Der erste globale Abschwung seit dem Zweiten Weltkrieg stellt Firmen vor gewaltige Herausforderungen. Es gilt, den Arbeitskräftebedarf rasch, flexibel und kostenoptimiert anzupassen. Sind ganze Belegschaften abzubauen, kann ein eigenes Outplacement Center gute Dienste leisten. Die Schweizer Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS ist auf Trennungen ab 50 spezialisiert: www.outplacement50plus.com/Outplacement50plus.asp Zusammen mit Partnern unterstützt sie Firmen bei der Errichtung und Führung eigener Outplacement Center. Denn nicht alle Firmen kommen mit Kurzarbeit über die Runden. Für immer mehr Betriebe wird ein Stellenabbau...

Während im Jahr 2004 laut Markterhebung des Deutschen Bundesverbandes der Unternehmensberater erst 5 Prozent der Teilnehmer von Outplacement-Programmen den Weg in die berufliche Selbständigkeit fanden, verdoppelte sich bereits 2007 die Zahl der Existenzgründer auf 10 Prozent. Wie die junge Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS beobachtet, setzt sich der Trend zur Selbständigkeit im laufenden Jahr noch ausgeprägter fort. Entlassene Fach- und Führungskräfte begreifen ihre Notlage immer häufiger als Chance, übernehmen die Verantwortung für Ihr Arbeitsleben und machen mit der Gründung einer eigenen Firma ihren Lebenstraum...