Niemand hat Angst vor Veränderung - sondern vor dem, was sie auslöst. Veränderung ist überall. In Unternehmen, in Beziehungen, in Biografien. Sie betrifft unsere Arbeit, unsere Rollen, unsere Vorstellung von Zukunft. Und fast immer wird Change mit denselben Worten beschrieben: notwendig, alternativlos, strategisch. Was dabei selten ausgesprochen wird: Change scheitert nicht an Prozessen. Er scheitert dort, wo er etwas in uns berührt, das wir lange stabil gehalten haben, manchmal auch zu lange. Gewohnheit bringt Sicherheit und gewohnte Strukturen und Prozesse sind bequem. Change ist für die meisten Menschen etwas Anstrengendes, etwas, was Angst macht. Dabei ist es häufig nicht einmal direkt die Angst vor etwas Neuem, sondern vielmehr die Angst vor dem Verlust des Vertrauten und Gewohnten. Manchmal schwingt die Angst vor Überforderung mit oder aber die Angst davor, etwas zu verlieren, zum Beispiel Geld, Prestige oder Privilegien. In...

Sie wurde unsichtbar, um zu überleben. Heute steht sie für Selbstwert und mentale Stärke - die Keynote Speakerin Daniela Landgraf. In vielen Unternehmen wird derzeit viel über Vielfalt gesprochen. Über unterschiedliche Lebensläufe, Generationen, Hintergründe. Ein Aspekt bleibt dabei jedoch häufig außen vor: Neurodiversität , also die Tatsache, dass menschliche Gehirne unterschiedlich funktionieren. Dabei betrifft dieses Thema weit mehr Menschen, als vielen bewusst ist. Neurodiversität beschreibt verschiedene Arten zu denken, wahrzunehmen und zu reagieren. Dazu zählen unter anderem ADHS, Autismus, Hochsensibilität, Dyslexie und auch das Tourette-Syndrom. Tourette ist dabei nur eine von vielen Ausprägungen neurodivergenter Wahrnehmung. Viele neurodivergente Menschen leiden unter Selbstzweifeln und haben ein mangelndes Selbstwertgefühl. Doch gerade dieses mangelnde Selbstwertgefühl ist häufig die Grundlage für psychische Erkrankungen...

Körner Medien erweitert mit Optimind Media sein Programm: Gemeinsam mit dem Oberstebbrink Verlag entsteht ein starkes Angebot zu ADHS, Lernen und Entwicklung - für Eltern, Fachkräfte und Therapeuten. Die Körner Medien hat den Verlag Optimind Media, bisher Teil des Wiesbadener Optimind Instituts, übernommen. Zusammen mit dem traditionsreichen Oberstebrink Verlag, der echte Bestseller wie _Das ADS-Buch_ oder _ADS - Das Erwachsenenbuch_ veröffentlicht verlegt, wächst ein starkes Programm, das wissenschaftlich basierte Literatur mit praxisnaher Orientierung verbindet. Während Oberstebbrink für fundierte Elternratgeber und qualitativ hochwertige Kinderbücher steht, ergänzt Optimind das Portfolio um spezialisierte Titel wie _ADS. Eltern als Coach_, _ADS. TopFit beim Lernen_, die Reihe _ADS - Die TopTipps für Eltern_ sowie das multimediale Opti-Training-Programm in Eltern- und Therapeutenversion. Damit wird ein Rundumpaket angeboten, das...