Workforce Management

Personaldaten in der Cloud – 4 Sicherheitstipps

Stuttgart, 28.05.2014 – Private Cloud-Services entwickeln sich weit über die IT-Branche hinaus zum Trend. Immer mehr Unternehmen nutzen die Dienstleistungen externer Rechenzentren, um Firmendaten kosteneffektiv zu speichern und zu verwalten. Sogar komplette Workforce-Management-Systeme können als Cloud-Lösung umgesetzt werden. Allerdings kommen oftmals Bedenken auf, da hierbei sensible Mitarbeiter-Daten an einen Fremdanbieter übergeben werden. Für deren Sicherheit und Schutz lassen sich jedoch gezielte Maßnahmen ergreifen. Obwohl Workforce-Management-Systeme aus der Cloud viele Vorteile bieten, hindert das strittige Thema...

Kronos übertrifft eine Milliarde US-Dollar Jahresumsatz

Kronos hat heute eine Steigerung des Jahresumsatzes auf eine Milliarde US-Dollar bekanntgegeben. Kronos verzeichnet ein stetiges organisches Wachstum – aufgrund von 65 Akquisitionen von Software-Anbietern, deren Produkten und deren Wiederverkäufern in 36 Jahren Workforce Management Innovation. Kronos erreichte den Jahresumsatz von einer Milliarde US-Dollar wenige Wochen nach der Investition der Beteiligungsgesellschaften Blackstone und GIC, neben ursprünglichen Investoren Hellman & Friedman und JMI Equity. In der Transaktion wurde Kronos auf 4,5 Milliarden US-Dollar geschätzt. Damit bringt es erstmalig ein Workforce Management Software-Anbieter...

Workforce Wiki informiert auf einen Klick

Stuttgart, 08.05.2014 – Ab sofort ist ein neues Portal mit Hintergrundinformationen, Entwicklungen und Trends rund um das Thema Workforce Management online. Mit Workforce Wiki bietet die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG ein umfangreiches Portfolio an Beiträgen zu Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmanagement, Recruiting und Zeitwirtschaft. Diese sind individuell auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt und ebenso mobil abrufbar. Entscheider und Anwender im Personalwesen müssen sich regelmäßig durch einen unübersichtlichen Dschungel an Informationen schlagen. Es wird für sie immer schwieriger und zeitaufwendiger, relevante...

Auf den Leib geschneidert – Systeme für Zeitwirtschaft und Zutrittsmanagement passen sich an

Interflex auf der Personal Austria 2013 Stuttgart, 18.09.2013 – Vom 6. bis 7. November 2013 präsentiert Interflex auf der Personal Austria sein umfangreiches Lösungsportfolio für innovatives und flexibles Workforce Management. Zudem stellt das Unternehmen bedarfsgerechte und zuverlässige Sicherheitssysteme vor. Schnellere und flexiblere Geschäftsabläufe sowie der mobile Zugriff auf Unternehmensprozesse sind laut einer aktuellen IDC-Studie (“Cloud Computing in Deutschland 2013“, Juni 2013) die wichtigsten Motive für die Nutzung von Cloud-Services. Der Bedarf für mobiles Arbeiten sei hoch, da heute wohl bereits...

Kronos Studie: Arbeitsproduktivität entscheidend für globale Wettbewerbsfähigkeit

Arbeitsproduktivität ist der wichtigste Faktor für den Produktionserfolg in der Industrie – so lautet das Ergebnis einer internationalen Umfrage von Kronos Incorporated, Marktführer von Workforce Management Lösungen. Die Befragung wurde von den Analysten IDC Manufacturing Insights in elf Ländern bei mehr als 200 Unternehmen der Fertigungsindustrie durchgeführt. Die Umfrage ergab, dass Faktoren wie moderne Infrastruktur, Unterstützung der Regierung und ausländische Direktinvestitionen weniger Bedeutung haben als die Arbeitsproduktivität. Führungskräfte aus elf Ländern - Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Spanien,...

www.ssz-beratung.de informiert: Block-Teilzeit-Modelle seit Januar wieder möglich

Als professionelle Beratungsgesellschaft in den Bereichen bedarfsorientierter Personaleinsatz, strategische Personaleinsatzplanung (Workforce Management), Arbeitszeitberatung und Demografieanalyse berät die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH Unternehmen unter anderem auch hinsichtlich der Möglichkeit einer altersgerechten Arbeitszeitgestaltung durch Zeitwertkonten. Der Einsatz von Zeitwertkonten ermöglicht die Realisierung kürzerer Arbeitszeiten für ältere Mitarbeiter ohne Gehaltskürzungen mithilfe flexibler Schichtsysteme, die eine individuelle Anpassung der Arbeitszeitgestaltung an die persönliche Situation der Mitarbeiter...

Neue Termine für Erfolgs-Seminar „Flexible Schichtplanung in Produktion und Logistik“ unter www.ssz-beratung.de

Die Beratungsgesellschaft Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH hat sich auf die Bereiche bedarfsorientierter Personaleinsatz, strategische Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitberatung und Demografieanalyse spezialisiert und unterstützt Unternehmen dabei, durch eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung (Workforce Management) Personalressourcen effektiv zu nutzen und somit Kosten zu sparen. Im Rahmen der professionellen Beratung bietet die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH immer wieder interessante Informationsveranstaltungen und Seminare für Unternehmen an. Auch für das Jahr 2012 stehen die Seminar-Termine bereits fest. So haben...

www.ssz-beratung.de: Flexible Arbeitszeitgestaltung für ältere Mitarbeiter dank Zeitwertkonten

Im Zuge des demografischen Wandels und der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre sehen sich Betriebe und Unternehmen mit einem zunehmend höheren Anteil älterer Mitarbeiter konfrontiert, die mit der vollen Arbeitszeit oftmals überfordert sind. Diese Umstände erfordern eine altersgerechte Arbeitszeitgestaltung, welche älteren Mitarbeitern, die die volle Arbeitszeit nicht mehr leisten können, kürzere Wochenarbeitszeiten zugesteht. Insbesondere in Firmen, in denen in einem festen Schichtsystem gearbeitet wird, erweist sich die Umsetzung einer altersgerechten Arbeitszeitgestaltung jedoch als besonders schwierig, da durch...

Kronos präsentiert zukunftsweisendes Zeiterfassungsterminal

DÜSSELDORF — 7. November 2011 — Kronos Incorporated stellte heute erstmalig sein zukunftweisendes Zeiterfassungsterminal, das neue Kronos® InTouch™, vor, welches die Art und Weise wie Unternehmen über Workforce Management Lösungen denken und Mitarbeiter mit ihnen arbeiten, umgestalten wird. News Facts • InTouch, das erste Zeiterfassungsterminal, welches für die heutige moderne Personalwelt entwickelt wurde, richtet sich nach fünf grundlegenden Designprinzipien: o Einzigartige Benutzererfahrung: Während herkömmliche Zeiterfassungsterminals sich hauptsächlich auf die Verwendung von Bedienungsknöpfen, kleine Displays...

Kronos nimmt an EHI Technologie Tagen in Köln teil

DÜSSELDORF, 12. September 2011 — Kronos Incorporated, der weltweite Marktführer für Workforce Management Systeme, wird an den EHI Technologie Tagen am 8. und 9. November im Congress-Centrum Nord der Kölnmesse teilnehmen. Diese wichtige alljährliche Veranstaltung gibt Händlern die Chance sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und sich über die neusten Innovationen der Handelstechnologie zu informieren. Präsentation auf den EHI Technologie Tagen Mehr als zwei Millionen Angestellte im Handel werden durch Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungslösungen von Kronos unterstützt. Überall auf der Welt nutzen hunderte Händler...

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