Nach den viel diskutierten Ergebnissen seiner „Young Generation in Tech“-Studie will der HR-Software-Entwickler HiBob nun Lösungen finden: Bei seiner Podiumsdiskussion „Let’s talk Gen Z – Die neue Generation am Arbeitsmarkt“ am 7. Dezember fragt der Entwickler des HR-Tools Bob namhafte Gründer*innen und HR-Expert*innen nach ihren Vorstellungen von der Zukunft der Arbeitswelt und nach Trends, die die jungen Beschäftigten im Unternehmen halten. Berlin – 22. November 2022: Sie seien faul, anspruchsvoll und verwöhnt: Über die Generationen Y und Z wird viel geurteilt. Fest steht, dass die Beschäftigten unter 30 Jahren am Arbeitsmarkt vor allem eins sind: enttäuscht, desillusioniert und entmutigt. Das hat die „Young Generation in Tech“-Studie des HR-Spezialisten HiBob ergeben. Über die Studienergebnisse will der Entwickler der HR-Plattform Bob am 7. Dezember mit bekannten HR-Expert*innen und Arbeitgebenden bei seiner Podiumsdiskussion...

HiBob, Entwickler der HR-Plattform Bob, baut sein Plattformangebot mit Personalplanungsmodul „Workforce Planning“ aus. Das Modul kann mittleren und wachsenden Unternehmen bei der Effizienzsteigerung im Personalwesen helfen, indem es die Planung und Analyse des Personaleinsatzes erleichtert und optimiert. Berlin / Tel Aviv, 11. Oktober 2022 – HR-Tech-Disruptor HiBob erweitert die HR-Full-Service-Plattform Bob um das sogenannte Workforce-Planning-Modul, das Unternehmen eine effiziente Personalplanungsstrategie ermöglichen kann. Dank der Integration des Moduls ist HiBob das einzige Human-Resource-Informations-System (HRIS) mit Personaleinsatzplanung für mittelständische und wachsende Unternehmen auf dem Markt. HiBob entwickelte das Modul nach einer Vielzahl von Gesprächen mit Unternehmen. Für die Kreation und das Set-up des Prototyps arbeitete HiBob mit einer Gruppe von rund 25 Unternehmen zusammen, die als Designpartner:innen fungierten...

Durch eine neue Partnerschaft mit der Unternehmensberatung Mercer erweitert der HR-Tech-Disruptor HiBob seine HR-Plattform um einen globalen Vergleichsdatensatz aus Vergütungs- und Personalanalysen. Personaler können damit begründete Entscheidungen für ihre strategische Gehalts- und Personalplanung treffen und so die Talentgewinnung und -bindung fördern. Mit der technischen Einbindung von Benchmarking als direktem Bestandteil seiner HR-Plattform definiert HiBob neue Standards in der Branche. Berlin, New York & Tel Aviv – 21. September 2022: Der HR-Software-Entwickler HiBob bindet Benchmark-Daten der Unternehmensberatung Mercer in seine HR-Plattform Bob ein. Durch die strategische Kooperation „Compensation Benchmarking powered by Mercer“ greifen Bob-Nutzer von nun an auf einen globalen Datensatz zu, der ihnen durch umfangreiche Vergleichszahlen eine Optimierung ihrer Personalplanung bietet. Mit der erstmaligen direkten, nahtlosen Einbindung...