Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Work-Life-Balance - die moderne Arbeitswelt hält zahlreiche Herausforderungen bereit. Hier kann die generationsübergreifende Zusammenarbeit eine Chance sein. München, 04.06.2024 - Die Arbeitswelt steht vor einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: Noch nie waren so viele Generationen gleichzeitig aktiv und noch nie war der Fachkräftemangel so stark spürbar. Dr. Irène Kilubi, Gründerin der Social Impact-Initiative JOINT GENERATIONS, widmet sich in ihrem neuen Buch "Du bist mehr als eine Zahl - Warum das Alter keine Rolle spielt" genau diesen Themen. In ihrer Veröffentlichung erläutert Dr. Kilubi, wie Unternehmen und die Gesellschaft trotz - oder gerade wegen - der unterschiedlichen Generationen aufblühen können. Sie betont die Bedeutung der Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt, den die verschiedenen Generationen mit sich bringen, und beschreibt konkrete Ansätze zur erfolgreichen...

Schon einmal von ‚New Work‘ gehört? Wenn nicht, wird es höchste Zeit! Denn längst hat Bergmanns Modell der idealen Arbeitswelt in Unternehmen Einzug gehalten. Im Fokus: mehr Flexibilisierung und Kollaboration. Beides sind Grundvoraussetzungen dafür, dass Unternehmen mit dem digitalen Wandel nicht nur Schritt halten, sondern auch maximalen Nutzen daraus ziehen können. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren beide. Dynamische Märkte, komplexe Produkte, gesetzliche Anforderungen – Veränderungen, die sich immer schneller vollziehen, und mit denen Unternehmer Schritt halten müssen, wenn sie am Markt bestehen wollen. Wer jedoch meint, den digitalen Wandel zu meistern, indem er seine Produktion automatisiert und Mitarbeiter mit den neuesten Technologien ausstattet, irrt. Nur Unternehmen, die gleichzeitig ihre Arbeitsprozesse, Hierarchien und Strukturen ändern, werden auch in Zukunft erfolgreich sein. Erfolgsfaktor Mitarbeiter Dreh-...

Die moderne Arbeitswelt ist ein Ort des stetigen Wandels geworden – das stellt der international renommierte Frankfurter Think Tank „Zukunftsinstitut“ in seiner Schrift „Megatrend New Work“ fest. Zahlreiche Experten aus Europa, den USA und Asien haben dort ihre Studien und Untersuchungen veröffentlicht, und die Ergebnisse sind eindeutig: Um die Produktivität, Kreativität und Schaffenskraft der Beschäftigten zu optimieren, müssen dramatische Umbrüche in der Gestaltung von Räumen und Arbeitsumgebungen stattfinden. „Wir haben uns sehr intensiv mit Begriffen wie Work Design, Start Up Culture, Outsourcing und Work-Life-Balance beschäftigt, als wir unsere COLLECTION Business Center konzipierten,“ erklärt Dr. André Helf, CEO der COLLECTION Group. „Diese Herausforderungen werden maßgeblich durch die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung geprägt. Die Zukunft der Arbeit ist gestaltbar – und wer sich in einem First Class...

Polycom-Umfrage zeigt Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsmodelle HALLBERGMOOS – 6. April 2017: Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen, wenn sich Unternehmen von klassischen Arbeitsmodellen verabschieden. Das zeigt die aktuelle Studie im Auftrag von Polycom, Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Voice-, Video- und Content-Collaboration-Lösungen. Für die Erhebung wurden rund 25.000 Erwachsene in zwölf Ländern befragt, darunter 2.015 aus Deutschland. Angetrieben von globaler Konkurrenz, immer kürzeren Innovationszyklen und dem digitalen Wandel sehen sich immer mehr Unternehmen damit konfrontiert, alte...

Personalverantwortliche tauschten sich in Frankfurt über die künftige Arbeitswelt aus; nächster Business Talk ist im April in Hamburg. Mitte Januar trafen sich in Frankfurt am Main auf Einladung des Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, 17 Personalverantwortliche in der VINCI Energies Deutschland Akademie, um sich über die Arbeitswelt 2025 auszutauschen. Ausgangspunkt der Veranstaltung war die Tatsache, dass die Arbeitswelt zunehmend durch die Schlagworte Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y und Führung 4.0 geprägt wird – um nur einige Schlagworte zu nennen, denen sich Unternehmen jetzt und in der...

Wie man dem "Chef-System" entkommt Ab sofort ist das neue E-Book von Carl Theo Conrad mit dem Titel "Leben ohne Chef. Entkommen Sie dem Chef-System" auf den E-Book-Plattformen Amazon und Xinxii zum Download erhältlich: http://www.amazon.de/Leben-ohne-Chef-ebook/dp/B0096FMW1U/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1346951767&sr=8-1 http://www.xinxii.com/leben-ohne-chef-p-337472.html Es handelt sich hierbei um einen Ratgeber für alle, die bei ihrer abhängigen Arbeit Tag für Tag leiden und ihren Chef ein für alle Mal auf kluge Weise loswerden wollen. Carl Theo Conrad deckt zunächst die Zusammenhänge und Mechanismen des "Chef-Systems"...

Wie man dem "Chef-System" entkommt Ab sofort ist das neue E-Book von Carl Theo Conrad mit dem Titel "Leben ohne Chef. Entkommen Sie dem Chef-System" auf den E-Book-Plattformen Amazon und Xinxii zum Download erhältlich: http://www.amazon.de/Leben-ohne-Chef-ebook/dp/B0096FMW1U/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1346951767&sr=8-1 http://www.xinxii.com/leben-ohne-chef-p-337472.html Es handelt sich hierbei um einen Ratgeber für alle, die bei ihrer abhängigen Arbeit Tag für Tag leiden und ihren Chef ein für alle Mal auf kluge Weise loswerden wollen. Carl Theo Conrad deckt zunächst die Zusammenhänge und Mechanismen des "Chef-Systems"...