Die Frankfurter Strategie-Beratung Otto • Henning & Company und die Münchener Personalberatung Rat.Haus haben in Kooperation mit der Universität Eichstätt Ingolstadt ein deutschlandweites Forschungsprojekt im Bereich Human Resources (HR) durchgeführt. Über einen Zeitraum von sechs Monaten wurden über 1.500 Personalmanager und Personalvorstände der größten deutschen Unternehmen aus Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, Dienstleistungen, Handel, Industrie, Rechts- und Unternehmensberatungen sowie Technologie befragt. Die Ergebnisse der Studie mit dem Titel „HR Benchmarking Report 2010/11“ liegen jetzt vor und...

Der Stellenwert von Personalabteilungen in deutschen Unternehmen befindet sich im Wandel. Waren Personalchefs in den letzten Monaten mit Budgetsenkungen, zunehmendem Stellenabbau und höherer Arbeitsbelastung konfrontiert, gilt es nun, den Bereich Human Ressources (HR) zukunftsorientiert zu optimieren. Wie sich der neue Wertbeitrag auf das Selbstverständnis, die strategische Ausrichtung und Organisation der Personalabteilungen deutscher Unternehmen auswirkt, soll der aktuelle „HR Benchmarking Report 2010“ aufdecken. Frankfurt (mas) – Die Frankfurter Strategie-Beratung Otto • Henning & Company und die Münchener Personalberatung...

Unternehmen treffen häufig die Aussage, dass Ihre Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb machen. Das gilt besonders für personenbezogene Dienstleistungen. Denn hier findet ein immaterieller Leistungstransfer von Menschen für Menschen statt. Doch in welche Richtung muss das Personal entwickelt werden, um gegenwärtige und zukünftige Anforderungen bewältigen zu können? Dazu meint Richard Rosengart, Personalexperte der Health4Company, dass es neben einer arbeitsplatzangemessenen Qualifikation auch darauf ankommt, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu stärken. Insbesondere vor dem Hintergrund alternder...

Jena, den 04.09.2008 Der erste Blog zum Thema Bewerbung wird in diesem Monat, genauer gesagt am 21.09.2008, ein Jahr alt. Nach 365 Tagen Blog-Erfahrung ziehen die Gründerinnen und Autorinnen Jeanette-Freya Enders und Nadia Grötsch Bilanz. Aus einer Idee, die durch die Arbeit in der IT-Recruiting-Agentur TowerConsult GmbH aus Jena entstand, ist mittlerweile ein erfolgreiches Internetprojekt geworden. Die Autorinnen zum Jubiläum: „Wir können auf jeden Fall sagen, dass wir viel Spaß hatten, auch wenn das Bloggen neben dem alltäglichen Recruiting-Wahnsinn manchmal ziemlich anstrengend ist. Und weil wir schon öfter gefragt wurden:...