OUTPLACEMENT50PLUS geht auch beim Newsletter neue Wege. Die erste Outplacement-Beratung ab 50 führt einen Newsletter ‚Jobs ab 50‘ für Betroffene ein. Dieser wendet sich an Fach- und Führungskräfte im mittleren Lebensalter, die einen neuen Arbeitsplatz suchen.

Hier können Sie die erste Ausgabe des Newsletters ‚Eine neue Arbeitswelt finden‘ lesen: http://www.outplacement50plus.com/Newsletter_neue_Arbeitswelt.asp

Lebten unsere Vorfahren vor hundert Jahren gerade mal 48 Jahre lang, so wird die heutige Generation 50plus bereits drei Jahrzehnte länger leben. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer sind gefordert, Lösungen, gegen die ‚dramatischen‘ Folgen dieser demografischen Herausforderung zu finden. Dass Menschen immer länger leben, hat weitreichende Folgen für das Arbeitsleben.

Fest steht, dass immer mehr Menschen ab 50 Mühe bekunden, sich im Arbeitsmarkt zu behaupten. Sie sind länger arbeitslos als ihre jüngeren Kollegen und tun sich schwerer mit der Arbeitssuche.

Der neue Newsletter ‚Jobs ab 50‘ profitiert von den Erfahrungen und dem Research der altersgerechten Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS. Erfahrene Fach- und Führungskräfte haben oft mehr zu bieten und könne mehr erreichen als sie vielleicht denken. Ihnen und ihren Möglichkeiten widmet sich der Newsletter ‚Jobs ab 50‘ von OUTPLACEMENT50PLUS.

Individuelle Antworten auf existenzielle Fragen finden:
Berufstätigen Menschen ab 50 stellen sich vermehrt existenzielle Fragen wie:

• Geht uns die Arbeit aus?
• Was will ich morgen arbeiten?
• Wovon kann ich morgen leben?
• Wie kann ich mich neu orientieren?
• Wo gibt es Jobs ab 50?
• Welche Geschäftsideen eignen sich?
• Welche Geschäftsmodelle wählen?
• Wie bleibe ich beschäftigungsfähig?
• Wie bleibe ich arbeitsmarktfähig?

Wer sich über Jobs ab 50 informiert halten will, kann sich hier in den kostenlosen Newsletter einschreiben: http://www.outplacement50plus.com/Newsletter.asp

Für weitere Informationen über den kostenlosen Newsletter wenden Sie sich an Peter Meierhofer.

OUTPLACEMENT50PLUS
Peter Meierhofer, lic. oec. HSG
Lindenhofstrasse 5, Postfach
CH-9630 Wattwil
Tel. +41 (0)71 950 28 70 oder +41 (0)79 261 61 99
pmeierhofer@outplacement50plus.com
www.Outplacement50plus.com

OUTPLACEMENT50PLUS als Schweizer Pionierunternehmen.
Die von Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, gegründete Schweizer Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS verhilft führenden Arbeitgebern in der Schweiz, in Deutschland und Österreich, welche ihre Verantwortung verdienten Mitarbeitern gegenüber nachhaltiger wahrnehmen wollen, zu einem altersgerechten Trennungsmanagement. Als erster Outplacement-Spezialist für die Generation 50plus unterstützt OUTPLACEMENT50PLUS mit einer echten beruflichen Neuorientierung und einer umfassenden Beratung, die auch selbstständige Arbeitsmodelle einschliesst, Menschen, die ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben suchen.