Das von Career Moves veranstaltete Praxis-Forum auf der Personal Austria-Messe in Wien zeigte deutlich die Vorteile, die Unternehmen durch die Beschäftigung von Menschen mit Einschränkungen haben. Wien, am 12. Oktober 2012. Eine immer älter werdende Bevölkerung bietet Chancen, die schon jetzt genutzt werden sollten. Etwa eine vorurteilsfreie Beschäftigung mit den Arbeitsmarkt- und Konsumbedürfnissen von Menschen mit Einschränkungen. Schon derzeit zählen etwa acht Prozent der heimischen Bevölkerung zu dieser Gruppe, die durch die demografische Entwicklung deutlich zunehmen wird. Die mehrfach ausgezeichnte Jobinitiative Career Moves - die erste Online-Jobplattform in Europa, auf der sich Jobsuchende mit Behinderung chancengleich bewerben können - zeigte gemeinsam mit einigen ExpertInnen bei ihrem Messeauftritt, dass die Beschäftigung von MitarbeiterInnen mit Behinderung einen Mehrfachnutzen generiert, der in der Öffentlichkeit noch...

Demographische Entwicklung und neue Technologien erfordern ein Überdenken der arbeitsmarktpolitischen Interventionen Wien, am 20.August 2012.Bei der heutigen Pressekonferenz der Online-Plattform CareerMoveszum Thema „(R)Evolution am Arbeitsmarkt – Zukunftsbranche Disability“ mit BM Rudolf Hundstorfer, Univ.Doz. Dr. Josef Kytir der Statistik Austria, Dr. Johannes Kopf des AMS, Mag. Gregor Demblin von CareerMoves und Generaldirektorin Dr. Gabriele Payr von den Wiener Stadtwerken, wurden die Konsequenzen einer älter werdenden Bevölkerung für den Arbeitsmarkt klargestellt: Österreich müsse alle Leistungspotenziale ausschöpfen, um auch 2050 Wohlstand und Lebensqualität zu sichern. Die Gruppe der Menschen mit Behinderung spielt dabei eine besondere Rolle. Das bestätigen auch die aktuellen Zahlen der innovativen Online-Jobplattform CareerMoves, die vor kurzem für ihre Bewusstseinsarbeit mit dem Trigos-Award ausgezeichnet wurde. Die...

Weltweit wird die Zahl an älteren ArbeitnehmerInnen in den nächsten Jahrzehnten stark zunehmen. Aktuellen Studien zufolge soll 2015 die Zahl der Erwerbstätigen in Österreich über 50 Jahre auf mehr als 1 Million ansteigen. 2050 werden bereits rund 42% aller arbeitenden ÖsterreicherInnen 45 Jahre oder älter sein. Diese (R)evolution am Arbeitsmarkt stellt neue Herausforderungen an Unternehmen, da sich MitarbeiterInnenstrukturen und KundInnenbedürfnisse massiv ändern werden. Die Erwerbsquote in der Bevölkerung ist ein wichtiger Indikator für Wohlstand und Lebensqualität. Sie sichert staatliche Einnahmen und setzt entscheidende Impulse für den Konsum. Die Überalterung ist nicht nur eine Herausforderung für das Gesundheits- und Pflegesystem, sie bringt auch neue Bedürfnisse zum Vorschein – von altersgerechten Arbeitsplätzen bis hin zu neuen Angeboten für ein immer grö?er werdendes KundInnensegment: Menschen mit Behinderung. Und nicht...

Wien, am 27.Dezember 2011.Die Jobplattform CareerMoves konnte heuer beweisen, dass kontinuierliches Lobbying allen Betroffenen zugute kommt – Unternehmen bei der Einstellung von fähigen MitarbeiterInnen und Menschen mit Behinderung auf der Suche nach einem Top-Job. „In der Stärken-Schwächen-Analyse wird oftmals übersehen, dass Menschen mitBeeinträchtigungen durchaus über Fähigkeiten verfügen, die in der Arbeitswelt nachgefragt werden“, ist Initiator und Kommunikationsmanager Mag. Gregor Demblin von CareerMoves überzeugt. Die Bilanz 2011 gibt ihm recht. Bereits 800 Jobs für Menschen mit Behinderung online Seit dem...