Deutschland, 5..Oktober 2021 - DTEN zeigt auf seinem Stand auf dem MEDIALOG 2021 am 6. und 7. Oktober in der Halle 45 in Mainz die aktuellsten Neuerungen seiner innovativen Videokonferenzlösungen für Zoom. Besucher des MediaLog können die nahtlose All-in-One-Videokonferenztechnik von DTEN auf der Ausstellungsfläche live im Einsatz erleben. DTEN zeigt die Neuerscheinungen DTEN ME PRO und DTEN GO mit DTEN Mate sowie die preisgekrönten DTEN ME und DTEN D7, die jeweils mit dem renommiertem Red Dot Award ausgezeichnet wurden. Am Stand von DTEN steht das DTEN-Team für Fragen zur Verfügung und zeigt zusammen mit Kern & Stelly, dem DTEN-Vertriebspartner für die DACH-Region, wie die realistischen Videobilder, der kristallklare Ton und die Multi-Touch-Funktionen der Lösungen gemeinsam für eine wirklich immersive Art der Zusammenarbeit sorgen. Doug Remington, Geschäftsführer EMEA, erklärt: „Wir freuen uns sehr, die neusten DTEN-Produkte wieder...

Seit kurzem ist das Stellenportal HEADZOOM (www.headzoom.com) online. Es bietet Ingenieuren, die einen beruflichen Wechsel planen, einen völlig neuartigen Zugang zu Unternehmen. Geschäftsführer und der unmittelbare Vorgesetzte werden in Interviews präsentiert, in denen beide zu wichtigen unternehmens- und positionsrelevanten Fragen Stellung beziehen. Den Einstieg in die Seite findet der Bewerber über die Bildleiste mit Portraits der Ansprechpartner ausgewählter Unternehmen auf der Startseite. Bei Klick auf eines dieser Bilder erscheint dessen Rückseite, die Informationen über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle präsentiert und zu den Interviews verlinkt. Auch eine klassische Suchabfrage über userrelevante Eingabekriterien, z.B. Position, Tätigkeitsbereich, Bundesland ist in der Rubrik ‚Positionen gezielt finden’ möglich. Nähere Informationen zu einem Stellenprofil erscheinen zweispaltig: links wird das Interview...

Neues Online-Stellenportal für High Potentials geht an den Start HEADZOOM(www.headzoom.com), ein völlig neuer Online-Stellenmarkt speziell für Ingenieure, stellt authentische Video-Interviews mit dem Geschäftsführer und dem unmittelbaren Vorgesetzten konsequent in den Mittelpunkt. Für einen Bewerber sind dies die zentralen Ansprechpartner. Damit verlagert HEADZOOM die Perspektive von der Selbstinszenierung des Unternehmens, wie sie in Recruiting-Videos häufig zu beobachten ist, auf die wirklichen Informationsbedürfnisse des Bewerbers. Die Interviews werden von erfahrenen Journalisten geführt und thematisieren Aspekte wie Markt, Technologie, Werte, Führungskultur etc. (Gespräch mit dem Geschäftsführer) sowie die Erwartungen an den neuen Mitarbeiter und die Chancen und Freiräume, die ihm gewährt werden (Gespräch mit dem unmittelbar Vorgesetzten). Die Onlinestellung des neuen Angebots (www.headzoom.com) soll im Oktober erfolgen...