als Herausforderungen....

Der schmale Grat zwischen Erfolgreich-Sein & Absicht. Teil 1

Wissen Sie, wer Sie sind? “Natürlich weiß ich, wer ich bin” werden die meisten auf diese Frage antworten und eine Liste ihrer Leistungen im Beruf, Privatleben oder Zugehörigkeiten herunter rattern. Und doch sind wir zweifellos mehr als unsere Titel, äußeren Erfolge, genetisches Erbe oder die Rollen, die wir spielen – einverstanden? Die meisten von uns haben eine ziemlich klare Vorstellung von der Art ihrer bestehenden Lebenserfahrungen. Ebenso von dem, was ihnen beigebracht wurde, auch wie sie bei anderen ankommen und wie wir im Allgemeinen funktionieren. Vielleicht wäre es besser, anstatt zu fragen, “wer sind Sie”...

EQ-Facilitator-Weiterbildung für Trainer, Berater und Coaches

In einer Weiterbildung von EQ Dynamics International lernen Trainer und Berater, mit Emotionen in Lern- und Veränderungsprozessen professionell umzugehen. „Der EQ-Facilitator®“ – so heißt eine neue Weiterbildung für Trainer, Berater und Coaches, die das Münchner Trainings- und Beratungsunternehmen EQ Dynamics International anbietet. In der berufsbegleitenden Weiterbildung können Personen, die Menschen und Organisationen bei Lern- und Veränderungsprozessen begleiten, ihre Kompetenz erweitern, mit Emotionen intelligent umzugehen und diese gezielt zu steuern und zu nutzen. Die modular aufgebaute Weiterbildung erstreckt...

Kommunizieren mit Angewandter Emotionaler Intelligenz

Im Seminar „Wirksam auftreten“ von EQ Dynamics International lernen Berufstätige, andere Menschen für sich zu gewinnen und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Warum wird mein Verkäufer-Kollege Huber bei seinen Kundenbesuchen stets mit offenen Armen empfangen? Wie schafft es Projektleiter Müller, dass sich alle Teammitglieder voll mit ihm und seinem Projekt identifizieren? Wie erreicht es Führungskraft Meyer, dass ihm seine Mitarbeiter selbst dann nicht sauer sind, wenn er von ihnen Mehrarbeit fordert? Solche Fragen stellen sich Berufstätige im Arbeitsalltag oft. Wie man andere Personen für sich gewinnen kann, beruflich...

In Krisenzeiten Führungs-Kraft entfalten

Personalverantwortliche erfahren bei einem Seminar von EQ Dynamics, was Führungskräfte können müssen, um ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Umbruchzeiten zu führen. Personal abbauen, die Organisation umstrukturieren, Kosten senken – vor solchen Herausforderungen stehen aktuell viele Unternehmen. Die hierfür nötigen Basisentscheidungen trifft in der Regel die Unternehmensführung. Mit der Aufgabe, diese Entscheidungen den Mitarbeitern mitzuteilen und umzusetzen, sind im Betriebsalltag aber meist die operativen Führungskräfte betraut. Entsprechend groß ist ihre arbeitsmäßige und emotionale Belastung. Hierfür sind sie...

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