Coaching-Führung steigert Veränderungsbereitschaft: Eine Studie aus Frontiers in Psychology zeigt zwei Hebel. Uli Funke ordnet sie ein im Vortrag Leadership und Neurowissenschaft. Vlotho, 17. Mai 2026. Veränderung scheitert in Organisationen seltener an der Strategie als an der Art, wie Führungskräfte mit ihren Teams arbeiten. Das zeigt eine im September 2025 in der Fachzeitschrift Frontiers in Psychology veröffentlichte Studie eines Forschungsteams um Hu und Kolleginnen . 492 Beschäftigte des Dienstleistungssektors wurden befragt, ausgewertet wurde mit einem Strukturgleichungsmodell. Das Ergebnis ist deutlich: Ein coachender Führungsstil treibt veränderungsorientiertes Verhalten an, und zwar über zwei Hebel, die in der Praxis meist getrennt behandelt werden, nämlich aktives Wissensmanagement und das, was die Forschung »psychologisches Entitlement« nennt, also das innere Gefühl, sich verändern zu dürfen. Der Befund passt zu einer...

Enge Horizonte fördern Polarisierung. Während KI, soziale Medien und Algorithmen den Tunnelblick verstärken, setzt ein deutscher WissensBlog bewusst auf Perspektivenvielfalt - und ist weltweit Top10 Köln, 15. Mai 2026 - Wer hätte gedacht, dass ausgerechnet ein deutsches WissensPortal zu Kultur, DEI und Führung zur globalen Spitze gehört? Bereits lange vor der heutigen KI- und Polarisierungs­debatte begann ein Kölner Team, Inhalte zu Kultur, Vielfalt, Führung und gesellschaftlichem Wandel systematisch zu einzuordnen, aufzubereiten und zugänglich zu machen. Heute umfasst die DiversityMine rund 2.000 Fachbeiträge in zwei Sprachen - und wird seit 2025 vom internationalen Anbieter Feedspot in den weltweiten Top10 gelistet. Breite, Tiefe, Verlässlichkeit und Zugänglichkeit helfen aus der Bubble Seit Jahren begrenzen Filterblasen, Echokammern und Falschinformationen die Informationsbasis von Menschen - und Unternehmen. KI verstärkt...

Die Weiterbildung befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Digitale Lernplattformen, Künstliche Intelligenz und automatisierte Lernsysteme verändern die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und aufgenommen wird. Vor diesem Hintergrund stellt sich eine zentrale Frage: Wird der klassische Dozent in Zukunft überhaupt noch gebraucht? Ein Blick auf aktuelle Entwicklungen zeigt: Digitale Weiterbildungsformate gewinnen rasant an Bedeutung. On-Demand-Kurse, virtuelle Klassenzimmer und adaptive Lernsysteme ermöglichen eine flexible, ortsunabhängige Wissensvermittlung. Inhalte stehen jederzeit zur Verfügung, Lernprozesse lassen sich individuell steuern und Fortschritte automatisiert messen. Effizienz und Skalierbarkeit sprechen klar für digitale Lösungen. Doch bedeutet das das Ende des Dozenten? Ganz im Gegenteil. Die Rolle des Dozenten verändert sich – weg vom reinen Wissensvermittler hin zum Lernbegleiter, Impulsgeber und Experten...

Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt nachhaltig. Unternehmen sehen sich mit einer alternden Belegschaft, zunehmendem Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen an Wissen und Anpassungsfähigkeit konfrontiert. Gleichzeitig beschleunigen Digitalisierung und technologische Innovationen den Wandel von Berufsbildern. In diesem Spannungsfeld wird Weiterbildung zum entscheidenden Erfolgsfaktor – nicht als kurzfristige Maßnahme, sondern als strategisches Instrument der Zukunftssicherung. Wissen als kritische Ressource Die Halbwertszeit von Wissen sinkt rapide. Qualifikationen, die heute gefragt sind, können morgen...

Wie können Unternehmen auch ungeschriebenes Erfahrungswissen von Mitarbeitenden nutzen? Video und Social-Video-Plattformen können hier weiterhelfen. Ein Webinar gibt erste Einblicke. Kostenfreies Webinar am 4. November: Industrie & Mittelstand aufgepasst: Wissen ist das wertvollste Kapital eines Unternehmens - doch wie gehen Sie damit um, wenn erfahrene Mitarbeitende gehen, Prozesse sich ändern und Erfahrungswissen verloren gehen kann? Die Social?Video?Hub präsentiert ein kostenfreies Live-Webinar zum Thema "Wissen sichern mit Video - Wie Unternehmen den Generationenwechsel meistern". Es findet am Dienstag, den 4. November...

Digitale Weiterbildung ist längst kein Nischenthema mehr, sondern ein zentraler Bestandteil moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Doch während viele Formate Wissen lediglich digital verfügbar machen, gelingt es nur wenigen, Lernen so zu gestalten, dass es tatsächlich Kompetenzen stärkt und Verhalten verändert. Der entscheidende Unterschied liegt nicht in der Technologie, sondern in der Didaktik, Interaktivität und Bildungsqualität. Klassische Onlinekurse folgen häufig einem linearen Modell: Inhalte werden konsumiert, Tests abgelegt, Zertifikate vergeben. Reine Informationsvermittlung führt jedoch selten zu nachhaltigem...

DOCUFY auf der Webconference "Wissensmanagement 2025": Wenn das Portal zum Motor des Wissensmanagements wird Herkömmliche Wissensportale scheitern häufig an unstrukturierter und schlechter Datenqualität. Das behindert den Wissensfluss im Unternehmen. DOCUFY, Spezialist für intelligente Softwarelösungen im Bereich Wissensmanagement, präsentiert im Rahmen der Webconference "Wissensmanagement 2025" am 15. Juli 2025 die Lösung dazu: "Mehr als ein Ablageort: Wenn das Portal zum Motor Ihres Wissensmanagements wird", lautet das Thema von Benjamin Rego, Produktmanager für KI-gestütztes Content-Delivery bei DOCUFY. Rego erläutert,...

Die österreichische door2solution software gmbh, ein führender Softwareanbieter für interaktive Ersatzteilkataloglösungen und Kundenportale, wurde zum 21. Dezember 2024 in DOCUFY Vienna umbenannt. Bamberg/Wien - 10. Januar 2025. Die österreichische door2solution software gmbh, ein führender Softwareanbieter für interaktive Ersatzteilkataloglösungen und Kundenportale, wurde zum 21. Dezember 2024 in DOCUFY Vienna umbenannt. Die Geschäftsführung übernimmt Anna-Lisa Rabl (34). Die door2solution software gmbh mit Sitz in Wien hat sich seit vielen Jahren mit ihrer professionellen Lösung für elektronisches Ersatzteilmanagement...

DOCUFY steigert seine Expertise in der Erstellung und Verwaltung von technischen Inhalten durch die fortschrittliche KI-gestützte Wissensmanagement Technologie von Theum. Die DOCUFY GmbH, ein führender Anbieter von Softwarelösungen für die Technische Dokumentation, gibt die Übernahme der Theum AG bekannt. Mit diesem strategischen Schritt erweitert DOCUFY seine Expertise in der Erstellung und Verwaltung von technischen Inhalten durch die fortschrittliche KI-gestützte Wissensmanagement Technologie von Theum. Mit dieser Akquisition positioniert sich DOCUFY nicht nur als Pionier im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) für Technische...

REPLY: MLFRAME REPLY integriert einen neuen Ansatz zur Analyse und Modellierung von Wissensdatenbanken, um Konversationsmodelle zu erstellen 17.05.2024 | Reply hat die neueste Version von MLFRAME Reply - einem generativen KI-Framework für heterogene Wissensdatenbanken - auf der jährlichen Veranstaltung Reply Xchange in Mailand vorgestellt, die Innovationen und neuen Technologien gewidmet ist. Das neue Release integriert einen Ansatz zur Analyse und Modellierung von Wissensdatenbanken, die für die Erstellung und Spezialisierung von auf generativer KI basierenden Konversationsmodellen verwendet werden. Dieser innovative Ansatz...