Auch 2013 war die LEARNTEC, die Internationale Leitmesse für professionelle Bildung, Lernen und IT, in Karlsruhe Anlaufstelle für zahlreiche Fachbesucher, die sich über aktuelle Themen des IT-gestützten lebenslangen Lernens informieren wollten. Im Fokus der Messe standen bspw. die Bereiche Mobile Learning, e-Publishing sowie der Einzug digitaler Medien in die Klassenräume. Des Weiteren kamen die Teilnehmer auf dem begleitenden Kongress nicht umhin, eines der Topthemen in der IT-Branche zu diskutieren. Akuter Fachkräftemangel ist und bleibt ein Problem, dem sich insbesondere ITK-Unternehmen in naher Zukunft stellen müssen. Sowohl die Messebesucher als auch die Referenten sind zu einem gemeinsamen Fazit gekommen: Eine möglichst umfangreiche Teilnahme aller Fachkräfte an Bildungsmöglichkeiten ist erforderlich. Diese sollte jedoch nicht willkürlich umgesetzt, sondern in Unternehmen strategisch geplant werden. Auch Veiko von Eckern, Senior...

Kassel (KST) Das eLearning Journal verlieh auf der Bildungsmesse didacta in Köln den diesjährigen E-Learning-Preis an die Kasseler Stottertherapie, das angeschlossene PARLO-Institut für Forschung und Lehre in der Sprachtherapie und an die vitero GmbH, Spezialist für internetbasierte Kommunikation (Stuttgart). PARLO-Institut und vitero entwickelten gemeinsam für die Kasseler Stottertherapie eine Online-Plattform für Sprachtherapie. Mit dieser neuen Plattform „freach“ können sprachgestörte und stotternde Menschen ortsunabhängig und über Kontinente hinweg von versierten Sprachtherapeuten betreut werden. Die Online-Therapie wird sowohl einzeln als auch in einem virtuellen Gruppenraum mit vier Klienten durchgeführt. Zusätzlich bietet die Plattform modernste Technologie für das eigene Sprachtraining der Betroffenen. Denn es ist wichtig, die erlernte weiche, gebundene Sprechweise mithilfe der Biofeedback-Software „flunatic!“ zu stabilisieren. „Das...

Growth and development are natural processes, however, several conditions must be filled for these processes to happen at an optimal pace and time. A seed needs water, food and light to grow into a tree. Which factors influence a person’s development into a valued professional and how can this growth be enabled best? HR factory introduces its innovative solutions at Online Educa Berlin from 28th to 30th November 2012. HR factory has made individual and organisational development its responsibility and through years of experience has become a widely recognised service provider in HR Business Process Outsourcing (BPO). According to IDC, a market intelligence company based in Massachusetts, HR outsourcing is the fastest-growing segment of BPO and is expected to grow at least 16% annually in the coming years. Whilst payroll and recruiting are frequently left to external professionals, other parts of HR work like talent and training management, personnel...

Mit dem Serious Game m-quiz können sich Mitarbeiter Fach- und Produktwissen schnell und flexibel aneignen, am Arbeitsplatz oder unterwegs. Denn m-quiz läuft nicht nur in Standard-Webbrowsern, sondern auch auf Smartphones und Tablets. Das unterhaltsame Spielprinzip führt zu einer hohen Lernmotivation und einem schnellen Lernerfolg. Unterstützt wird dies durch den Wettbewerbsmodus, in dem Lernende gegeneinander antreten und ihre Scores vergleichen können. Seit längerem ist bekannt, dass Lerninhalte besser behalten werden, wenn Lernen Spaß macht. Zunehmend wird auch in der betrieblichen Bildung das Potential von Serious Games erkannt....

Die auf Internetsoftware, E-Learning und Mobile Apps spezialisierte theCode AG feiert Jubiläum und blickt auf 10 Jahre erfolgreiche Unternehmensentwicklung zurück. Berlin, 04. August 2009 – Eine Arbeits- und Bürogemeinschaft aus spezialisierten Programmierern und Usability-Experten in Berlin-Kreuzberg entschloss sich 1999 zur Gründung der theCode AG. Die Vorstände und Mitbegründer Ralf Liebenow, Michael Oesterreich und Peter Witzel bestimmen bis heute Ausrichtung und Ziele des Unternehmens und freuen sich über langjährige Kundenbeziehungen und eine Vielzahl an Auszeichnungen. Der Ansatz, eigene Software-Entwicklungen...

Das Serious Game c-mind mobile zum Training von Fach- und Produktwissen läuft jetzt zusätzlich zu PC und herkömmlichen Handys auch auf dem Apple iPhone. Unter www.iphonelearning.de kann man direkt auf dem iPhone feststellen, wie motivierend und nachhaltig Lernen sein kann. Die cogni.net GmbH stellt insgesamt neun kostenlose Lerneinheiten zur Verfügung, von Lernstrategien und Zeitmanagement über Richtiges Benehmen und Weinkunde bis hin zum kompletten Kurs Business English mit 370 Vokabeln. Aber auch die Eingabe eigener Inhalte ist mit dem c-mind creator einfach möglich, so dass sich schnell M-Learnings mit unternehmensspezifischen...

Das Serious Game c-mind mobile zum Training von Fach- und Produktwissen lässt sich jetzt noch flexibler einsetzen: Das E-Learning ist, zusätzlich zu normalen Mobiltelefonen, ab sofort auch für Smartphones und PDAs mit Touchscreen und QWERTZ-Tastatur verfügbar. Unter www.c-mind.net können Interessierte anhand kostenloser Kurse zu den Themen Abgeltungssteuer, Geographie und Richtiges Benehmen erfahren, wie sich neues Wissen spielerisch und nachhaltig aneignen lässt. Die Erstellung eigener Lerneinheiten ist mit dem c-mind creator einfach möglich. c-mind kann sowohl am PC als auch auf dem Handy genutzt werden und ist somit ideal...

Mit dem M-Learning c-mind mobile von cogni.net können Mitarbeiter in Vertrieb und Außendienst neues Produktwissen nicht nur am PC trainieren, sondern auch unterwegs auf dem Handy. Intelligente Lernprinzipien und Serious Gaming ermöglichen nachhaltigen Lernerfolg und eine hohe Motivation. Die Erstellung eigener Lerneinheiten ist mit dem c-mind creator schnell und einfach möglich. Das E-Learning c-mind wird bereits von mehreren Unternehmen eingesetzt (u. a. Bosch Siemens Hausgeräte GmbH, comdirect bank AG, Thommen Medical, Bundeswehr). Ab sofort kann c-mind auch unterwegs genutzt werden. Dabei hat der Anwender die Wahl, ob er lieber...

Leerlauf- und Wartezeiten auch unterwegs zur Wissensaneignung nutzen und gleichzeitig noch Spaß haben? Möglich wird dies mit dem Mobile Learning m-quiz von cogni.net. Damit können sich Mitarbeiter nahezu jede Art von Wissen schnell und flexibel auf ihrem Handy aneignen, auch am Bahnhof, Flughafen oder beim Warten auf den Kunden. Durch den Aufbau als Serious Game wird die Lernmotivation gesteigert. Lernen macht Spaß. Die Version m-quiz Benimmregeln mit vielen Tipps zum richtigen Verhalten in Beruf und Privatleben steht unter www.m-quiz.de kostenlos zur Verfügung. Es können aber auch eigene, unternehmensspezifische Inhalte einfach...