München, 13. März 2012. Das in Mythen und Märchen vermittelte Wissen über Veränderungsprozesse – dort heißen sie Abenteuer - kann Projektmanagern beim Meistern ihrer Projekte eine Hilfe sein. „Denn ob real oder fiktiv, Mann oder Frau, Individuum oder Unternehmen, ein Entwicklungs- und Veränderungsprozess vollzieht sich stets nach einem immer ähnlichen Muster“, sagt Nina Trobisch, Forschungsleiterin des Projekts „Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip“ im Gespräch mit dem Lösungsanbieter Can Do. Das den Mythen und Märchen zugrunde liegende Heldenprinzip ist eine Schrittfolge, „die auf individuelle und organisationale Prozesse in der heutigen Arbeitswelt“ übertragen werden kann, führt die Dramaturgin für Veränderungsprozesse weiter aus. Kreativ-sinnlicher Umgang mit den Dynamiken des Projektalltags Der Weg der Helden in den Mythen lässt sich in die drei Akte „Aufbruch“, „Abenteuer“, „Rückkehr“ und...

An Personal- und Organisationsentwickler, Trainer sowie Berater, die ihre Arbeit durch kreative, künstlerische Interventionen bereichern wollen, richtet sich die Ausbildung zum Kreativcoach der Berliner Lumen GmbH. Die von Nina Trobisch durchgeführte Qualifizierung ermöglicht es den Teilnehmern, in ihren Projekten und Veranstaltungen Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse inspirierend zu gestalten und damit zu optimieren. Unter der Bezeichnung „Kreative Interventionen in Training, Coaching, Moderation“ bietet die Berliner Lumen GmbH zum zweiten Mal Personal- und Organisationsentwicklern, Trainern, Beratern, Changemanagern sowie Coaches eine Qualifizierung zum „Kreativcoach“ an. Die Ausbildung, die am 23. September 2011 beginnt, besteht aus neun dreitägigen Seminarmodulen, die allesamt in Berlin stattfinden. Breites Repertoire an Techniken und Methoden „Den Teilnehmern wird sowohl das theoretische und praktische Handwerkszeug...

Helden aus Mythen und Märchen – was hat ihr Weg mit Innovation zu tun? Und was passiert, wenn Führungskräfte und Unternehmen sich heute auf diese Schrittfolge einlassen? Diesen und weiteren spannenden Fragen gehen die TeilnehmerInnen des Symposiums Heldenprinzip 2011 – Innovationsstrategien für Gegenwart und Zukunft nach. Am 24. und 25. Februar kommen WissenschaftlerInnen verschiedener Disziplinen und PraktikerInnen aus Wirtschaft und Kultur in Berlin zusammen, um ihre Erfahrungen mit der Anwendung des Heldenprinzips auszutauschen. Kreativität und Wirtschaft verbinden „Heldenmythen gibt es in nahezu allen Kulturen. Sie liefern uns ein ideales Beispiel dafür, wie man Innovations- und Veränderungsprozesse angehen kann,“ erklärt Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer, Geschäftsführender Direktor des Zentralinstituts für Weiterbildung (ZIW) an der Universität der Künste Berlin. Schildhauer ist außerdem Projektleiter des Forschungs-...

An Personal- und Organisationsentwickler, Trainer sowie Berater, die in ihrer Arbeit kreative, künstlerische Interventionen nutzen wollen, richtet sich die neue Ausbildung zum Kreativcoach der Berliner Lumen GmbH. Die von Nina Trobisch durchgeführte Qualifizierung ermöglicht es den Teilnehmern, in ihren Projekten und Veranstaltungen Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse inspirierend zu gestalten und damit zu optimieren. Unter der Bezeichnung „Kreative Interventionen in Training, Coaching, Moderation“ bietet die diplomierte Theaterwissenschaftlerin und Dramadozentin Nina Trobisch erstmalig Personal- und Organisationsentwicklern,...

Er weiß ganz genau, was sein Ziel ist, und verlässt dafür die vertraute Umgebung. Gemeinsam mit seinen Verbündeten setzt er sich gegen widrige Umstände durch, überwindet Hindernisse und meistert schwierige Aufgaben. Schließlich kehrt er erfolgreich und mit neuen Erfahrungen von seiner Mission zurück. Der Held ist ein ideales Leitbild, wenn es um Veränderungskompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen geht. In einer wegweisenden Workshop-Reihe für Führungskräfte greift das Zentralinstitut für Weiterbildung (ZIW) an der Universität der Künste Berlin diesen Ansatz auf. Im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojekts...

Unter dem Titel „Gewusst wie! Leiten statt leiden! Auf dem archetypischen Weg zur Führungsstärke“ veranstaltet die Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. vom 6.-8. Juli 2009 ein innovatives Seminar für Projektleiter. Unter Anleitung von Trainerin Nina Trobisch begibt sich jeder Teilnehmer auf seine ganz persönliche „Heldenreise“. Ähnlich den Helden alter Mythen sollen sich die Teilnehmer auf einem unbekannten Weg in zahlreichen Herausforderungen beweisen. Dabei sind Kreativität und Kompetenz gefordert. Ganzheitliche Einzel- und Gruppenarbeit nutzt in realen und fiktiven Situationen die individuellen Erfahrungen...