In vielen Unternehmen fehlt oft eine eigene IT-Abteilung, die sich um die Implementierung und Wartung neuer Software kümmert. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie auf fortschrittliche Tools zur Zeiterfassung verzichten müssen. TimeStatement bietet eine benutzerfreundliche und schnell einsatzbereite Lösung, die auch ohne IT-Abteilung problemlos genutzt werden kann. Hier sind die wichtigsten Vorteile und Merkmale von TimeStatement: 1. Einfache Implementierung Schnell und unkompliziert: TimeStatement ist eine cloudbasierte Lösung, die keine aufwändige Installation oder komplexe technische Einrichtung erfordert. Innerhalb weniger Minuten können Unternehmen die Zeiterfassung starten. Keine IT-Kenntnisse erforderlich: Die Implementierung von TimeStatement ist so gestaltet, dass keine speziellen IT-Kenntnisse erforderlich sind. Der einfache Einrichtungsprozess ermöglicht es jedem, die Software ohne externe Hilfe zu nutzen. 2. Benutzerfreundlichkeit Intuitive...

In vielen Unternehmen stellt die Zeiterfassung eine tägliche Herausforderung dar. Traditionelle Methoden und lokal installierte Softwarelösungen können mit zahlreichen Problemen behaftet sein, von fehlerhaften Eingaben bis hin zu komplexer Handhabung. TimeStatement bietet eine innovative, cloudbasierte Lösung, die diese Probleme effektiv adressiert – und das ganz ohne Installation. Hier ist ein Überblick darüber, wie TimeStatement dabei hilft, gängige Probleme und Fehler bei der Zeiterfassung zu lösen. 1. Fehleranfälligkeit durch manuelle Eingaben minimieren Automatisierte Zeiterfassung: TimeStatement ermöglicht eine einfache und intuitive Erfassung der Arbeitszeit durch automatisierte Eingabefelder. Dies reduziert die Gefahr von Tippfehlern und Unstimmigkeiten, die bei manuellen Eingaben häufig auftreten. Echtzeit-Synchronisation: Da alle Daten in der Cloud gespeichert und in Echtzeit synchronisiert werden, haben Benutzer immer...

Optimierung von Arbeitsprozessen und Ressourcennutzung für Unternehmen Für Unternehmen, die eine effiziente Lösung für die Erfassung von Arbeits- und Ruhezeiten sowie Projektzeiten suchen, bietet TimeStatement eine umfassende Plattform, die alle Anforderungen abdeckt. Arbeits- und Ruhezeiten einfach erfassen: Mit TimeStatement können Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten mühelos erfassen, sei es im Büro, unterwegs oder im Homeoffice. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es ihnen, ihre Arbeitszeiten genau festzuhalten und auch Ruhezeiten oder Pausen zu dokumentieren. Diese präzise Erfassung unterstützt Unternehmen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Optimierung von Arbeitsabläufen. Projektzeiten effektiv verwalten: TimeStatement bietet auch eine leistungsstarke Funktion zur Erfassung von Projektzeiten. Mitarbeiter können ihre Arbeitsstunden pro Projekt genau verfolgen und so eine transparente und genaue...

Die Cloud-Lösungen von TimeStatement bieten eine benutzerfreundliche Plattform, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten von überall aus zu erfassen und zu überprüfen. Egal ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – unsere Lösungen sind für maximale Flexibilität konzipiert. Dank der Cloud-Technologie haben Benutzer jederzeit und überall Zugriff auf ihre Arbeitszeiten und Projekte. TimeStatement Plattform bietet eine einfache Oberfläche, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten schnell und effizient zu erfassen, sei es über ihren Desktop-Computer, Laptop oder mobile Geräte. Durch die Integration...

Umweltfreundliche Lösung für effizientes Zeitmanagementund Schluss mit Zettelwirtschaft, Berichten und Rechnungen auf Papier Cloud TimeStatement setzt Maßstäbe in der Zeiterfassung und geht dabei einen Schritt weiter: Grüner geht's nicht! Die innovative cloudbasierte Zeiterfassungslösung präsentiert nicht nur eine effiziente Verwaltung der Arbeitszeiten, sondern setzt auch auf Umweltfreundlichkeit. Umweltfreundlichkeit in der Cloud Die Cloud TimeStatement Zeiterfassung ist nicht nur eine fortschrittliche Technologie für Unternehmen, sondern auch eine umweltbewusste Entscheidung. Durch die Nutzung cloudbasierter Ressourcen...

Die Youco GmbH aus Hildesheim hat nach ihrer Gründung 2020 die Personalplanungssoftware „TeamCraft“ entwickelt. Neben der klassischen Dienstplanung bietet TeamCraft noch einige weitere spannende Features. Darunter fällt die Arbeitszeiterfassung von Mitarbeitenden, was seit Ende 2022 zur Pflicht für alle Arbeitgebenden geworden ist. Weitere wichtige Funktionen sind die Abwesenheitsplanung sowie die Verteilung von Arbeitsaufträgen. Auch für Arbeitnehmerüberlassungen kann geplant und gesondert abgerechnet werden, was TeamCraft einzigartig macht. Die Personalplanung seitens der Verantwortlichen erfolgt webbasiert im Browser...

Arbeitszeiterfassung ist EU-weit Pflicht seit Mai 2019, bestätigt durch das BAG am 13. September 2022. Tausende Unternehmen benötigen jetzt eine Lösung. Apps helfen schnell, kostengünstig und digital. Bereits im Mai 2019 ist durch den EuGH (Europäischer Gerichtshof) die Pflicht zur Zeiterfassung entschieden worden. Am 13.09.2022 folgte nun das BAG (Bundesarbeitsgericht; Beschluss Az. 1 ABR 22/21) und kam dem Gesetzgeber (Bundestag) zuvor. Das BAG hat entschieden, dass die vom EuGH vorgegebene Pflicht der Arbeitgeber zur systematischen Arbeitszeiterfassung bereits jetzt für alle deutschen Unternehmen gilt! Dies ergibt sich aus...

IdR arbeiten Beschäftigte mehr Stunden pro Woche als laut Arbeitsvertrag gefordert. Diese Überstunden werden aber nicht alle mit Gehalt oder Freizeit ausgeglichen. Wie kann das sein? Laut einer Studie von Gehalt.de arbeitete 2021 jede(r) Beschäftigte rund 3 Stunden mehr pro Woche, als er laut Arbeitsvertrag müsste. Von diesen drei Stunden wurden aber nur ca. eine Stunde pro Woche als Überstunden mit Gehalt oder Freizeit ausgeglichen. Da stellt sich die Frage, wie kann das sein? Keine Pflicht zur Vergütung von Mehrarbeit Der Grund hierfür liegt im Arbeitszeitgesetz. Eine gesetzliche Pflicht Mehrarbeit zu vergüten, gibt...

Viele Arbeitnehmer*innen hatten sich die letzten Jahre an die neuen Privilegien gewöhnt und möchten diese jetzt auch nicht mehr hergeben. Am 2. April endet die Home-Office Pflicht, stand heute, in allen Bundesländern. Viele Arbeitnehmer*innen hatten sich die letzten Jahre an die neuen Privilegien gewöhnt und möchten diese jetzt auch nicht mehr hergeben. In den letzten zwei Jahren der Pandemie hatte sich so manche(r) Angestellte in den eigenen vier Wänden auf Home-Office, oder besser das mobile Arbeiten, eingerichtet. Der Küchentisch mit Laptop wich dem Schreibtisch mit zwei großen Monitoren und Docking Station. Morgens konnte...

Um das Thema Zeiterfassung ranken sich viele Mythen und Halbwahrheiten. Dürfen Arbeitgeber*innen die Zeiten der Mitarbeiter erfassen, oder müssen sie es sogar? Oder ist es am Ende gar nicht erlaubt? Bei der systemischen Zeiterfassung, also der Zeiterfassung am PC oder mit RFID Chips, werden personenbezogene Daten erhoben. Das ist z.B. die Uhrzeit, wann sich Mitarbeiter*innen an -bzw. abmelden, es sind aber auch Ortsinformationen über den Standort des Terminals oder die GPS-Daten, die erhoben werden. Eventuell auch biometrische Daten, wie der Fingerabdruck oder die Gesichtserkennung. Das alles ruft die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)...