Kündigungen

MCM Investor Management AG: Kündigungen bei Zahlungsverzug

Bei Zahlungsverzug kann ein Mietverhältnis aufgelöst werden. Doch wie verhält es sich, wenn die Mieterin oder der Mieter an Depressionen leidet? Die MCM Investor Management AG aus Magdeburg klärt auf. Magdeburg, 26.05.2021. „Die Kündigung des Mietverhältnisses kann ein großer Schock sein. Es gibt einige Situationen, in denen Mieterinnen und Mieter fristlos gekündigt werden können. So in einem kürzlich vor dem Amtsgericht Münster verhandelten Fall, in dem ein Freiberufler drei Monate keine Miete gezahlt hatte“, erklärt die MCM Investor Management AG aus Magdeburg. „Im verhandelten Fall handelte es sich um einen Journalisten, der freiberuflich arbeitete, aber im Juni 2019 an einer schweren Depression erkrankte. Es war ihm aufgrund der Erkrankung nicht möglich, seiner Arbeit nachzugehen und Geld zu verdienen. Somit konnte er seine Miete nicht bezahlen“, fügt die MCM Investor hinzu. Selbst die Hilfe vom Jobcenter konnte aufgrund...

WKZ Wohnkompetenzzentren: BGH bestätigt Kündigungspraxis bei Bausparverträgen

Viele Bausparer dürften betroffen sein Ludwigsburg, 09.03.2017. „Veröffentlichten Zahlen zufolge, dürften in Deutschland bereits 260.000 sogenannter Altverträge von Bausparkassen gekündigt worden sein. Nach dem aktuellen Urteil des höchsten Zivilgerichts hierzulande, dem Bundesgerichtshof, könnte nun noch eine Welle weiterer Kündigungen folgen“, erklärt Jens Meier, im Vorstand der WKZ Wohnkompetenzzentren. Das Urteil des BGH war vor wenigen Tagen aufgrund der Klagen zweier Wüstenrot-Kundinnen getroffen worden (Az. XI ZR 185/16 und Az. XI ZR 272/16). Die Richter betonten die Rechtmäßigkeit der Kündigungen aus einem aus dem Paragrafen 489 BGB abgeleiteten Sonderkündigungsrecht. Wüstenrot dürfe kündigen, da die Verträge seit mehr als zehn Jahren zuteilungsreif waren, aber nicht für eine Baufinanzierung abgerufen wurden. Dies widerspräche dem Sinn und Zweck des Bausparens, so die Richter. Sie hoben damit die Urteile auf, die...

Heute pünktlich zum Stichtag Versicherung kündigen

Kündigungsportal www.kündigen.de jetzt mit mehr als 400 Vorlagen und mit neuem Briefgenerator BERLIN, 26. November 2014 Der diesjährige Stichtag für den Wechsel der Kfz-Versicherung (30. November 2014) fällt in diesem Jahr auf einen Sonntag. Wer die Kündigung noch zeitnah bei der Versicherung einreichen möchte, muss seine Kündigung spätestens heute am 26. November verschicken. "Wir empfehlen allen Versicherten in Deutschland, die einen KfZ-Versicherungswechsel anstreben, ihre Verträge bis zum 26. November zu kündigen, um nicht auf die Kulanz des Unternehmens angewiesen zu sein", so Kees van Nuland von Kündigen.de. „Mit unserem neuen Briefgenerator ist eine Kündigung super-einfach und schnell erledigt!“ Van Nuland bietet Abhilfe mit seiner Webseite www.kündigen.de, auf der Kündigungsvorlagen für viele Versicherungsunternehmen und weiteren Firmen und Organisationen zu finden und in wenigen Sekunden versandfertig...

Gründung und Eröffnung einer Agentur für Hiobsbotschaften

Vor wenigen Tagen wurde das weltweit erste Dienstleistungsunternehmen für die stilvolle Übermittlung schwieriger und unangenehmer Hiobsbotschaften gegründet. Hierbei handelt es sich um die Agentur Hiobsbotschafter.de, deren Hauptsitz sich in Fürstenwalde, einer Kleinstadt unweit der Bundeshauptstadt Berlin befindet. Tätigkeitsschwerpunkte: Bei dem Unternehmen handelt es sich um eine professionelle Dienstleistungsagentur, welche Serviceleistungen in Form von vielfältigen Nachrichtenübermittlungen anbieten. Im Zusammenhang mit der Mitteilung einer Hiobsbotschaft werden geschäftliche, sowie schwierige und unangenehme...

Personalabbau bei Karstadt - Kündigungen

Arbeitsrecht Karstadt Wie jüngsten Pressemitteilungen zu entnehmen ist, plant die Karstadt GmbH den Abbau von mehr als 2.000 Mitarbeitern. Der Abbau soll sozialverträglich erfolgen. Wie bei der Begleitung von diversen Personalabbauvorhaben deutlich geworden ist, ist dies regelmäßig mit gravierenden Einschnitten und Veränderungen für die Belegschaft verbunden. Alle Möglichkeiten der Reduzierung der Personalzahlen mit Ausnahme von sofortigen betriebsbedingten Kündigungen werden genutzt, also Aufhebungsverträge, vorzeitiger Ruhestand und das Angebot in eine Beschäftigungsgesellschaft zu wechseln. Es wird gelegentlich auch...

Rhein-Wied-News: Finanzkrise trifft jetzt auch kleine Banken - Volksbank Rhein-Ahr-Eifel reduziert Geschäftsstellen

Jetzt erreicht die Bankenkrise auch die kleineren Geldinstitute: Die Volksbank Rhein-Ahr-Eifel gab am Freitag Mittag umfangreiche Sparmaßnahmen bis hin zu Kündigungen bekannt! Von den 43 Geschäftsstellen werden zehn geschlossen. Die bisher fünf Regionalbereiche Rhein, Ahr, Eifel, Mayen und Vulkaneifel werden in drei Regionalzonen zusammengefasst. Zunehmenden Wettbewerbsdruck, die Finanzkrise und den stetigen Bevölkerungsrückgang im Verbreitungsgebiet nannte Vorstandsvorsitzender Bernhard Kaiser als Gründe ... ... ... Stellenabbau die Zahl der Arbeitsplätze reduziert, indem frei gewordene Stellen nicht neu besetzt und...

Rhein-Wied-News: Neuausrichtung bei Winkler+Dünnebier Neuwied - Kündigungen zu erwarten

In einer Presseerklärung des Neuwieder Spezialmaschinen-Herstellers Winkler+Dünnebier heißt es, dass rund 20 Kurzarbeitern die Kündigung droht, wenn die Konjunktur 2010 nicht anziehen sollte. Bleibe der Aufschwung wider Erwarten aus, entfielen diese Arbeitsplätze mit dem Auslaufen der Förderung durch konjunkturelles Kurzarbeitergeld zum 31. Dezember 2010, heißt es weiter. Der Aufsichtsrat der Winkler+Dünnebier AG habe ein entsprechendes Konzept zum Umbau und zur Neuausrichtung des Unternehmens bestätigt. Bereits Anfang Juli war bekannt geworden, dass am Stammsitz Neuwied 146 Arbeitsplätze gestrichen werden (Rhein-Wied-News...

Wie Sie Ihr eigenes Outplacement Center errichten

Der erste globale Abschwung seit dem Zweiten Weltkrieg stellt Firmen vor gewaltige Herausforderungen. Es gilt, den Arbeitskräftebedarf rasch, flexibel und kostenoptimiert anzupassen. Sind ganze Belegschaften abzubauen, kann ein eigenes Outplacement Center gute Dienste leisten. Die Schweizer Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS ist auf Trennungen ab 50 spezialisiert: www.outplacement50plus.com/Outplacement50plus.asp Zusammen mit Partnern unterstützt sie Firmen bei der Errichtung und Führung eigener Outplacement Center. Denn nicht alle Firmen kommen mit Kurzarbeit über die Runden. Für immer mehr Betriebe wird ein Stellenabbau...

Flexible Arbeitsverträge: Mehr Handlungsspielraum durch die richtige Gestaltung

München/Planegg, 5.3.2009 – Betriebsbedingte Kündigungen stehen im Zuge der Wirtschaftskrise leider immer häufiger auf der Tagesordnung. Wie „problemlos“ sich ein Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennen kann hängt davon ab, was genau im individuellen Arbeitsvertrag steht. Die Fachredaktion von redmark empfiehlt hier das Aufsetzen von flexiblen Arbeitsverträgen. Denn diese verschaffen dem Arbeitgeber mehr Handlungsspielraum. Der Vorteil von flexiblen Arbeitsverträgen wird am Beispiel der Versetzungsklausel deutlich. Die Versetzungsklausel wird gern verwendet, aber wenig hinterfragt und kann im Kündigungsfall zum Nachteil...

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