Jobwechsel, neue Teams, mehr Pendler: In Bergisch Gladbach zeigt Wohnungen-Bergischgladbach.de, wie lokale Suche Mitarbeiterwohnen strukturiert und Rückfragen reduziert. Bergisch Gladbach: Wenn neue Jobs neuen Wohnraumdruck erzeugen, wird lokale Suche entscheidend In vielen Unternehmen der Region wird aktuell vor allem eines genannt: Neue Stellen bedeuten neue Wege - und auch einen Umzug. Wenn Pendlerströme zunehmen und Teams wachsen, steigt der Druck spürbar auf kurzfristig verfügbaren Wohnraum rund um den Arbeitsort. Für Bergisch Gladbach zeigt sich das besonders dann, wenn Bewerber zwischen Starttermin, Probezeit und Wohnungssituation gleichzeitig planen müssen. Wohnungssuche-Regional.de ist in diesem Kontext ein Zugang zu stadtbezogenen Wohnungsseiten im Umfeld von 1A-Immobilienmarkt.de. Über Wohnungen-Bergischgladbach.de lassen sich Angebote so sortieren, dass sie zu Arbeitswegen, Stadtteilen und Zeitfenstern passen - nicht erst...

Neues Buch vermittelt Gewinnstrategie für Vorstellungsgespräche Die, die besten Geschichten erzählen, regieren die Welt. Aufmerksamkeit erzeugen, überzeugen und motivieren gilt seit den Griechen als Kunst, doch wenig davon ist bisher in die Welt von Vorstellungsgesprächen durchgedrungen. Dabei können wir alle die sagenhafte Kraft gelungener Pitche im Marketing nachvollziehen. Apple Gründer Steve Jobs zum Beispiel leitete den Verkauf des bis dato meistverkauften Unterhaltungselektronikgerätes iPod mit dem Pitch "1000 Lieder in einer Hosentasche" ein. Warum also nicht die in der Rhetorik als Königsdisziplin bekannte Pitchingkonzept im Interview zu seinen Gunsten einsetzen? Internationaler Bestsellerautor und Experte für Führungskräfte im verdeckten Stellenmarkt Rainer Maria Morita ist genau deshalb angetreten, dies zu ändern. Denn bei den meisten Stellen, die unausgeschriebene sind, und den sogenannten verdeckten Stellenmarkt ausmachen,...

Nach ein paar Jahren im Finanzbereich - z. B. als Berater oder Prüfer einer namhaften Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - kribbelt es bei vielen Professionals in den Fingern. Sie möchten ihre Karriere vorantreiben, aber wie trifft man die richtige Wahl? Wann ist der richtige Zeitpunkt, in welcher Position und in welchem Unternehmen kann man sein Potenzial am besten entfalten? Die Möglichkeiten scheinen endlos und guter Rat ist gefragt. Man will ja keine falsche Entscheidung treffen.  Philipp Tetzlaff, Personalberater bei Robert Walters, berichtet, wie er Fach- und Führungskräften im Finanzwesen hilft, fundierte Karriereentscheidungen zu treffen. Er erklärt, welche Fehler häufig gemacht werden und wie man sie vermeiden kann. Seien Sie offen für Neues "Ich spreche regelmäßig mit Finanzexperten, die ein Engagement bei einem ganz bestimmten Unternehmen, z. B. einem aus dem DAX-Umfeld, anstreben. Doch warum...

Die Schweiz gilt als beliebtestes Auswanderziel bei Deutschen. Auch während der Corona-Pandemie zog es viele ins Nachbarland, um von hohen Löhnen und vergleichsweise niedrigen Steuern zu profitieren. Die letzten Zahlen des "Statistischen Bundesamtes" (Destatis), die es anlässlich des Europatages am 9. Mai 2021 mitteilte, sprechen eine eindeutige Sprache: Zu Beginn des Jahres 2020, also noch vor der Corona(virus)-Krise, waren 307.000 deutsche StaatsbürgerInnen in der Schweiz wohnhaft. Trotz Corona hat es danach weitere Menschen von Deutschland in die Schweiz gezogen, weiß Franziska Junghans vom Portal vergleichscheck.ch zu berichten. Kein...

Im Februar. Die duale Ausbildung in Deutschland ist ein Erfolgsmodell – so auch die Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Immobilien (IHK). Auszubildende profitieren von der Praxisnähe mit Übernahmeoption beispielsweise bei Bauträgern, Baugenossenschaften, Projektentwicklern oder Maklerhäusern; Unternehmen wiederum können sich bedarfsgerecht ihren Fachkräftenachwuchs sichern. Es ist ein Modell, bei dem beide Seiten gewinnen. Die Ausbildungszahlen in Deutschland sind trotz guter Konjunktur rückläufig, wie der Berufsbildungsbericht von 2014 aufzeigt. Die Gründe dafür sind unterschiedlich. Unternehmen und Auszubildende in spe...

Wien, am 10. Oktober 2011. „Bleiben oder gehen?“. Die Entscheidung für einen Jobwechsel ist nicht einfach, da dies meist einen Schritt ins Ungewisse bedeutet. Laut einer aktuellen Online-Umfrage des Jobportals Careesma.at (http://www.careesma.at), die Anfang Oktober 2011 unter 913 Arbeitnehmern durchgeführt wurde, wechselt der durchschnittliche Österreicher alle 3,5 Jahre den Job. Im Schnitt gaben die Befragten an, in Ihrer Karriere bereits sechs verschiedene Arbeitgeber gehabt zu haben. Jobwechsel bei mehr Gehalt Obwohl sich rund 68 Prozent der 913 Befragten in einem aufrechtenBeschäftigungs-verhältnis befinden, sehen...

Wien, am 10. Oktober 2011. „Bleiben oder gehen?“, die Entscheidung für einen Jobwechsel ist nicht einfach, da dies meist einen Schritt ins Ungewisse bedeutet. Laut einer aktuellen Online-Umfrage des Jobportals Careesma.at (http://www.careesma.at), die Anfang Oktober 2011 unter 913 Arbeitnehmern durchgeführt wurde, wechselt der durchschnittliche Österreicher alle 3,5 Jahre den Job. Im Schnitt gaben die Befragten an, in Ihrer Karriere bereits sechs verschiedene Arbeitgeber gehabt zu haben. Jobwechsel bei mehr Gehalt Obwohl sich rund 68 Prozent der 913 Befragten gerade in einem aufrechten Beschäftigungsverhältnis befinden,...

„Transition Coaching: Führungswechsel meistern – Risiken erkennen – Businesserfolg sichern“ – so heißt das neue Buch von Franz Metz und Elmar Rinck. Darin erläutern die Autoren, wie Jobwechsler ihre Auflaufkurve schneller als üblich beschleunigen und sich dadurch in ihrer neuen Position behaupten können. Durch die Fokussierung auf schnelle Erfolge und den Nutzen für´s Unternehmen sollen sich viele anfängliche Führungsprobleme von selbst erledigen. Rülzheim, 5. Juli 2010. Über Führungswechsel und die damit verbundenen Chancen sowie Risiken ist bereits viel geschrieben worden. In dem jüngst im Hanser Verlag veröffentlichten...

So entwickeln Sie als Fach- und Führungskraft Ihre persönliche Positionierung Hamburg, 07. August 2009 In den nächsten Monaten werden sich viele Fach- und Führungskräfte mit einem erzwungenen Stellenwechsel konfrontiert sehen. Auf dem Arbeitsmarkt stehen die schwierigen Zeiten noch bevor. Damit Arbeitnehmer in Umbruchzeiten nicht zum Fähnchen im Wind werden, ist es wichtig, eine persönliche Positionierung zu finden. Sie beantwortet die Fragen: Wer bin ich? Wo will ich hin? Wo setze ich Grenzen? Und weshalb bin ich für einen Arbeitgeber ein Top-Kandidat? Zum Einstieg in die persönliche Positionierung können Sie...

Arbeitnehmer sind mit ihren Unternehmen mehrheitlich unzufrieden, aber fürchten den Wechsel Herrenberg, 11. Mai 2009 - In Zeiten der Wirtschaftskrise arrangieren sich viele Arbeitnehmer offenbar lieber mit unattraktiven Arbeitgebern, anstatt neue Herausforderungen zu suchen. Laut einer statistischen Erhebung des Arbeitgeber-Portals evaluba.com würden 43% aller Nutzer ihren aktuellen Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen. Nicht sicher sind sich 32%, nur der geringste Anteil der Teilnehmer steht uneingeschränkt zum Unternehmen (23%). Trotzdem ist die Bereitschaft zum Jobwechsel vergleichsweise gering - nur 12% aller Befragten...