Maastricht, 18. August 2010. Ob im Ladengeschäft oder im Internet: Das Shopping-Gen scheint den Frauen in die Wiege gelegt. Im Jahr 2009 waren bereits 60 Prozent der Online-Shopper weiblich, so eine Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK). Und auch die Generation der Über-50-Jährigen holt kräftig auf: In den letzten fünf Jahren hat ihre Aktivität in Online-Shops um insgesamt 88 Prozent zugenommen. Viele Rabatte, Angebote, Gutscheine und andere Schnäppchen im Internet treffen genau den Geschmack vieler Frauen und auch Männer im besten Alter. Das Portal GuteGutscheine.de ( http://www.GuteGutscheine.de ) hat die Top 5 Rabattaktionen im August zusammengestellt. Um der Leidenschaft des Shoppings mit noch mehr Spaß nachgehen zu können, bieten Gutscheinportale wie GuteGutscheine.de eine umfangreiche Auswahl Gutscheine von Tausenden Shops wie Neckermann, Amazon, Tchibo, Douglas und Co. Bei GuteGutscheine.de finden Online-Shopper...

OUTPLACEMENT50PLUS geht auch beim Newsletter neue Wege. Die erste Outplacement-Beratung ab 50 führt einen Newsletter ‚Jobs ab 50‘ für Betroffene ein. Dieser wendet sich an Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter, die einen neuen Arbeitsplatz suchen. Hier können Sie die erste Ausgabe des Newsletters ‚Eine neue Arbeitswelt finden‘ lesen: http://www.outplacement50plus.com/Newsletter_neue_Arbeitswelt.asp Lebten unsere Vorfahren vor hundert Jahren gerade mal 48 Jahre lang, so wird die heutige Generation 50plus bereits drei Jahrzehnte länger leben. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer sind gefordert, Lösungen, gegen die ‚dramatischen‘ Folgen dieser demografischen Herausforderung zu finden. Dass Menschen immer länger leben, hat weitreichende Folgen für das Arbeitsleben. Fest steht, dass immer mehr Menschen ab 50 Mühe bekunden, sich im Arbeitsmarkt zu behaupten. Sie sind länger arbeitslos als ihre jüngeren Kollegen und...

„Ja, bei älteren Mitarbeitern auf jeden Fall,“ meint Peter Meierhofer, Outplacement-Berater und Gründer der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS und hält als Beweis das jüngste Dankes-Schreiben seines Klienten Reto Nicca in der Hand: „Glück hat es natürlich auch gebraucht, dass ich mich für Sie als Coach habe entscheiden können. Meine Website verzeichnet immer mehr Klicks, meine Kunden wollen vermehrt langfristig mit mir zusammenarbeiten und die Mandate nehmen zu.“ Viele Arbeitgeber haben noch nicht gemerkt, dass Fach- und Führungskräfte ab 50, die ihre Stelle verlieren, oft andere Ziele haben, als von einem Outplacement-Berater in die nächstbeste Stelle entsorgt zu werden. Betroffene suchen deshalb immer häufiger im Internet nach einem geeigneten Outplacement-Berater und empfehlen diesen ihrem Arbeitgeber. So war es auch beim obengenannten Klienten Reto Nicca....

An den neuen Standorten im Technopark Zürich, in Aarau und Zug können jetzt Firmen, die Mitarbeitende ab 50 abbauen, ihr Trennungsmanagement und damit ihre Unternehmenskultur verbessern. Werden langjährige und verdiente Mitarbeiter entlassen, ist der Einsatz von Outplacement fast immer im Interesse des Arbeitgebers. Denn die Finanzierung eines Outplacements ist nicht nur die humanste Art der Entlassung. Damit lassen sich die gefährlichen internen Reputationsverluste und Produktivitätseinbussen minimieren. Betroffene profitieren von der altersgerechter Unterstützung von OUTPLACEMENT50PLUS bei der beruflichen Neuorientierung....

OUTPLACEMENT50PLUS, die erste Outplacement-Beratung für die Generation 50plus expandiert nach Deutschland. Firmen in Bayern, die Fach- und Führungskräfte ab 50 abbauen, können jetzt ihr Trennungsmanagement und damit Ihre Trennungskultur nachhaltig verbessern. Betroffene profitieren von professioneller Hilfe im persönlichen Veränderungsmanagement. Outplacement Beratung ist in Wirtschaftskrisen wie auch im Aufschwung nicht mehr wegzudenken. Werden langjährige und verdiente Mitarbeiter entlassen, ist es im Interesse des Arbeitgebers, möglichst geringe Reputationsverluste und Produktivitätseinbussen zuzulassen: www.outplacement50plus.com/Outplacementberatung.asp Jeder...

Der 50plus-Treff, eines der führenden Portale für die Generation 50plus, erweitert sein Erfolgskonzept nun auch nach Österreich und in die Schweiz. Kein Mensch ist gern allein. Und ob es um die gemeinsame Freizeitgestaltung, um den Austausch von Ideen oder sogar um die Gestaltung des gemeinsamen Lebensabends geht: Dem gegenseitigen Kennenlernen sind weder Altersgrenzen noch geografische Grenzen gesetzt. Denn künftig lernen sich Menschen im 50plus-Treff auch in Österreich unter www.50plus-treff.at und der Schweiz unter www.50plus-treff.ch kennen. Schon in den ersten Wochen nach dem Launch der österreichischen und schweizer...