Personalberatung

Erfolgreiches Seminar für Interim Management Neueinsteiger

Konstanz / Stuttgart – Wie wird man Interim Manager? Im Workshop der but-terflymanager Academy wurden angehende Interim Manager auf ihre neue Tätigkeit vorbereitet. Der Workshop „Interim Management als Karrieremöglich-keit“ fand am 29.05.2010 in Stuttgart statt. Managern auf der Suche nach neuen Herausforderungen hat der Workshop „Interim Ma-nagement als Karrieremöglichkeit“ eine erste Orientierung im Interim Management und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung geboten. Neben einer intensiven Einführung in Marktstruktur und Verdienstmöglichkeiten stand die konkrete Vorbereitung auf die neue Tätigkeit als Interim...

Was Headhunting für Firmen so interessant macht

Pressemitteilung der S.AG – Personalberatung Was Headhunting für Firmen so interessant macht. Märkte erobern- aber mit der richtigen Strategie und dem richtigen Personal Augsburg, den 17.05.2010 - Die S.AG - Personalberatung, mit Sitz in Deutschland und der Schweiz ist auf die professionelle Suche von hochkarätigem Personal im produzierenden Gewerbe spezialisiert. Auf ihrer neuen Unternehmenswebsite www.s-ag.info gibt die S.AG – Personalberatung Bewerbern wertvolle Tipps und Anregungen für die optimale Personalsuche um z.B. neue Märkte zu erobern. Nehmen wir mal an, Ihre Firma stellt ein beliebiges Produkt...

Verleihen Sie Ihren Worten Gewicht!

Pressemitteilung der S.AG – Personalberatung Verleihen Sie Ihren Worten Gewicht! Die eigene Kompetenz richtig verkaufen ist eine Kunst, die sich erlernen lässt. Augsburg, den 17.05.2010 - Die S.AG - Personalberatung, mit Sitz in Deutschland und der Schweiz ist auf die professionelle Suche von hochkarätigem Personal im produzierenden Gewerbe spezialisiert. Auf ihrer neuen Unternehmenswebsite www.s-ag.info gibt die S.AG – Personalberatung Bewerbern wertvolle Tipps und Anregungen zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und dazu wie man sich perfekt vor potenziellen Arbeitgebern präsentiert. Headhunter...

Vision, Innovation, Kreativität und Intuition

Pressemitteilung der S.AG – Personalberatung Vision, Innovation, Kreativität und Intuition Weshalb Soft Skills in den Stellenbeschreibungen wieder Ihren festen Platz finden sollten Augsburg, den 26.05.2010 - Die S.AG - Personalberatung, mit Sitz in Deutschland und der Schweiz ist auf die professionelle Suche von hochkarätigem Personal im produzierenden Gewerbe spezialisiert. Auf ihrer neuen Unternehmenswebsite www.s-ag.info gibt die S.AG – Personalberatung wertvolle Tipps und Anregungen. Für Bewerber und ebenso für potentielle Arbeitgeber. Die Vision ist aus den Stellenbeschreibungen mehr oder weniger wieder verschwunden....

Innovative Akademie für Interim Manager

Konstanz – Wie führe ich richtig? Wie gehe ich mit wechselnden Unternehmenskontexten um? Zwei innovative Workshops der butterflymanager® Academy bieten Antworten auf diese Fragen. Die Zielgruppe sind sowohl Neueinsteiger und Interessierten als auch erfahrene Managern auf Zeit. Interim Manager auf anspruchsvolle Aufgaben vorzubereiten – das ist das Kerngeschäft der butterflymanager® Academy mit Sitz in Konstanz. „Nicht jeder gute Projektmanager ist ein guter Interim Manager.“, so Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer des Interim Management Providers butterflymanager®. Die Arbeitsweise von Interim Managern ist sehr...

Interkulturelles Training der butterflymanager® Academy erfolgreich

Konstanz/Zürich – Der Einstieg ist gelungen. Der erste Workshop der but-terflymanager® Academy, ein interkulturelles Training, erwies sich für die Teilnehmer als gewinnbringendes Angebot. Zum Thema „Führung im interkulturellen Kontext“ setzten sich Interim Manager und Führungskräfte in Diskussionsrunden und Brainstormingsessions mit den Manage-mentanforderungen der globalisierten Wirschaftswelt auseinander. Der Startschuss fiel mit den Fragen: Was ist Kultur? Was bedeutet interkulturelle Kompetenz? Der Erörterung der Thematik widmeten sich die Teilnehmer des ersten Workshops der butterflymanager® Academy zu Beginn. Nach...

Kooperationspartner von butterflymanager® verleiht Initiativpreis „Werterhalt und Weitergabe“

München – Die Rechtsanwaltskanzlei Dr. Lang & Kollegen und die Proxxima Beratungsgesellschaft für Unternehmensnachfolge haben in München den Initiativpreis „Werterhalt und Weitergabe“ vergeben. Die diesjährige Preisträgerin Doris Lulay wurde damit für die Konzeption und Organisation der Messe „Die 66“ für die Zielgruppe 50+ geehrt. Das Konzept orientiert sich an dem Leitgedanken „Werte erhalten und Vermögen sichern im Alter“. Dieser Gedanke spielt auch bei der Frage der Unternehmensnachfolge eine wichtige Rolle. Der Interim Management Provider butterflymanager® kann als Kooperationspartner der Preisverleiher hier...

Headhunter, Personalberater oder Personalvermittler? - Wer macht was und wie?

Headhunter, Personalberater oder Personalvermittler? Die Recruiting-Branche hat sich in Zeiten des Internets erheblich verändert. Unternehmern, die die Personalbeschaffung in erfahrene Hände geben wollen, fehlt oft der Überblick über die Methoden hinter den Berufsbezeichnungen. Dass diese nicht geschützt sind, sorgt zusätzlich für Verwirrung. Drei Recruiting-Modelle sollten Unternehmer mindestens kennen. Suchaufträge in Form von Personalanzeigen bei großen Zeitungen hat jeder schon einmal gesehen. Neuerdings auch ein Regelfall: Kontaktanfragen über Businessnetzwerke wie XING, in denen sich „Headhunter“ vorstellen....

Selber machen vs. gut machen – Interim Teams als Lösung für anspruchsvolle größere Projekte

CH-Kreuzlingen – Der Schweizer Interim Management Provider butterflymanager® erschließt einen neuen Geschäftsbereich: Neben der Vermittlung einzelner Interim Manager wird künftig auch die Bereitstellung kompletter Projektteams zum Leistungsspektrum des führenden Providers im deutschsprachigen Raum gehören. Bislang konzentrierte sich das Unternehmen, zu dem neben dem Headoffice im schweizerischen Kreuzlingen noch die butterflymanager® Academy in Konstanz gehört, auf die individuelle Vermittlung von Interim Managern der ersten und zweiten Führungsebene. „Es besteht jedoch inzwischen zunehmende Nachfrage seitens der Unternehmen...

Interview mit TALENTORY-Gründer Guido Schmitz-Krummacher

Der Marktplatz www.talentory.com ist erst seit kurzem an den Start gegangen. Wie sind Sie mit der Entwicklung seitdem zufrieden? Wir haben immerhin schon an die 50 Jobs auf der Plattform – des Weiteren haben sich 15 Unternehmen und 50 Personalberater registriert. Ich finde schon, dass wir mit dieser Leistung recht zufrieden sein können für ein junges Unternehmen. Wir sind ja auch immer noch in der Testphase. Auch andere Innovationen und Jobbörsen haben mit kleinen Schritten angefangen. Sie erwähnen gerade andere Jobbörsen. Was unterscheidet denn TALENTORY von einer – ich sage einmal – bekannten Jobbörse? Der...

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