Königstein i. Taunus (oh). Die Referentenagentur Sales Motion erweitert den Kreis ihrer prominenten Redner aus dem Bereich Sport um den erfolgreichsten deutschen Schwimmer aller Zeiten. Der dreifache Olympiasieger Dr. Michael Gross wird von Sales Motion als Keynote Speaker zu den Themen Sport, Führung, Change Management und Motivation vermittelt. Dr. Michael Gross gehört nicht zu jenen Sportlern, die nach Ende ihrer aktiven Karriere mehr aus der Not heraus eine Redner- oder Moderatorenkarriere starten. Gross, der wegen seiner enormen Brustspannweite auch „der Albatros“ genannt wurde, war stets auch abseits des Schwimmbeckens...

(Kerpen, 12.07.2010) Das Thema Change Management, als Methodik zur Gestaltung und Unterstützung erfolgreicher Veränderungsvorhaben, hat nach Auffassung der Unternehmensberatung exagon in der Praxis, einen noch völlig unterentwickelten Stellenwert. Dies trifft insbesondere auch im Rahmen von IT-nahen Projekten zu, wie beispielsweise IT-Reorganisationen, IT-Prozessimplementierungen oder der Einführung neuer Anwendungssysteme. Ohne die Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen, würden jedoch Akzeptanz- und Verständnishürden entstehen, die zu erheblichen Produktivitätsbeschränkungen führen. Deswegen müsste der...

Einsicht und Verständnis galt bislang als Erfolgsformel für Change Management. Doch mehr als die Hälfte dieser Change Management Prozesse scheitern. Was läuft falsch beim Change Management? Unter dem Titel „Machtfrage Change: Warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen“ stellen die Autoren Torsten Oltmanns (Partner & Global Marketing Director Roland Berger Strategy Consultants) und Daniel Nemeyer (selbstständiger Kommunikationsberater), die gängige Praxis und Alternativen zur Diskussion. Ihre Analysen zeigen: Erfolgreiches Change Management durchzusetzen war und ist...

Der Titel „Machtfrage Change“ bietet neue Konzepte und Hilfestellungen für ein starkes Veränderungsmanagement in Unternehmen. Parallel zum Buch ist nun auch online ein Expertenportal auffindbar. Gerade in Zeiten der Krise stehen Unternehmen unter immensem Druck. Veränderungsprozesse können heilsam sein – die Durchsetzung jedoch oftmals auch schmerzhaft. Untersuchungen der letzten zehn Jahre zeigen, das die Hälfte der initiierten Veränderungsprozesse in Unternehmen scheitern. Und das seit mehreren Jahren. Torsten Oltmanns und Daniel Nemeyer, beide bei Roland Berger Strategy Consultants tätig, nahmen diese Tatsache zum...

P R E S S E I N F O R M A T I O N Studie: Veränderungsprojekte erfolgreich abschließen Die Fachhochschule Köln, der Verband „Die Führungskräfte“ und das Institut für angewandtes Wissen e.V. (iaw-Köln) befragen Führungskräfte und Mitarbeiter nach ihren Erfahrungen in Veränderungsprojekten. Köln, 01. Mai 2010 Die Fähigkeit zur Veränderung entscheidet immer mehr über den Erfolg von Unternehmen. Veränderungsprojekte durchzuführen ist zu einer Dauerherausforderung für die verantwortlichen Führungskräfte geworden. Ob es sich um die Umstrukturierung von Unternehmensbereichen oder die Optimierung von Geschäftsprozessen...

Notwendige Veränderungen müssen durch eine professionelle Kommunikation begleitet werden. Ein neuer Ratgeber zeigt anhand des „change FACTORY Prinzip“, wie Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden. Die globale Wirtschaft steht vor dem größten Umbruch seit der industriellen Revolution. Unternehmen, die ihre Strukturen, Geschäftsmodelle und Prozesse nicht an die sich rasant ändernden Rahmenbedingungen anpassen, werden vom Markt gefegt. Doch die notwendigen Veränderungsprozesse geraten oft ins Stocken, wenn sie nicht von einer professionellen Kommunikation begleitet werden, weiß der Change Management Experte Dr. Eike...

Die Enterprise 2.0-Experten der centrestage GmbH haben in ihrer Studie "Enterprise 2.0 - Zehn Einblicke in den Stand der Einführung" die Nutzung von Enterprise 2.0-Werkzeugen wie Wikis, Blogs, sozialen Netzwerken und Microblogs in 72 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz systematisch analysiert und wissenschaftlich ausgewertet. Im Kern geht es bei Enterprise 2.0 um eine höhere Produktivität durch einen offenen und transparenten Wissensaustausch sowie eine flexiblere Zusammenarbeit, aber auch um die Steigerung der Innovationsfähigkeit der Unternehmen und die offene Kommunikation mit Kunden und Partnern. Die Studie...

Fachkongress für die Zukunftsbranche vom 23.-24. April 2010 in Essen Wie schon in den vergangenen Jahren findet auch 2010 wieder der GETUP-Kongress parallel zur FIBO, der internationalen Leitmesse für Fitness, Wellness und Gesundheit, in Essen statt. Die Besucher des Kongress, der von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement und Reedexpo veranstaltet wird, erwartet wieder ein abwechslungsreiches Kongressprogramm. So stehen bspw. am zweiten Kongresstag die Foren Bewegung, Ernährung und Management auf dem Programm. Das Forum Bewegung beschäftigt sich 2010 mit forschungsbasierter Trainingsgestaltung im...

Spannende Fachvorträge und angeregte Diskussionsrunde Der GETUP-Kongress (www.getup-kongress.de), der am 23. und 24. April im Rahmen der FIBO in Essen stattfindet, bietet ein abwechslungsreiches Programm mit Fachvorträgen und Diskussionsrunden. Der zweite Kongresstag ist beispielsweise geprägt von Foren mit Fachvorträgen aus den Bereichen Ernährung, Bewegung und Management. Das Forum „Ernährung“ z. B. beschäftigt sich mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Ernährungswissenschaft. Der Zweig der Ernährungswissenschaft zeichnet sich dadurch aus, dass bestehendes Wissen rasch durch neue Forschungsergebnisse...

In Organisationsberater-Ausbildung von WSFB lernen die Teilnehmer, Veränderungsprozesse in Unternehmen zu planen und zu steuern. Wir müssen unser Organisation kontinuierlich weiter entwickeln – vor dieser Herausforderung stehen heute die meisten Unternehmen. Das hat die Wirtschafts- und Finanzkrise mehr als deutlich gezeigt. Entsprechend groß ist der Bedarf der Unternehmen an Personen, die Veränderungsprozesse professionell planen, gestalten und managen können. Das spürt auch die WSFB Beratergruppe Wiesbaden anhand der Nachfrage nach ihrer Organisationsberater-Ausbildung. Deshalb startet WSFB im Juni 2010 eine dritte, zusätzliche...