Im amerikanischen Blockbuster-Film „Und täglich grüßt das Murmeltier“ („Groundhog Day“), geht es um einen zynischen TV-Wetteronkel, der bei einem Drehtermin in der Provinz in eine seltsame Zeitschleife gerät. Er muss denselben Februartag immer wieder durchleben, bis er endlich den Schlüssel findet, um ihm zu entkommen. Das gelingt nur, weil er nach vielen Versuchen schließlich akzeptiert, dass er sich und sein Leben ändern muss und auch kann. Viele Menschen sind in einer ähnlichen Zeitschleife gefangen. Sie stecken in einer endlosen Wiederholung des Alltags. Irgendwas läuft nicht gut – im Beruf, in der Familie,...

Ahrensburg bei Hamburg, 21. Januar 2009 Alle wissen es, die wenigsten tun es: In Krisenzeiten sollten Unternehmen ihr Marketing ausweiten, nicht reduzieren. Wenn aber die Aufträge einbrechen, wird der Rotstift zuerst beim Marketingbudget angesetzt. Weshalb das so fatal ist, zeigt ein Rechenbeispiel. Ein Trainer bewirbt seine offenen Seminare mit Werbebriefen. Er hat seinen Prozess qualitativ hochwertig aufgesetzt – entsprechend hoch ist seine Response-Quote. Sie liegt bei vier Prozent. Weil der Trainer außerdem ein guter Verkäufer ist, werden aus vier Antworten zwei Buchungen. Die Umwandlungsquote ist also: 1.000 angeschriebene...

Ahrensburg, 15. Januar 2009 Von Stefan Mielich und Kerstin Boll Neben persönlichen Empfehlungen bedeutet das Internet heute für eine Vielzahl von kleinen und mittleren Unternehmen, für Dienstleister und Freiberufler die beste Möglichkeit, mit geringem Aufwand neue Kunden zu gewinnen. Nutzen können dieses Potenzial aber nur diejenigen, die in den Ergebnislisten der Suchmaschinen weit genug vorn erscheinen. Denn wer seinen Laden im dritten Hinterhof einer Nebenstraße einrichtet, wird nur von wenigen gefunden werden. Das magische Wort, das im Internet den Unterschied zwischen Hauptstraße und Hinterhof ausmacht, heißt...

JOBCOLLEGE BewerbungsPartner gibt High Potentials Expertenempfehlung Aussagekräftige Zeugnisse, Zertifikate und Urkunden schmücken gute Bewerbungen und animieren den Personaler, mehr über den Kandidaten erfahren zu wollen. Wie sehen jedoch die aktuell verfügbaren Kompetenzen des Bewerbers aus? Personaler müssen oft zahlreiche Verfahren und Instrumente einsetzen, um passende Kandidaten zu prüfen um letztendlich ihre Vakanzen optimal und nachhaltig zu besetzen. High-Potentials die einen Jobcoach beauftragen, wollen meist mehr als einen perfekten Bewerberauftritt. Ein Coaching-Ziel kann sein, den individuellen USP (Alleinstellungsmerkmal)...

Soeben ist die zweite Ausgabe von „horizont Mensch“.erschienen. Aufgrund des wachsenden Erfolges wird „das erste deutschsprachige Coachingmagazin für die breite Öffentlichkeit“ ab sofort auch im ausgesuchten Fachhandel, Buchläden etc.vertrieben. Der aktuelle Titel befasst sich mit einem saisonalen Thema: den Frühlingsgefühlen. Herzen oder Waffen. Die Vielfalt der Liebe beginnt im Frühling zu sprießen. Frauen und Männer was geht in ihnen vor. Wo ist der Unterschied. Namhafte Autoren haben sich dem Thema bereits gewidmet. Das Zauberwort lautet: Flirten und Daten. Flirtschulen und Flirt-Seminare. „horizont Mensch“...

Ortenauer Persönlichkeitstrainer und Coach in Berlin ausgezeichnet Im November 2007 wurden mit der Wahl zum Trainer des Jahres herausragende Trainer von der Europäischen Trainerallianz für Ihre Leistungen gewürdigt. Hierbei wurde der Ortenauer Trainer Martin Geiger in Berlin für seine Verdienste in der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Die Auszeichnung Trainer des Jahres wurde erstmals durch die 2005 gegründete Europäische Trainerallianz vergeben. Sie gilt als eine Lebensauszeichnung, die jedes Jahr nur an jeweils eine weiblichen und eine männliche Trainerpersönlichkeit in ganz Europa verliehen wird und spiegelt...

Das neue Beratungsportal ADVZR.net (sprich: Adviser) geht online: ab August sollen hier Experten und Ratsu-chende bundesweit zueinander finden. Die Beratung erfolgt schnell und unbürokratisch: per Telefonanruf oder Skype-Chat können Mitarbeiter, Führungskräfte und Selbständige Kontakt aufnehmen und sich zu Projekt- und Berufsthemen von A wie Akquise von z. B. Neukunden bis hin zu W wie Wissensmanagement im Unternehmen beraten lassen. Wie moderiere ich ein Meeting? Wie führe ich ein Zielvereinba-rungsgespräch? Wie erstelle ich einen Projekt-Strukturplan? Zu Fragen wie diesen, aber auch zu aktuellen Themen wie Burn-Out oder Krisenmanagement...