Das Atelier MARRI erweitert seine Dienstleistungen und hilft als Worldsoft Regional Center ambitionierten Menschen auf Franchisebasis ihre eigene Internetagentur zu gründen. In einer Zeit, in der berufliche Flexibilität und Unabhängigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnen, bietet das Atelier MARRI als Worldsoft Regional Center ein schlüsselfertiges Businesskonzept, das auf dem bewährten Franchise-Modell der WORLDSOFT AG basiert. Dieses fertige und funktionierende Unternehmenskonzept ermöglicht es den Franchisenehmern, mit einer niedrigen Einstiegsschwelle und ohne die Notwendigkeit, von Grund auf neu zu beginnen, in die Welt der Internetdienstleistungen einzusteigen. Der Start ist sowohl hauptberuflich als auch nebenberuflich im gesamten deutschsprachigen Raum und in Italien möglich. Die Vorteile des WORLDSOFT Franchises sind vielfältig: - Ein erprobtes Geschäftsmodell mit hoher Erfolgsquote - Direkter Zugang zu umfangreichen Schulungen...

Alexander Bamba auf der Speaker Slam Bühne, teilt seine Erfahrungen über den Wandel im Berufsleben. Alexander Bamba, ausgebildeter Bilanzbuchhalter und Betriebswirt, jetzt ein erfolgreicher Unternehmensberater, hat beim 16. Internationalen Speaker Slam am 18. Januar 2024 in Mastershausen das Publikum beeindruckt. Vor 117 Teilnehmern aus unterschiedlichen Ländern präsentierte er seine vierminütige Rede, die bei einer erfahrenen Jury - bestehend aus Dirk Hildebrand, Jörg Rositzke, Mirjam Saeger und Stephanie Pierre - Anklang fand. In seiner Rede teilte er seine Erfahrungen vom Übergang aus der Welt der Buchhaltung hin zum Experten für den Aufbau und die Entwicklung von Unternehmen. Diese wertvollen Erfahrungen nutzt er auch, um den Franchisepartnern der Pfoten Academy zum Erfolg zu verhelfen. Alexander, der im Geschäftsleben seine wahre Berufung gefunden hat, betonte die Bedeutung von Klarheit und Sichtbarkeit für den unternehmerischen...

Roselies Evang erzählt in "Innenbeleuchtung" die Geschichte einer Frau, die sich nach dem beruflichen Aus noch einmal neu orientieren muss. Die Musikerin Irmela muss im Alter von 57 Jahren ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen an den Nagel hängen und eine psychosomatischen Reha durchgehen. Daraufhin beginnt sie mit dem Schreiben ihrer Lebensgeschichte aufzuschreiben. Das Reflektieren verhilft Irmela zu heilsamen Erkenntnissen. Bei der praktischen Umsetzung im Alltag wird sie von ihrer langjährigen Freundin Ingeborg und ihrer Tochter Johanna unterstützt. Auch ihr Ehemann kehrt früher als geplant von einem Auslandseinsatz zurück, um ihr zur Seite zu stehen. Das ruhigere Leben hilft ihr sehr. Sie entwickelt eine neue Aufmerksamkeit für sich selbst und für die unterschiedlichen Menschen, denen sie vor Ort begegnet. Doch dann taucht eine spannende Herausforderung auf: Zusammen mit einem Team Gleichgesinnter möchte der Bezirksbürgermeister...

Im Zuge der Spezialisierung nahm die Praxis COACHING mit Biss – Wolfgang Maria Zahn zum 1. Oktober 2016 Ihre Coaching- und Beratertätigkeit auf. Mit den Coaching-Schwerpunkten beruflicher Neustart, Berufsprofiling, Karriereplanung und –realisierung sowie Persönlichkeitsentwicklung (Lifecoaching) richtet sich das Coachingangebot insbesondere an Menschen mit dem Wunsch einer Berufsveränderung oder eines Jobwechsel. Koblenz, 9. Januar 2017 – Die Coaching- und Beratungspraxis COACHING mit Biss mit Sitz in Weitersburg bei Koblenz bietet ihren Klienten vor, während oder/und nach einem beruflichen Neustart eine fachlich-methodische...

Bonn – Wie Coachs ihren Klienten dabei unterstützen, im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben oder bereits im Vorfeld alle Möglichkeiten zur individuellen Krisenprävention auszuschöpfen, beschreibt das Autorenteam um Herausgeber Ralph Schlieper-Damrich. Das Buch ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Krisen von heute sind nicht nur komplizierte Situationen mit gravierenden Einschnitten ins tägliche Leben, sie zeigen auch häufig eine neue zerstörerische Dynamik. Berufstätige Menschen und insbesondere Führungskräfte sehen sich in deren Folge Belastungen ausgesetzt, die ihre persönliche und...

Während noch vor 20 Jahren berufstätige Menschen ab dem 50sten Lebensjahr meistens schon an ihren Ruhestand dachten, haben sich die Zeiten grundlegend geändert. Best Ager geben heutzutage beruflich noch mal richtig Gas, zumindest diejenigen, für die Arbeit mehr bedeutet als Sicherheit und eine geregelte Tagesstruktur. Sie suchen Aufgaben, mit denen sie sich identifizieren können und ein berufliches Umfeld, welches von Anerkennung und Wertschätzung geprägt ist. Wer diesen Spagat schafft, kann seine Lebensqualität erheblich steigern. Belegt wird diese Tatsache durch eine Untersuchung der Universität Mannheim zum Verlauf der Lebenszufriedenheit...

Eine neue Trennungskultur nimmt dem Stellenabbau den Schrecken: Von der Positionierung Stellensuchender als Marke profitieren Unternehmen wie betroffene Top-Manager, Fach- und Führungskräfte. Sie ermöglicht beiden Seiten das bestmögliche Aussteigen aus Trennungs-Situationen. Niemand kann heute vorhersagen, wie die Arbeitswelt in 10 Jahren aussehen wird. Fakt ist, dass von den zehn heute am stärksten nachgefragten Fähigkeiten die Hälfte im Jahre 2005 noch gar nicht existierte! Mit Gewissheit wird sich aber die Arbeitswelt der Zukunft noch schneller verändern als bis anhin. Mit Selbsterkenntnis zu mehr Leistung und Arbeitsfreude Ein...

Dank Outplacement50plus, dem Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung und der beruflichen Neuorientierung ab 50 hält nun auch in Köln eine neue Trennungskultur Einzug. Der neue Ansatz von Outplacement50plus revolutioniert die Trennungskultur im Unternehmen und ermöglicht Arbeitnehmern eine neue Arbeitswelt zu finden, für die es sich einzusetzen lohnt: www.outplacement50plus.com/Outplacement_Koeln.asp Arbeitgeber wie Arbeitnehmer sind heute einem unerbittlichen Wandel ausgesetzt, der sie in immer kürzeren Abständen zur Neuausrichtung zwingt. Auch ältere und gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sind deshalb immer...

„Ja, bei älteren Mitarbeitern auf jeden Fall,“ meint Peter Meierhofer, Outplacement-Berater und Gründer der ersten altersgerechten Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS und hält als Beweis das jüngste Dankes-Schreiben seines Klienten Reto Nicca in der Hand: „Glück hat es natürlich auch gebraucht, dass ich mich für Sie als Coach habe entscheiden können. Meine Website verzeichnet immer mehr Klicks, meine Kunden wollen vermehrt langfristig mit mir zusammenarbeiten und die Mandate nehmen zu.“ Viele Arbeitgeber haben noch nicht gemerkt, dass Fach- und Führungskräfte ab 50, die ihre Stelle verlieren, oft andere Ziele...

Prof. Dr. Alexander Kaiser arbeitet mit Birgit Feldhusen. Die Hamburgerin repräsentiert ab sofort BerufungscoachingWaVe® in Deutschland. Birgit Feldhusen, Dipl. Persönlichkeitstrainerin (PF) und Dipl. Kauffrau, ist neues Mitglied im Coaching- und BegleiterInnenteam des Netzwerkes WaVe - Wachstum und Veränderung um Prof. Dr. Alexander Kaiser in Wien. Nach 12jähriger Karriere in Wirtschaft und Beratung machte sie sich 2007 selbständig und arbeitet seitdem als Coach und Beraterin in Hamburg, Berlin und Wien. Zusätzlich bildete sie sich bei Prof. Dr. Kaiser im Berufungscoaching und in der Leitbildentwicklung von Systemen...