Führungsakademie Baden-Württemberg
19.10.2016: Wissenschaft | Change | Coaching | Digitalisierung | Führung | Führungsakademie Baden-Württemberg | Führungskompetenzen | Organisationsentwicklung | Veränderung | Öffentliche Verwaltung
Pressetext verfasst von connektar am Mi, 2016-10-19 13:12.
Digitalisierung braucht Räume für neues Denken in der Verwaltung
Das 7. BW-Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst" fand in Stuttgart statt.
Stuttgart. Wenn die Arbeits- und Informationsverdichtung zunimmt, macht dann nicht eine intensivere Automatisierung von Vorgängen Sinn? Wer trifft dann aber in der Zukunft die Entscheidungen, Computer oder Mensch? Wie kann mit Komplexität umgegangen werden? - Einige von vielen Aspekten, die die Digitalisierung nicht nur innerhalb der öffentlichen Verwaltung mit sich bringt. Der Umgang damit war darum auch zentrales Thema im "BW-Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst", das zum siebten Mal über 130 Experten zu Diskussion und Austausch angeregt hat.
Kaum planbare Herausforderungen wie etwa der Umgang mit Flüchtlingen verlangen komplexe Antworten und schnelle Reaktionszeiten von den öffentlichen Institutionen. "Diese Re-Aktivität kann nicht mit den bestehenden Ablaufen und Zuständigkeiten ‚abgewickelt' werden", so die Erfahrungen...
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05.07.2016: Wissenschaft | Betriebliches_Gesundheitsmanagement | Führungsakademie Baden-Württemberg | Führungskräfte | Gesundheit | Verwaltung | öffentlicher dienst
Pressetext verfasst von connektar am Di, 2016-07-05 12:41.
Führungskräfte diskutieren in Stuttgart über gesundheitsfördernde Verwaltung
"Wir brauchen Leidenschaft für unsere Arbeit und Freiräume für Privates"
Dass sich das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz nicht auf "ein bisschen Rückenschule" reduzieren lässt, ist mittlerweile für die Organisationen selbstverständlich. Beim sechsten "BW-Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst" stand darum im Stuttgarter Hospitalhof eine gesundheitsförderliche Organisationskultur im Fokus, die der zunehmenden Arbeitsverdichtung entgegenwirkt.
Freiräume schaffen und neues Denken
"Wir müssen in Zukunft noch mehr mit unseren Mitarbeitern sprechen, ihre Kompetenzen noch stärker fördern und gleichzeitig Freiräume von der Arbeit erhalten, damit die Leidenschaft für den Beruf bleibt", skizziert Ministerialdirektor Dr. Wolf-Dietrich Hammann im Ministerium für Soziales und Integration die Herausforderungen. In einer immer komplexeren Welt würden zunehmend Beruf und Privatheit vermischt werden. Hier gelte es auch "arbeitsfreie...
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