Wien, 10.Mai 2012. Der 35-jährige Wiener Mag. Gregor Demblin wurde Anfang Mai für seine Arbeitsmarkt-Initiative Career Moves mit dem „Architects of the Future Award 2012” ausgezeichnet. Career Moves ist die erste Online-Jobplattform in ganz Europa, auf der sich Menschen mit Behinderung chancengleich bewerben können. Der 2005 gegründete „Architects of the Future Award“ ¬ der renommierten Waldzell-Organisation, einer internationalen Austauschplattform für Persönlichkeiten wie dem Dalai Lama und Paulo Coelho , prämiert jährlich Social Entrepreneurs aus aller Welt für deren Beitrag zur Lösung von wichtigen gesellschaftlichen Problemstellungen. Bisher wurden rund 80 Personen für deren Wirken ausgezeichnet, unter anderem der Initiator von KIVA, der bekannten amerikanischen Online-Plattform für die Vergabe von Mikrokrediten in Dritten-Welt-Ländern, aber auch Organisationen wie 2gether, Hello Sunday Morning, Bee Guardian Foundation,...

Wien, am 11.Jänner 2012. Die Online-Plattform für Menschen mit und ohne Behinderung, Career Moves, machte am Mittwoch bei einer Pressekonferenz auf eine vielfach verdrängte Situation aufmerksam. Pro Jahr werden im Schnitt mehr als 8.000 ÖsterreicherInnen durch einen Freizeit-, Arbeits- oder Verkehrsunfall so schwer verletzt, dass eine bleibende Behinderung die Folge ist. Erst dann merken sie, dass es eine Unmenge von Barrieren gibt, die überwunden werden müssen. Neben dem Verständis für spezielle Bedürfnisse fehlt es auch am Arbeitsmarkt an Chancengleichheit. Denn eine Behinderung bedeutet nicht, dass Leistungen und Fähigkeiten nicht vorhanden sind. Die Behindertensprecherin der Grünen, Parlamentsabgeordnete Mag. Helene Jarmer, brachte es auf den Punkt: „Behinderung ist nicht heilbar, behindern aber schon.“ Ihrer Meinung nach gibt es noch zu viele Barrieren – vor allem im Kopf -, die in der Gesellschaft ein konfliktfreies Miteinander...

Wien, am 27.Dezember 2011.Die Jobplattform CareerMoves konnte heuer beweisen, dass kontinuierliches Lobbying allen Betroffenen zugute kommt – Unternehmen bei der Einstellung von fähigen MitarbeiterInnen und Menschen mit Behinderung auf der Suche nach einem Top-Job. „In der Stärken-Schwächen-Analyse wird oftmals übersehen, dass Menschen mitBeeinträchtigungen durchaus über Fähigkeiten verfügen, die in der Arbeitswelt nachgefragt werden“, ist Initiator und Kommunikationsmanager Mag. Gregor Demblin von CareerMoves überzeugt. Die Bilanz 2011 gibt ihm recht. Bereits 800 Jobs für Menschen mit Behinderung online Seit dem Launch der Plattform wurden auf CareerMoves knapp 800 neue Jobangebote inseriert, die für Menschen mit Behinderung in Frage kommen. Dabei wurden in hohem Maße spezielle Fähigkeiten verlangt – etwa weitreichende Computer-kenntnisse, Software-Diplome oder auch HTL- sowie HAK-Abschlüsse. Auf Career Moves inserierten...

Experten auf der Personal Austria sind sich einig: „die Beschäftigung von Menschen mit körperlichen oder Sinnenseinschränkungen ist die "HR-Königsdisziplin". Wien, am 19. Oktober 2011. Auch im Personalmanagement hat sich die Einsicht durchgesetzt, dass Vielfalt oftmals der Motor für Kreativität und Innovation ist, der letztlich auch betriebswirtschaftlichen Erfolg bringt. Während man noch vor wenigen Jahren unter einer Diversity-Strategie die gleiche Wertschätzung von MitarbeiterInnen unterschiedlichen Geschlechts, Hautfarbe oder Herkunft verstand, hat sich er Begriff heute auch auf alle Randgruppen der Gesellschaft ausgedehnt....

Die Career Moves-Podiumsdiskussion am 12. Oktober in Graz brachte es noch einmal auf den Punkt: Heute geht es darum noch unentdeckte Potenziale zu erkennen und sie erfolgreich in den Wirtschaftskreislauf zu integrieren. Kongressteilnehmer waren u.a. SPAR, ADEG, Kastner & Öhler, Färber und Careesma. Graz, am 13. Oktober 2011. "Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt zu integrieren ist längst zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor geworden", erklärte der steirische WKÖ-Obmann Josef Herk. Der Grund liegt in der Überalterung der Bevölkerung, im Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte und in der Notwendigkeit, durch neue Geschäftsfelder...

Gelebte Integration und Erfolgsbeispiele Bei der Personal Austria-Messe in Wien stehen die Themen Leistung, Fähigkeiten und gelungenes Personalmanagement im Mittelpunkt. Career Moves bringt bei einer Podiumsdiskussion einen weiteren Schwerpunkt ein: Die Vorteile und Auswirkungen der Integration von Menschen mit Einschränkung. Online-Recruiting ist eine in hohem Maße barrierefreie Möglichkeit, neue MitarbeiterInnen zu finden, aber auch für Jobsuchende eine optimale Gelegenheit, sich mit nur wenigen Klicks als KandidatInnen darzustellen. Die Online-Jobbörse Career Moves hat in den vergangenen Monaten erfolgreich gezeigt, dass...

Integration als Wirtschaftsfaktor: Career Moves Zahlreiche Großunternehmen setzen schon heute auf Diversity als wesentliche Strategie für ihren Geschäftserfolg. Mehrere Beispiele – wie etwa Unicredit Bank Austria AG, ÖAMTC oder der Handelskonzern SPAR - integrieren Menschen mit einer Behinderung in ihre Belegschaft, da sie von deren Fähigkeiten und Leistungen überzeugt sind. Dass diese Zielgruppe auch als KonsumentInnen für Waren und Dienstleistungen nicht außer Acht gelassen werden darf, haben diese Unternehmen schon längst erkannt. Die Online-Jobinitiative Career Moves, die sich in Österreich als Marktführer im Bereich...

Wien, am 06. Mai 2011. Das Jobportal Careesma.at , das 2006 in Österreich gelauncht wurde, kooperiert seit Anfang 2011 mit dem oe24-Netzwerk der Mediengruppe ÖSTERREICH. Durch die Partnerschaft mit einem der führenden Medienangebote Österreichs können die Recruitingservices der Jobbörse in Zukunft noch weiter ausgebaut werden. Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer von Careesma, führt vor allem die Potenzierung der Reichweite der Inserate und die zusätzliche Ansprache von passiven Jobsuchern als Vorteile für seine Kunden an. “Wir haben durch die Kooperation mit oe24 einen starken Partner ins Boot geholt, mit dessen Hilfe...