FRANKFURT, 27. April 2009 – Die Unsicherheit der aktuellen wirtschaftlichen Lage hat zur Folge, dass viele Arbeitnehmer um ihre Jobs fürchten. Die Experten von CareerBuilder liefern Tipps dazu, wie Sie sich als Arbeitsnehmer am Arbeitsplatz unentbehrlich machen oder nach einer Entlassung neue Arbeit finden. Tipps dazu, wie Sie sich in Ihrem Job rezessionssicher machen: • Übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung. Zeigen Sie Ihre Vielseitigkeit, indem Sie freiwillig verschiedene Aufgaben aus unterschiedlichen Verantwortungsbereichen übernehmen. Bringen Sie sich möglichst in Langzeitprojekte ein. • Zeigen Sie sich teamfähig. Erweisen Sie sich als Mitarbeiter, der Informationen und Ressourcen proaktiv weitergibt und auf diese Weise die Arbeit anderer unterstützt. • Liefern Sie neue Ideen. Machen Sie Vorschläge zu Kosteneinsparungen, Effizienzverbesserungen oder für die Erschließung neuer Einkommensströme, damit Ihr Unternehmen...

FRANKFURT, 15. April 2009 Noch bis zum 10. Mai 2009 können sich junge Berufstätige mit Bachelor- oder vergleichbarem Abschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung auf dem Online-Karriereportal CareerBuilder um ein MBA-Stipendium im Wert von bis zu 10 000 Euro für die Goethe Business School bewerben. Das MBA-Studium dauert 13 Monate und findet mit Ausnahme eines sechswöchigen Internships in China am Standort der Goethe Business School in Frankfurt am Main statt. Unterrichtssprache ist Englisch. Studienbeginn ist im September 2009. Wer am Wettbewerb teilnehmen möchte, kann seinen Lebenslauf und einen Essay (beides auf Englisch) auf die Website von CareerBuilder unter www.careerbuilder.de/mba hoch laden. Ansprechpartner für Medien: Lechi Langewand Marketing & Partner Development CareerBuilder.de Telefon (069) 66 777 5121 Telefax (069) 97 26 68 79 Mobil: 0173 21 99 105 Mail: lechi.langewand@careerbuilder.com www.careerbuilder.de Sabine...

FRANKFURT, 27. Januar 2009 – Noch keinen neuen Job gefunden? Vielleicht verwenden Sie einfach nicht die richtige Strategie. In einer neuen Studie von CareerBuilder.de geben 15 Prozent der Unternehmen an, dass sie im vergangenen Jahr das Spektrum ihrer Möglichkeiten zur Gewinnung neuer Arbeitnehmer ausgeweitet haben. 22 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass sie die Zeit zwischen Erstkontakt und Jobangebot reduziert haben, um fähige neue Mitarbeiter an sich zu binden, 25 Prozent haben den Bewerbungsprozess verkürzt. „Die deutschen Arbeitgeber werden 2009 sicher keine übereilten Neueinstellungen vornehmen, aber doch schrittweise neue Arbeitsplätze schaffen“, meint Severin Wilson, Managing Director bei CareerBuilder.de. „Aufgrund der unsicheren globalen Wirtschaftslage hat sich die Zahl der Neueinstellungen reduziert, doch fähige Bewerber sind nach wie vor gefragt. Der beste Tipp, den ich derzeit Stellensuchenden geben kann, ist es, die...

FRANKFURT, 17. Dezember 2008 – Arbeitnehmer scheinen sich ihren persönlichen Karrierezielen gegenüber stärker verpflichtet zu fühlen als ihren Arbeitgebern: Mehr als ein Viertel aller Arbeitnehmer (26 %) empfinden ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber gegenüber keine Loyalität, 14 Prozent gaben an, voraussichtlich innerhalb des nächsten Jahres ihre Anstellung zugunsten eines anderen Jobs aufzugeben. Dies ergab eine aktuelle Umfrage von CareerBuilder.de unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland. „Wenn sich Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber gegenüber nicht loyal verpflichtet fühlen, sind sie oft weniger produktiv und...