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Führungskompetenzen

Seminar Führung: Richtig führen als Teamleiter - Update - S&P Garantietermin

Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 02.-03.05.2018 Stuttgart - GARANTIETERMIN 29.-30.05.2018 Stuttgart & Hamburg 28.-29.08.2018 Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern > Erfolgreiche Führungstechniken: Zielvereinbarung, Delegation und Motivation Tag 2 > Besondere Herausforderungen im Führungsalltag > Die wichtigsten Kompetenzen bei der Konfliktprävention > Konflikte schnell und sachlich lösen...

Seminar Führung: Richtig führen als Teamleiter - Update - S&P

Akzeptanz sicherstellen - Widerstände und Konflikte souverän lösen Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 02.-03.05.2018 Stuttgart - GARANTIETERMIN 29.-30.05.2018 Stuttgart & Hamburg 28.-29.08.2018 Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern > Erfolgreiche Führungstechniken: Zielvereinbarung, Delegation und Motivation Tag 2 > Besondere Herausforderungen im Führungsalltag > Die wichtigsten Kompetenzen bei der Konfliktprävention > Konflikte schnell und sachlich lösen...

Digitalisierung braucht Räume für neues Denken in der Verwaltung

Das 7. BW-Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst" fand in Stuttgart statt. Stuttgart. Wenn die Arbeits- und Informationsverdichtung zunimmt, macht dann nicht eine intensivere Automatisierung von Vorgängen Sinn? Wer trifft dann aber in der Zukunft die Entscheidungen, Computer oder Mensch? Wie kann mit Komplexität umgegangen werden? - Einige von vielen Aspekten, die die Digitalisierung nicht nur innerhalb der öffentlichen Verwaltung mit sich bringt. Der Umgang damit war darum auch zentrales Thema im "BW-Forum Personalverantwortliche im öffentlichen Dienst", das zum siebten Mal über 130 Experten zu Diskussion und Austausch angeregt hat. Kaum planbare Herausforderungen wie etwa der Umgang mit Flüchtlingen verlangen komplexe Antworten und schnelle Reaktionszeiten von den öffentlichen Institutionen. "Diese Re-Aktivität kann nicht mit den bestehenden Ablaufen und Zuständigkeiten ‚abgewickelt' werden", so die Erfahrungen...

Business Coaching – das unverzichtbare Instrument für den Unternehmenserfolg

Wenn sich Vorgesetzte intensiv um Motivation, Supervision und Weiterbildung ihres Mitarbeiterteams kümmern, ist nicht nur das Betriebsklima deutlich angenehmer, auch die Unternehmensleistung wird besser. Konfliktmanagement, Karriereplanung und Sozialkompetenz sind moderne Zauberworte für Erfolg. Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche können diese Fähigkeiten erwerben – durch eine professionelle Ausbildung zum Business Coach. Der Bedarf an qualifizierten Business-Coaches für Unternehmen und Organisationen ist grösser denn je. Anfang der 90er Jahre galt Coaching noch als Modewelle. Heute ist es ein etabliertes...

Verkaufstraining mit IHK-Zertifikat

Die BEST Bildungsoffensive ist ein für 2011 geplantes Programm der BEST Bildungs-GmbH. Ziel ist es, mehr Qualität und Nachhaltigkeit in die in die Weiterbildung im Vertrieb zu bringen und Weiterbildung im Blended-Learning-Verfahren für Vertriebsmitarbeiter zu forcieren. Nach Ansicht von Bernd Stelzer, Geschäftsführer der BEST-Bildungs-GmbH, ist die Entwicklung von Problemlösekompetenzen ein wichtiges Glied in der Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitern. Das erfordert eine andere Didaktik, als sie in den meisten Verkaufstrainings heute praktiziert wird. Problemlösefähigkeit macht in der heutigen Zeit etwa 70% der erfolgswirksamen...

Gute Vertriebsführungskräfte sind zunehmend schwerer zu finden

Die Einsicht, dass es nicht immer sinnvoll ist, den besten Verkäufer zum Verkaufs-/Vertriebsleiter zu küren, ist gewachsen. Eine Vertriebsführungskraft benötigt, neben seinen guten kommunikativen Fähigkeiten, ständig steigende betriebswirtschaftliche Fähigkeiten und ausgeprägte Führungskompetenzen. Eine wesentliche Aufgabe ist die Entwicklung der Mitarbeiter in die richtige Richtung. Denn der Markt unterliegt ständiger Veränderungen. Vertriebe arbeiten ganz nah am Markt und müssen sich schnell auf die Veränderungen einstellen können. Verkaufs- und Vertriebsleiter benötigen jedoch auch nach wie vor, große Erfahrung...

Studie: Kundenorientierung, Umsetzungsstärke und Vorbildfunktion sind Schlüsselkompetenzen der Zukunft

Welche Erwartungen haben Unternehmen an Vertriebsmitarbeiter und Führungsnachwuchskräfte? Welche Kernkompetenzen sollten beherrscht werden? Eine neue Studie der Fachhochschule Gießen-Friedberg ermittelte, worauf es in Vertriebs- und Führungspositionen zukünftig vermehrt ankommen wird. Gießen, den 23. Juni 2010. Die Qualität der Führung und die Durchschlagskraft des Vertriebs beeinflussen maßgeblich den unternehmerischen Erfolg. Studenten und Mitarbeiter des Fachbereichs Wirtschaft an der Fachhochschule Gießen-Friedberg befragten daher Geschäftsführer, Personal- sowie Vertriebs- und Marketingverantwortliche von 265 Klein-,...

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