Ab dem 04.05.2018 bis 08.06.2018 In Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) und dem Anwaltsbüro Claus bietet die YOURCAREERGROUP im Mai und Juni in fünf deutschen Großstädten erneut arbeitsrechtliche Seminare zum Thema "Grundlagen des Arbeitsrechts für Führungskräfte" an. Das Seminar beschäftigt sich mit Rechtsfragen zu den im Arbeitsalltag auftretenden Herausforderungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Die Teilnehmer erhalten praxisnahe Tipps und Handlungsanweisungen, die dabei helfen, auch in schwierigen Situationen eine unternehmensgerechte Lösung zu finden. Das Seminar verfolgt das Ziel, Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern zu unterstützen. Die gewonnene Sicherheit und das Basiswissen führen dazu, zukünftig souverän auf arbeitsrechtliche Herausforderungen zu reagieren. Schwerpunktthemen des Seminars: - Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitsvertragstypen - Mindestlohn und...

Um einen neuen Arbeitsplatz oder einen neuen Arbeitnehmer zunächst zu erproben, können Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen befristeten oder einen unbefristeten Vertrag abschließen. Diese Unterscheidung ist besonders wichtig. Wenn ein befristeter Vertrag abgeschlossen wird, dauert das Arbeitsverhältnis zum Beispiel vom 1. Juli 2012 bis zum 31. Dezember 2012. Wird es nicht rechtzeitig verlängert, dann würde es nach dem Ablauf des Vertrags automatisch enden, ohne dass es extra gekündigt werden muss. Rechtlich wird das als Befristung mit Sachgrund bezeichnet. Ein solcher befristeter Probearbeitsvertrag wird durch eine Vereinbarung, die stillschweigend oder schriftlich erfolgen kann, in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt. Auf diese Weise kann das Arbeitsverhältnis nach dem Ablauf der Probezeit fortgesetzt werden. Wenn es sich hingegen um einen unbefristeten Dauerarbeitsvertrag mit einer vorgeschalteten Probezeit handelt, muss nach...

Viele Auszubildende befassen sich sehr wenig mit den rechtlichen Dinge rund um das Thema Ausbildung. Für viele ist es deshalb überraschend, dass auch in der Ausbildung eine Probezeit existiert. Genauso wie im normalen Arbeitsrecht, so gibt es auch in der Ausbildung eine Probezeit und viele werden von dieser Tatsache immer wieder überrascht. Bei einem normalen Arbeitsvertrag gilt die Probezeit meistens ein halbes Jahr, während sie in der Ausbildung doch ein bisschen anders geregelt ist. Hier dauert sie mindestens einen Monat und darf gesetzlich einen Zeitraum von vier Monaten nicht überschreiten. Gerade in einer Ausbildung kommt dieser Probezeit eine besondere Bedeutung zu und beide Seiten müssen in dieser Zeit genau herausfinden, ob sich der Auszubildende auch wirklich für die richtige Berufswahl entschieden hat. In der Regel wird deshalb auch diese Probezeit meistens gerne in dieser Länge in Anspruch genommen, weil sie eben für beide...

Bremen, 25.07.2012 Ab sofort können auch 18-jährige Führerscheinneulinge bei cambio einsteigen. "Das eigene Auto ist für viele junge Menschen, die in der Stadt wohnen, nicht mehr erstrebenswert", so Joachim Schwarz, Geschäftsführer der cambio-Gruppe. "Der Wunsch jederzeit mobil zu sein, ist jedoch groß. Um diesen Menschen den direkten Zugang zu cambio zu ermöglichen, haben wir das neue Angebot gestartet." Wer als Führerscheinneuling bis zum Alter von 25 Jahren bei cambio einsteigt, hinterlegt einmalig eine Sicherheit von 500 Euro und spart im Gegenzug zwei Euro monatliche Grundgebühr. Die Einlage wird nach Vollendung des...

Nun ist es da. Eine Webseite, die Licht in den dichten Führerscheindschungel bringt. Die ehemaligen Führerscheinklassen 1, 2, 3, 4 und 5 wurden durch die neuen Klassen A, B, C und D ausgetauscht. Welcher EU Führerscheinklasse der ausgemusterte 3er Führerschein entspricht und welche Fahrzeuge damit gefahren werden dürfen wird auf dem Portal Führerscheinklassen gezeigt. Es treten häufig Situationen auf, bei denen Unsicherheit aufkeimt. Welcher Transporter darf z.B. bei einem Umzug gefahren werden und welches Gewicht darf ein Anhänger haben, wenn ich im Besitz eines Autoführerscheins bin? Oder wer kann schon sagen, dass er weiß,...