Heute ist der Chef/die Chefin durchschnittlich 51 Jahre alt, das belegen aktuelle Untersuchungen aus 2016. Doch in den Medien wird nur selten über die Vertreter der Generation X (1965-1979) und ihre Erfolge berichtet. Auch ihr Stellenwert bzw. Nutzen in der Unternehmensführung wird kaum noch wahrgenommen, konstatiert der Generationen- und Wissensexperte Ralf Overbeck. „Diese Geringschätzung der heute 50- bis 60-jährigen ist fatal“, so Overbeck, „da sie wesentlich verantwortlich für den Erfolg und die Stabilität von Unternehmen sind.“ „Ohne diese Menschen ist sowohl Wissenstransfer als auch die Integration von neuen Technologien und Kulturen nur schwer möglich“, stellt der Generationenexperte klar. „Sie sind die wahren Brückenbauer zwischen Alt und Jung bzw. Jung und Alt“, so Overbeck. In der Öffentlichkeit wird seit einigen Jahren intensiv über das Spannungsfeld zwischen der Generation der Baby Boomer (1946-1964) und der...

Ältere Mitarbeiter mehr wertschätzen und so Werte schöpfen Industrie 4.0, Unternehmensführung 2020 oder gar 2030 – zahlreiche aktuelle Untersuchungen und Studien erwecken den Eindruck, dass nur junge Menschen in den Organisationen eine zentrale Rolle haben. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck, weil die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y und Z haben. "Isolierte Betrachtungen der Generationen sind hier nicht zielführend, so Overbeck, da wir alle Generationen für eine erfolgreiche und innovative Unternehmensentwicklung brauchen." In den Medien gerät insbesondere die Generation der Baby Boomer (1946-1964) und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg mehr und mehr in Vergessenheit und das - obwohl ein Großteil dieser Generation nicht nur in den Führungsetagen - erfolgreich arbeitet. Doch diese Generation scheint nicht...

Out! Bewerbungscoaching statt Outplacement - Chance für Menschen in der Job-Krise Der Dax steigt wieder; die Stimmung in der deutschen Wirtschaft verbessert sich. Gleichwohl werden in Unternehmen die Kostenstrukturen optimiert, um die Gewinne zu erhöhen. „Viele Chefs entwickeln wieder mehr Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens“, so der Ratinger Wirtschaftsexperte und Coach Ralf Overbeck, eine Maßnahme, die für die Unternehmen mittelfristig negative Folgen haben wird, aber für entlassene Mitarbeiter neben der Verunsicherung eine Chance fürs Leben sein kann. Parallel sind immer mehr Menschen auf der Suche nach dem Sinn ihrer Arbeit und wollen Ihre Stärken und Potenziale richtig einsetzen. „Hier helfen nur individuelle Coachings statt allgemeine und standardisierte Outplacement-Angebote“, sagt Overbeck. In deutschen Unternehmen werden Mitarbeiter bei Personalabbaumaßnahmen gerne „en bloc“ entlassen, da so der positive Kosteneffekt...

Die Arbeitswelt ist im Umbruch: Die Zahl der älteren Mitarbeiter steigt, und die Belastungen im Beruf nehmen zu. Viele Menschen stellen sich die Frage, ob sie nur für ihren Lebensunterhalt arbeiten oder sich im Job auch selbst verwirklichen können. „Das beginnt schon bei der Berufswahl und begegnet uns spätestens wieder, wenn wir uns neu orientieren wollen oder müssen“, sagt der Ratinger Wirtschafts-Experte Ralf Overbeck, der Berufstätige und Unternehmen bei solchen Veränderungen als Coach begleitet. Als Kind stelle sich die Angelegenheit noch so einfach wie emotional dar: Auf Astronaut, Fußballspieler, Tierärztin oder...

Manchmal wird aus einer Idee ein blühendes Geschäft. So wie aus der Idee von Andrea Overbeck im Jahr 1999. Zusammen mit Sabine Blessing begann sie in der Garage und am Wohnzimmertisch die ersten Stücke von „Blessing & Overbeck“ zu entwerfen. Inspirationen dafür waren die über viele Jahre durch Reisen und Beruf erworbenen Eindrücke von exotischen Märkten, knallbunte Bauerngärten und dem leuchtendem Türkis des Meeres. Nach über zehn Jahren änderten sich dann die Bedingungen, und „Overbeck and Friends“ wurde ins Leben gerufen. Von den farbenfrohen und schönen Accessoires für das tägliche Leben hat man sich natürlich...

In zahlreichen deutschen Unternehmen findet ein Generationenwechsel im Management statt. Erfahrene Mitarbeiter stehen immer häufiger jüngeren Vorgesetzten gegenüber. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels entsteht dadurch ein ganz besonderes Spannungsfeld, so Wirtschaftsexperte Ralf Overbeck. „Vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen existiert noch kein ausgeprägtes Bewusstsein in Bezug auf diese gravierenden Veränderung in der Personalstruktur und die Chancen, die das mit sich bringt“, sagt der Diplom-Betriebswirt und Spezialist für Unternehmensführung und Personal. Dabei könne durch eine bewusste Steuerung...

Im Rahmen der aktuellen Sommerkollektion erweitern Overbeck & Friends ihre Palatte an bunten Körben, Taschen und weiteren Lifestyle- und Einrichtungs-Artikeln. TakaTomo.de hat einen Großteil der neuen Produkte ab sofort auf Lager und setzt dabei vor allem auf Hund, Hase, Schaf und Ente als Motiv für Korbtaschen, Kochschürzen und Küchenhandtücher. Zu bestaunen und bestellen sind die neuen Overbeck-Artikel ab sofort unter: www.TakaTomo.de/OVERBECK. TakaTomo.de bietet eine exklusive Marken- und Produktauswahl. Edlen FIVA Schmuck, ausgefallene Pyjamas und Morgenmäntel von Tepper Jackson und BedHead, Taschen von ReBagz und SHOOOT,...