Das Haus der Senioren Gundelfingen gGmbH hat seine Personalverwaltung digitalisiert und arbeitet nun mit digitalen Personalakten. Papierunterlagen werden gescannt und elektronisch abgelegt, neue Online-Dokumente werden sofort in das digitale Personalarchiv aufgenommen. Für die Mitarbeiter in der Personalverwaltung hat sich dadurch eine deutliche Zeitersparnis und Arbeitserleichterung ergeben. Zudem spart das Unternehmen Kosten und kann nachhaltiger arbeiten, weil eine erhebliche Menge Papier und Lagerplatz eingespart werden können. Um die vielen Dokumente und Daten in der Pflege zu verwalten, nutzt man in dem modernen Alten- und Pflegeheim seit vielen Jahren die Produkte der VARIAL-Software in Kombination mit dem bitfarmARCHIV. Mit der Corona-Pandemie kamen weitere Anforderungen an die Software hinzu: „Plötzlich kam das Thema Home Office auf und wir waren gezwungen, Berge von Personalakten der vielen Pfleger und Helfer immer wieder vom Büro...

Nach den viel diskutierten Ergebnissen seiner „Young Generation in Tech“-Studie will der HR-Software-Entwickler HiBob nun Lösungen finden: Bei seiner Podiumsdiskussion „Let’s talk Gen Z – Die neue Generation am Arbeitsmarkt“ am 7. Dezember fragt der Entwickler des HR-Tools Bob namhafte Gründer*innen und HR-Expert*innen nach ihren Vorstellungen von der Zukunft der Arbeitswelt und nach Trends, die die jungen Beschäftigten im Unternehmen halten. Berlin – 22. November 2022: Sie seien faul, anspruchsvoll und verwöhnt: Über die Generationen Y und Z wird viel geurteilt. Fest steht, dass die Beschäftigten unter 30 Jahren am Arbeitsmarkt vor allem eins sind: enttäuscht, desillusioniert und entmutigt. Das hat die „Young Generation in Tech“-Studie des HR-Spezialisten HiBob ergeben. Über die Studienergebnisse will der Entwickler der HR-Plattform Bob am 7. Dezember mit bekannten HR-Expert*innen und Arbeitgebenden bei seiner Podiumsdiskussion...

11A widmete sich im vergangenen Jahr verstärkt den individuellen Anforderungen eines Kunden aus der Branche Industrieservice (Wartungs- und Umbauarbeiten an Industrieanlagen). Es handelt sich um eine Sparte in der die genaue und übergreifende Planung von Personaleinsätzen und Kundenprojekten Geschäftsentscheidend sind. Was zunächst mit dem Customizing des Vendor Management Systems zur Steuerung der externen Kräfte begann, mündete in den Entschluss 11A nicht nur für die Personalplanung und –Verwaltung des externen Personals, sondern auch vom internen Stammpersonal einzusetzen. „Das Kundenunternehmen stellte während der Implementierung fest, dass mit 11A die externen Kräfte übersichtlicher, effektiver und einfacher verwaltet wurden als die internen mit den bestehenden Programmen. Dabei liegt die Betonung auf der Mehrzahl, denn es wurden mehrere Systeme benötigt um Zeiten zu erfassen, Arbeitszeiten Projektkostenstellen zu zuweisen...

Ideal für kleine und mittlere Unternehmen Schluss mit dem nervigen Ablegen von wichtigen Dokumenten und der aufwändigen Suche nach Mitarbeiterinformationen in Ordnern. Mit timeCard Personalverwaltung legen Sie alle Daten und Unterlagen pro Mitarbeiter in einer digitalen Personalakte ab. So finden Sie sämtliche Informationen auf Knopfdruck und sparen neben wertvoller Zeit auch noch viel Platz ein. Und dank der einfachen Bedienung finden Sie sich nach kürzester Zeit mühelos zurecht. Alle Mitarbeiterdaten auf einen Blick Verwalten Sie mit timeCard Personalverwaltung alle Mitarbeiterdaten übersichtlich und effizient. Neben den...

Das Problem des Fachkräftemangels einerseits und die stetig wachsende Globalisierung andererseits führen seit Jahren zu einer Internationalisierung des Personalmanagements – nicht nur in Großkonzernen sondern auch im Mittelstand. Viele mittelständische Betriebe sehen sich massiv mit der Problematik des Fach- und Führungskräftemangels konfrontiert. Darüber hinaus verlagern viele Mittelständler ihre Standorte aufgrund günstigerer Produktionsbedingungen in das Ausland oder aber Merger und Akquisitionen führen zu internationalen „Ablegern“ der Unternehmen. Diese Entwicklungen haben in den letzten Jahren zwangsläufig...

4Mis GmbH 4Mis GmbH gewinnt mit www.personal-planer.de viele neue Kunden [Köln, 27.07.12] Die 4Mis GmbH setzt dem langen Warten ihrer Kunden und Interessenten ein Ende und präsentiert das neue Projekt „www.personal-planer.de“. Alles Wichtige rund um die 4Mis GmbH und ihre lang erwartete Neuentwicklung lesen Sie hier: In der Branche ist die 4Mis GmbH seit vielen Jahren als kompetenter und qualitätsbewusster Anbieter bekannt. Als kürzlich das Projekt www.personal-planer.de in den Markt eingeführt wurde, war die Reaktion bei Kunden und Interessenten sehr positiv. Gewinnbringend und Erfolgversprechend sind...

AZS System AG wird in diesem Jahr auf der DiKOM Ost vom 13. bis 14. September 2011 vertreten sein (Halle 5.0/Stand C03). Im Mittelpunkt des Messeauftritts stehen effiziente Lösungen in der Personal- und Zeitwirtschaft für den Öffentlichen Sektor. Auch die Themen Zutrittskontrolle und Sicherheitstechnik werden fokussiert. Mitte September ist Personalmanagement ein Schwerpunktthema am Stand C03 in Halle 5 des Systemintegrators AZS System AG aus Hamburg. Anhand verschiedener Szenarien und realisierter Beispiele werden die praxiserprobten Lösungen zur elektronischen Personalakte, Personalplanung und -verwaltung, Bewerbermanagement,...

Ilsfeld-Auenstein/Heilbronn, 29.07.2011 ---- HR-Speziallösungen sind gefragt – und bei apps4erp.de auf einen Blick zu finden. Das Online-Portal für SAP Add-ons versammelt in der Rubrik „ERP Human Capital Management“ eine große Bandbreite an aktuellen SAP-Zusatzentwicklungen. HR-Abteilungen werden damit bei der Personalverwaltung und -abrechnung, der Zeit- und Zutrittserfassung sowie beim Bewerbermanagement unterstützt. Zu den Anbietern auf apps4erp.de zählen führende HR-Spezialisten wie NorthgateArinso, switspot, FIS Informationssysteme und Consulting sowie C1 Solutions. Vielen Anwendern von HR-Spezialsoftware fehlt...

Am 3. und 4. Mai 2011 präsentiert AZS System AG in Frankfurt auf der DiKOM Süd 2011 in Halle 9, Stand E07 praxisbewährte Lösungen zur Optimierung von Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle. Die webbasierten Lösungen der AZS System AG stellen die notwendige Infrastruktur zur Kommunikation und Kooperation online bereit und greifen die Handlungsfelder des modernen Personal- und Sicherheitsmanagements auf. Anfang Mai ist Personalmanagement ein Schwerpunktthema am Stand E07 in Halle 9 des Systemintegrators AZS System AG aus Hamburg. Anhand verschiedener Szenarien und realisierter Beispiele werden die praxiserprobten...

AZS System AG, führender Hersteller integrierter Komplettlösungen zur Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle, präsentiert Lösungen zur Strukturierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Personalwesen. Am 6 und 7. April 2011 auf der Personal 2011 im CCH Hamburg in Halle H am Stand B16 erfahren Personalverantwortliche, wie die digitalen Möglichkeiten für Personalverwaltung, elektronische Personalakte, Bewerbermanagement genutzt werden können und damit einen Wertschöpfungsbeitrag für Unternehmen leisten. Personalmanagement ist das Schwerpunktthema der AZS System AG auf der Personal 2011 in Hamburg. Das...