Auch 2013 war die LEARNTEC, die Internationale Leitmesse für professionelle Bildung, Lernen und IT, in Karlsruhe Anlaufstelle für zahlreiche Fachbesucher, die sich über aktuelle Themen des IT-gestützten lebenslangen Lernens informieren wollten. Im Fokus der Messe standen bspw. die Bereiche Mobile Learning, e-Publishing sowie der Einzug digitaler Medien in die Klassenräume. Des Weiteren kamen die Teilnehmer auf dem begleitenden Kongress nicht umhin, eines der Topthemen in der IT-Branche zu diskutieren. Akuter Fachkräftemangel ist und bleibt ein Problem, dem sich insbesondere ITK-Unternehmen in naher Zukunft stellen müssen. Sowohl die Messebesucher als auch die Referenten sind zu einem gemeinsamen Fazit gekommen: Eine möglichst umfangreiche Teilnahme aller Fachkräfte an Bildungsmöglichkeiten ist erforderlich. Diese sollte jedoch nicht willkürlich umgesetzt, sondern in Unternehmen strategisch geplant werden. Auch Veiko von Eckern, Senior...

Kosten, die sich nicht unmittelbar in der Gewinn- und Verlustrechnung niederschlagen, werden meistens übersehen. Dabei handelt es sich nicht um Kleinigkeiten. Im Gegenteil. - Wie viele Stunden wertvoller Zeit verlieren Sie zum Beispiel infolge unzureichend vorbereiteter und schlecht geleiteter Besprechungen? - Wie viele Präsentationen guter Ideen, Produkte oder Dienstleistungen haben infolge mangelhafter persönlicher und rhetorischer Darstellung nicht die erhoffte Wirkung? - Wie viele Weiterbildungsmaßnahmen erreichen wegen inkonsequenter und unsystematischer Durchführung sowie ungenügender Einbindung in den Führungs- und Arbeitsprozeß nicht den angestrebten Erfolg? - Wie viele Mitarbeitergespräche erreichen infolge mangelhafter Vorbereitung und ungeschickter Gesprächsdurchführung nicht das gewünschte Ergebnis? Wer Menschen führen, sie von seinen Ideen überzeugen, sie motivieren möchte, hat ohne die Fähigkeit zur klaren,...

Das Programm „weiter bilden“ fördert seit 2009 Projekte zur beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung. Unter dem Motto „Gemeinsam die berufliche Weiterbildung stärken“ findet am 16.11.2011 im dbb forum Berlin eine Fachtagung zum Programm „weiter bilden“ statt. Dabei werden erste Erfahrungen und Erfolge des Programms vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen beispielhafte Aktivitäten der Sozialpartner zur Stärkung der betrieblichen Weiterbildung und die Frage zukünftig notwendiger Strategien der beruflichen Qualifizierung. Das Programm „weiter bilden“ wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit der BDA I Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) erarbeitet, um die betriebliche Weiterbildung zu stärken. Gefördert wird „weiter bilden“ aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfonds. Das ausführliche...

Auch Manager brauchen Fachtraining Sumte, 26. Juli 2011 – Fachbezogene Weiterbildung von Managern wird offensichtlich äußerst stiefmütterlich behandelt. Das geht aus einer aktuellen Umfrage des Forsa-Instituts unter Personalentscheidern hervor. Demnach werden Mitglieder des Top-Managements in 46 Prozent der befragten Unternehmen durch Qualifizierungsangebote gefördert, davon entfallen nur 17 Prozent auf fachbezogene Weiterbildungen. Im Mittelpunkt stehen hier bisher die sogenannten ‚Soft-Skills’ wie soziale Kompetenz, da eine hohe fachliche Kompetenz als Grundvoraussetzung angesehen wird. Aber insbesondere im Bereich Forderungsmanagement...