Zur Führungsaufgabe gehört das Lösen von Problemen, damit die Unternehmensziele nicht aus dem Blick geraten und erreicht werden. Um angemessene Lösungen zu finden gilt es, die verschiedenen Möglichkeiten abzuwägen. Berücksichtigt werden müssen sowohl die Auswirkungen auf die Unternehmensziele, die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und nicht zuletzt auf die Führungskraft selbst. Im "normalen" Arbeitsumfeld bleibt dafür in der Regel weder Zeit noch Raum. "Wer Probleme lösen muss steht häufig unter Zeitdruck und kann den Fokus nicht nur auf ein Problem richten", sagt Joachim Lück, "für langfristige Entscheidungen reicht...

In der ifsm-Weiterbildung „Prinzip der minimalen Führung“ lernen Führungskräfte, mit weniger Aufwand mehr Wirkung zu erzielen. „Wie soll ich das alles bewältigen?“ „Wie soll ich allen Anforderungen, die an mich gestellt werden, gerecht werden?“ Solche Klagen vernimmt man oft von (angehenden) Führungskräften – speziell in der berühmt-berüchtigten „Sandwich-Position“ in Unternehmen. Eine Ursache hierfür ist: Sie setzen bei ihrer Arbeit oft die falschen Prioritäten. Sie verwenden zu viel Zeit auf Fachaufgaben, während sie ihre Führungs- und Steuerungsaufgaben vernachlässigen. Wie sie mehr Wirkung entfalten...

Gäufelden, den 18.10.2011 – Der orenda Verlag in Gäufelden kündigt aufgrund der hohen Nachfrageeinen weiteren Termin für sein Führungskräfte Seminar erfolgreiche Mitarbeiterführung an. Aufgrund der hohen Nachfrage für das Führungskräfte Seminar erfolgreiche Mitarbeiterführung im Oktober 2011 wurde für das Jahr 2012 ein zusätzlicher Termin für dieses Führungskräfte Seminar definieret. Der neue zusätzliche Termin findet bereits am 9. und 10. Februar 2012 statt. In diesem Seminar für Personal- und Teamführung gibt Trainer, Coach und Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann den Teilnehmern in...

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Das Führungskräftetraining erfolgreiche Mitarbeiterführung 2011 am 4. & 5. Oktober ist inzwischen restlos ausgebucht! Der nächste Termin für dieses Führungstraining ist für November 2012 geplant. In diesem zweitägigen Seminar für Personal- und Teamführung vermittelt Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann den Teilnehmern sein in fast 30 Jahren Praxis gesammeltes Führungswissen und trainiert mit ihnen Führungsmethoden, die sich in der Praxis in seinem Unternehmens und den Unternehmen seiner Mandanten und Teilnehmer bewährt haben. Die Teilnehmer lernen im Seminar die Erfolgsfaktoren in der Mitarbeiterführung...

Gäufelden, den 15.06.2011 – Am 4. und 5. Oktober veranstaltet der orenda Verlag Erich E. Weißmann das Führungskräftetraining erfolgreiche Mitarbeiterführung. An diesen beiden Tagen vermittelt der Trainer, Coach und Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann den Teilnehmern in diesem Führungskräftetraining Führungswissen und trainiert mit ihnen in diesem Seminar Führungsmethoden, die sich seit mehr als 20 Jahren in der Praxis in seinem Unternehmens und den Unternehmen seiner Mandanten und Teilnehmer bewährt haben. Die Teilnehmer lernen in diesen beiden Tagen im Seminar die Erfolgsfaktoren in der Mitarbeiterführung kennen...

Gewollt oder ungewollt - Konflikte entstehen und sind Bestandteil der Evolution. Zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln und zielorientiert Lösungen zu finden, erfordert Wissen und Fingerspitzengefühl. Aber nicht jede Führungskraft und Personalverantwortliche verfügt über diese Fähig- und Fertigkeiten. Somit kommen Konflikte am Arbeitsplatz Unternehmen und Krankenkassen jährlich teuer zu stehen. Persönliche Differenzen und arbeitsbedingte Konflikte belasten das Betriebsklima und betroffene Mitarbeiter sehr. Sie können zu verringertem Leistungsvermögen, seelischen Erkrankungen, Wut, Angstgefühlen, Frustration, Stress und...

Gerade in der heutigen Zeit muss den Unternehmen schon so einiges einfallen, um in der großen Welt der Konkurrenz überleben zu können. Dabei werden oftmals sehr viele wichtige Grundbausteine eines Unternehmens übersehen. Denn die eigenen Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle bezüglich des Erfolges eines Unternehmens. Nur durch eine hohe Qualität sowie eine hohe Motivation an der eigenen Arbeit, sind die Mitarbeiter erfolgreich. Immer mehr Unternehmen bieten daher firmeninterne Trainings und Schulungen an. Zum Beispiel wird auch immer häufiger ein sogenanntes Führungskräftetraining angeboten. Viele Unternehmen wissen aber...

Führungskräfte lernen in neuem Intensiv-Training „Prinzip der minimalen Führung“ des ifsm Institut für Salesmanagement, Urbar, mehr Wirkung zu entfalten. „Wann soll ich das alles tun?“ Diese Klage hört man oft von Führungskräften – gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wenn immer mehr Aufgaben auf ihren Schreibtischen landen. Eine Ursache hierfür ist: Viele (junge) Führungskräfte setzen bei ihrer Arbeit die falschen Prioritäten. Viel zu viel Zeit verbringen sie mit Fachaufgaben, während ihre Steuerungs- und Führungsaufgaben liegen bleiben. Wie sie mehr Führungs-Kraft entfalten können, ohne sich persönlich...

Gäufelden, den 22.09.2010 – Der orenda Verlag veranstaltet am 26. & 27. Oktober das Führungskräftetraining erfolgreiche Mitarbeiterführung 2010. In diesem Seminar vermittelt der Trainer, Coach und Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann den Teilnehmern Führungswissen nach ganzheitlichem Ansatz und trainiert mit den Teilnehmern Führungsmethoden, die sich 20 Jahre in der Praxis seiner eigenen Unternehmen und denen seiner Mandanten und Teilnehmer bewährt haben. Die Teilnehmer lernen an den zwei Tagen die Erfolksfaktoren der Mitarbeiterführung kennen und für sich zu nutzen. Sie analysieren die eigenen Führungsfähigkeiten...