BETRIEBLICHE RAUCHERENTWÖHNUNG Mein Angebot: Gesund und leistungsfähig ohne Nikotin Ein Leben ohne Nikotin, schnell und schmerzlos durch Softlaser Viele Unternehmen kennen die Probleme, die durch Nikotinkonsum von Mitarbeiter entstehen: Der Verlust wertvoller, bezahlter Arbeitszeit steht dabei einem statistisch erwiesenen höheren Krankenstand von Rauchern gegenüber. Beide Faktoren belegen, dass Rauchen mehr ist, als eine schlechte Angewohnheit. Ich bin ausgebildete Softlaser-Praktikerin und möchte mit meinem Angebot den Unternehmen helfen, Kosten zu reduzieren und dauerhaft das Betriebsklima zu verbessern. Ihre...

Viele Unternehmen kennen die Probleme, die durch Nikotinkonsum von Mitarbeiter entstehen: Der Verlust wertvoller, bezahlter Arbeitszeit steht dabei einem statistisch erwiesenen höheren Krankenstand von Rauchern gegenüber. Beide Faktoren belegen, dass Rauchen mehr ist, als eine schlechte Angewohnheit. Ich bin ausgebildete Softlaser-Praktikerin und möchte mit meinem Angebot den Unternehmen helfen, Kosten zu reduzieren und dauerhaft das Betriebsklima zu verbessern. Ihre heute noch rauchenden Mitarbeiter profitieren durch mein Raucherentwöhnungsprogramm mittels Laseranwendung von einer gesunderen Zukunft ohne Nikotinsucht. Zahlen...

Viele Unternehmen kennen die Probleme, die durch Nikotinkonsum von Mitarbeiter entstehen: Der Verlust wertvoller, bezahlter Arbeitszeit steht dabei einem statistisch erwiesenen höheren Krankenstand von Rauchern gegenüber. Beide Faktoren belegen, dass Rauchen mehr ist, als eine schlechte Angewohnheit. Ich bin ausgebildete Softlaser-Praktikerin und möchte mit meinem Angebot den Unternehmen helfen, Kosten zu reduzieren und dauerhaft das Betriebsklima zu verbessern. Ihre heute noch rauchenden Mitarbeiter profitieren durch mein Raucherentwöhnungsprogramm mittels Laseranwendung von einer gesunderen Zukunft ohne...

Viele Unternehmen kennen die Probleme, die durch Nikotinkonsum von Mitarbeiter entstehen: Der Verlust wertvoller, bezahlter Arbeitszeit steht dabei einem statistisch erwiesenen höheren Krankenstand von Rauchern gegenüber. Beide Faktoren belegen, dass Rauchen mehr ist, als eine schlechte Angewohnheit. Ich bin ausgebildete Softlaser-Praktikerin und möchte mit meinem Angebot den Unternehmen helfen, Kosten zu reduzieren und dauerhaft das Betriebsklima zu verbessern. Ihre heute noch rauchenden Mitarbeiter profitieren durch mein Raucherentwöhnungsprogramm mittels Laseranwendung von einer gesunderen Zukunft ohne Nikotinsucht. Zahlen...

Hamburg, 28. August 2012. Durch staatliche Förderung können auch kleine und mittlere Unternehmen eine betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen durchführen. Eine erhöhte Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen zu fördern und zugleich, als Unternehmen den „Rücken freigehalten bekommen“ von persönlichen Problemen der Mitarbeiter, ist einfach. Dadurch erhöht sich gleichzeitig die Effektivität und senkt sich der Krankenstand der Mitarbeiter. Dafür hat ein Hamburger Unternehmen eine Externe Mitarbeiterbetreuung ausschließlich für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt. Diskrete Betreuung der Mitarbeiter...

Rückenbeschwerden, verspannte Nackenmuskulatur oder schmerzende Schultergelenke – nach wie vor der häufigste Grund für deutsche Arbeitnehmer, sich krankschreiben zu lassen. Genau 24,2 Prozent aller Krankheitstage gehen auf Muskel- und Skeletterkrankungen zurück, hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ermittelt. Dadurch entstehe der deutschen Volkswirtschaft ein Schaden von rund 24 Milliarden Euro im Jahr. Die Lösung heißt ganz klar “mehr Bewegung am Arbeitsplatz“. Experten raten daher immer häufiger zu dynamischen Sitz-Steh-Arbeitsplätzen. „Mit Recht“, so Viviana Schmauder, Geschäftsführerin...

Heute Gesundheitsmanagement – was kommt morgen? – Die Zukunft von Mensch und Arbeit Stuttgart, 27.03.2012 Am 24. Mai 2012 findet der 1. Integrata Trend Summit zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement im Japan Tower in Frankfurt statt. Die ganztägige Veranstaltung richtet sich an alle Personen, die an dem Thema Zukunft von Mensch und Arbeit interessiert sind. Die gegenwärtige Diskussion über die Zukunftsperspektiven des Menschen in der Arbeitswelt im Hinblick auf Betriebliches Gesundheitsmanagement veranlasst Personalentscheider über konkrete Maßnahmen zur Gesundheitsförderung ihrer Belegschaft nachzudenken. Getrieben...

Wie eine bundesweite Studie der „puls Marktforschung GmbH Nürnberg“ im Auftrag der BARMER GEK zeigt, können Arbeitgeber ihre Attraktivität durch betriebliche Gesundheitsförderung ganz gezielt steigern. BARMER GEK Vorstand Jürgen Rothmaier bringt es auf den Punkt: „So begegnen Unternehmen dem Fachkräftemangel und haben die Nase vorn im Wettbewerb um die besten Köpfe." Prof. Dr. Bernhard Allmann von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement(DHfPG)/BSA-Akademie kann das nur bestätigen: „Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklungen wird es schwieriger, qualifizierte Fach- und Führungskräfte...

Remchingen (D), 21. November 2011 Wer andere führen will, muss sich zunächst selbst führen. Und wer eigenverantwortliche und leistungsfähigere Mitarbeiter will, muss ihnen die Möglichkeit geben, ihre Kompetenzen der Selbstführung zu verbessern. Das neue persolog® Selbstführungs-Modell wurde in Zusammenarbeit mit Professor Dr. Günter F. Müller von der Universität Koblenz-Landau in einer umfangreichen Studie entwickelt. Es ermöglicht dem Nutzer einen detaillierten Blick auf seine persönlichen und individuellen Selbstführungs-Kompetenzen. Im Berufsalltag wie im Privatleben gilt es heute psychische Barrieren zu überwinden,...

Remchingen (D), 10. November 2011 Stress beeinflusst unsere Arbeitsleistung. Je nach Intensität wirkt er leistungsstimulierend oder –hemmend. Die Grenze zwischen produktivem und nonproduktivem Stress ist dabei fließend. Mit dem neuen persolog Stress-Profil lernen Führungskräfte, was sie stresst, wie sie mit Stress umgehen und wie sie ihr Stressmanagement verbessern. Wenn von Stress die Rede ist, dann geht es fast immer um seine negativen Auswirkungen: Müdigkeit, Motivationslosigkeit, Depression, Burnout. Dabei kann Stress genau das Gegenteil bewirken. Er kann motivieren und die Leistung steigern. Stress hat also ein Image-Problem....