Frauen

Unisex Tarife: Änderungen in der PKV 2012

Vor knapp einem Jahr hat der Europäische Gerichtshof in Luxemburg entschieden, dass die Versicherer bei der Beitragserhebung keinen Unterschied mehr zwischen Männern und Frauen machen dürfen. Ab dem 21. Dezember 2012 werden nun die so genannten PKV-Unisex-Tarife gelten (mehr bei krankenversicherung.net Das Geschlecht der Versicherten allein darf nicht zu unterschiedlichen Versicherungsbeiträgen führen, so lautete das Urteil der Luxemburger Richter vom 01. März 2011. Damit kippte der Europäische Gerichtshof vor knapp einem Jahr eine Ausnahmeregelung, die es den Versicherern zuvor erlaubt hatte, anders als andere Dienstleister...

23.03.2012: | | |

Ausstellungseröffnung: Das Hunger Projekt stellt sich vor!

Die internationale Entwicklungsorganisation "Das Hunger Projekt" ist eine weltweite Bewegung für die Überwindung chronischen Hungers. Die Ausstellung in der Praxis für Diagnostische Radiologie dia.log Erding zeigt ausdrucksstarke Bilder aus den Ländern, in denen das Hunger Projekt tätig ist und gibt Informationen über die Arbeit in Afrika, Südasien und Lateinamerika. Fast eine Milliarde Menschen leiden an chronischem Hunger; infolge dessen sterben 25.000 Menschen täglich. Über die Hälfte davon sind Kinder unter 5 Jahren. Mehr als die Hälfte (60 Prozent) der Hungernden weltweit sind Frauen. Jedes Jahr bringen unterernährte...

Frauen stimmen ab

"Wollen Frauen überhaupt Führung übernehmen?" Diese Frage taucht in der aktuellen Diskussion um die Quote immer wieder auf. Eine neue Initiative will nun Schwung in die Debatte bringen und Wirtschaft und Politik mit handfesten Zahlen in eine neue Richtung unterstützen. "Wir sind es leid und finden, nicht die Frage OB Frauen führen wollen, sondern WELCHE Frauen dieses Ziel haben und WIE VIELE es sind, müssen wir jetzt in den Fokus stellen, um dieser leidigen Diskussion ein Ende zu bereiten und weiter handeln zu können" so die Botschaft der beiden Initiatorinnen Melanie Vogel und Astrid Braun-Höller. Unter dem Link http://www.womenandwork.de/abstimmung/...

07.03.2012: | | | |

Frauenpower - Rennradcamps für Frauen

Wie viel Spaß gemeinsames Rennradfahren macht, können sportbegeisterte Frauen beim Rennradcamp von „Mountain Aktiv“ im oberbayerischen Inzell erleben. Inzell - Schwerelos dahingleiten, den Fahrtwind spüren, das eigene Tempo finden: Vier Tage lang kann frau mit gleichgesinnten Frauen technische und taktische Elemente des Rennradfahrens trainieren. Es gibt viele Tipps zum Schalten, Bremsen, Kurven- und Windschattenfahren sowie zum Radreparieren und -wechseln. Sportwissenschaftlerin Daniela Hackl von „Mountain Aktiv“ hat gemeinsam mit ihrem Trainerteam die Inhalte zusammengestellt. „Rennradfahren macht einfach unheimlich...

Weißgerber Lesezirkel kooperiert mit Karstadt Tempelhof

Unternehmen erneut mit einem Infostand vor Ort (Berlin – 02. März 2012): Am Freitag, den 09. März 2012 von 19.00 bis 22.00 Uhr präsentiert sich der Weißgerber Lesezirkel (http://www.weissgerberlesezirkel.de) wieder mit einem Infostand bei der Ladies Night in der Karstadt-Filiale am Tempelhofer Damm. Das Familienunternehmen informiert über die Vorteile von Mietzeitschriften für Privathaushalte und verteilt kostenlose Leseproben. Als besonderen Höhepunkt veranstaltet der Weißgerber Lesezirkel für die Besucherinnen ein Gewinnspiel mit attraktiven Preisen. Das Unternehmen kooperiert in diesem Jahr zum zweiten Mal mit Karstadt...

01.03.2012: | | | |

Frauenmangel in den Chefetagen der IT-Branche

(ddp direct)Weit weg in den Arabischen Emiraten sind die Frauen in der IT-Branche auf dem Vormarsch. Die dortigen Universitäten verbuchen in technischen IT-Studiengängen aktuell mehr weibliche als männlichen Studenten. In Deutschland jedoch ist ein solcher Trend nicht erkennbar. Vielmehr scheint die IT-Elite der Bundesrepublik in Geschlechterstereotypen zu verharren. Der Hoppenstedt Branchenmonitor Frauen im IT-Management zeigt, dass die Führungsetagen der deutschen IT-Unternehmen männlich bleiben. Der Frauenanteil im Topmanagement macht in diesem Sektor nur rund sieben Prozent aus. Barbara Schwarze, Professorin für Gender und...

Die Frauen kommen – die Unternehmensnachfolge wird weiblicher

Noch stehen die Söhne bei Unternehmensnachfolgen im Fokus – doch das wird sich ändern. Die erfolgreiche Unternehmensübergabe gehört zu den größten Herausforderungen, die Familienunternehmen zu bewältigen haben. Nach Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) in Bonn mussten und müssen im Zeitraum zwischen 2010 und 2014 rund 110.000 deutsche Unternehmen ihre Nachfolge gestalten. Vielen Unternehmern liegt daran, ihren Betrieb in Familienhand zu belassen. Doch obwohl junge Frauen heute immer besser qualifiziert sind, Management- und Führungsqualitäten mitbringen und es durchaus prominente Erfolgsbeispiele...

Mrs.Sporty zum Anfassen am 19. bis 21. April 2012 während der Fitnessmesse FIBO in Essen

Wer mit dem Gedanken an eine Selbständigkeit im Fitness-Bereich spielt, hat jetzt die perfekte Möglichkeit, sich zu informieren: Die erfolgreiche Frauensportclub-Kette Mrs.Sporty präsentiert während der Internationalen Leitmesse für Fitness, Wellness und Gesundheit (FIBO) ihr erprobtes Franchisekonzept. Messebesucher haben außerdem die Möglichkeit, am GETUP-Kongress teilzunehmen, einem Forum für Fachleute aus der Fitness- und Gesundheitsbranche. Seit der Gründung von Mrs.Sporty ist das Unternehmen Jahr für Jahr gewachsen – 94 neue Clubs eröffneten alleine im vergangenen Jahr, damit trainieren jetzt europaweit rund 180.000...

Qualifizierung für Berufsrückkehrerinnen 45+ - Projekt „piu 2“

Erfolgreicher Wiedereinstieg in den Beruf nach langer Familienphase! Die Bildungskooperation Mittelfranken bietet ab März eine Qualifizierung für Berufsrückkehrerinnen an. Ziel des Trainings ist die Vorbereitung des erfolgreichen Wiedereinstiegs: Frauen haben gerade nach einer längeren Familienphase viele Kompetenzen entwickelt oder erweitert, die im beruflichen Alltag sehr gefragt sind. Aber erst wenn diese Kompetenzen erkannt, gefestigt und auch präsentiert werden, kommen sie den Frauen für ihr Berufsleben wie auch den Unternehmen zu Gute. Die Weiterbildung ist an den aktuellen Herausforderungen in der Personalentwicklung...

women&work und das INNOVATIONS-FORUM kooperieren

Diversity und Innovation – zwei Seiten einer Medaille Die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen und Preisträger des Wettbewerbs „Land der Ideen“ kooperiert mit dem INNOVATIONS-FORUM. Ziel der Kooperation ist es, die Wichtigkeit von Innovationsfähigkeit und Innovationsstärke breiter in der Öffentlichkeit zu verankern und zu zeigen, dass eine vielfältige Belegschaft Grundlage für Fortschritt und Zukunftsfähigkeit ist. Frauen stellen über 50 Prozent des Bevölkerungsanteils weltweit, aber in vielen, insbesondere technisch orientierten Unternehmen und Organisationen sind sie nach wie vor auf fast...

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