AZS System AG, führender Hersteller integrierter Komplettlösungen zur Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle, präsentiert Lösungen zur Strukturierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Personalwesen. Am 6 und 7. April 2011 auf der Personal 2011 im CCH Hamburg in Halle H am Stand B16 erfahren Personalverantwortliche, wie die digitalen Möglichkeiten für Personalverwaltung, elektronische Personalakte, Bewerbermanagement genutzt werden können und damit einen Wertschöpfungsbeitrag für Unternehmen leisten. Personalmanagement ist das Schwerpunktthema der AZS System AG auf der Personal 2011 in Hamburg. Das Personalinformationssystem Peris 3010 bietet die Führung einer elektronischen Personalakte. So können Personalfälle von der Stellenausschreibung über die Bewerbung, die Einstellung und die Abrechnung bis hin zum Austritt durchgängig abgebildet werden. Eine zentrale Datenbank (MS SQL oder ORACLE) verwaltet alle Daten...

Stuttgart, 23.02.2011. Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG zeigt auf der Personal 2011 ihre Komplettlösungen aus den Geschäftsfeldern Workforce Productivity und Sicherheit. Im Fokus der Messe steht das Thema Arbeitskräftemangel und mit welchen Strategien Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter für sich gewinnen. Da junge Arbeitnehmer aus der sogenannten Generation Y flexible Arbeitszeiten einfordern, müssen Führungskräfte reagieren und ihre Zeitwirtschaftssysteme darauf ausrichten. Mehr Arbeitszeitflexibilität ermöglicht Interflex Unternehmen unter anderem mit den Softwaremodulen Personaleinsatzplanung und Workflow. Diese bilden in ihren Prozessen die verschiedensten Arbeitszeitmodelle ab, die sich individuell anpassen lassen. Mit dem Modul Personaleinsatzplanung erhalten Anwender die Möglichkeit, Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeiten wie Gleitzeit- und Teilzeit sowie der Vertrauensarbeitszeit in ihre Planung einzubinden. Aus der...